正社員
【職務概要】
同社にて産業用除湿機のメンテナンス業務をお任せします。
【職務詳細】
■製品：産業用除湿機
■範囲：点検～据付
【具体的には】
■顧客へ定期訪問による同社製品の点検、修理、部品交換
■顧客の新製品導入時の据付
【出張】
週1（1日～3日）程度で東日本エリアを担当。チームでスケジュール調整します。作業案件は、1日1件程度。直行直帰も可能です。
【育成】
まずは先輩との同行による作業を行いながら、製品マニュアル等を使用して製品知識を身につけていただき、徐々に対応可能製品を増やして頂くことを期待します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都板橋区舟渡3-27-2 ＪＲ埼京線「浮間舟渡」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額285000円 賞与：決算賞与あり（業績により） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■工具を使った産業機器のメンテナンス経験 ■電気に関する知識（電気図面が読める、学生時代に学んだ経験も可） 【魅力】 国内外問わず、EV車載用などの需要を背景にバッテリー業界を中心に需要増加中！少数精鋭で仕事の裁量が大きく、安定した基盤でやりがいをもって働けます。緊急対応はほぼなく、スケジュール調整してからの対応が中心です。 ※産業用除湿機とは 空気の湿度を管理することは、製造する物に関わらず、製品の品質を保つ上で非常に重要な為、欠かせない製品です。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ムンタース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-0041 東京都板橋区舟渡3-27-2 |
| 事業内容 | ■企業概要： 業務用・産業用空調機器（乾式除湿機、気化式加湿器）の製造販売及びアフターメンテナンスを行っています。親会社はスウェーデンのムンタース社で、現在ムンタースグループは世界45ヵ国以上に事業を展開し、従業員数は約5,000名です。設立者のカール・ムンタース氏は20世紀を代表する発明家の一人といわれ、ムンタースグループは彼の発明及び特許の取得により、空調業界における世界のリーダー的存在となりました。 ■日本法人について： 毎年増収増益を果たしており、業績好調です。2020年には日本法人だけで売り上げ高22億超、内1400万円は海外への輸出も行っています。本社からの輸入販売もございますが、日本法人としての売上の9割は日本顧客向けで、独自に製品を開発し販売・メンテナンスを行っています。 ■当社の魅力： （1）グループ創業70年、国内設立60年超で“除湿機”における国内シェアトップクラスのメーカー （2）常に受注・売上共に成長を続けており、お客様の業界も多岐に渡るため、景気に左右されにくく安定した基盤 （3）仕事の裁量が大きく、業務の進め方や改善など、自ら提案し自分主体で仕事を進められます （4）「Intel」社より、「年間最も貢献した協力会社14社」に選定されるなど顧客からの信頼も厚い誠実な経営 （5）グローバル全体としてサステナビリティの意識が強く、CO2除去や女性登用に注力 多様性を尊び、様々な意見を取り入れ男女参画を強く意識した会社運営 ■働きやすさ 本社がスウェーデンということもありライフワークバランスを重視しています。産休・育休から復職した社員がおり、男性社員も育休取得しております。有休消化率も70％を超え、休みが取りやすい環境です。年次有給休暇とは別にファミリーサポート休暇・子の看護休暇もあり、ベビーシッター券を導入するなど育児をする社員をサポートする環境があります。部署によっては、業務を調整し、在宅勤務も可能です。 ■評価 日本法人の社長が女性ということもあり、評価に性差はありません。年始に設定した目標設定の達成度合いを見て、昇給・昇格が決まります。 |
| 代表者 | ジョニー・サイランド |
| URL | https://www.munters.com/ja/ |
| 設立 | 年1964年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 69名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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