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正社員
アプリケーション開発・システム開発・Webサイト開発
などの開発業務を担当していただきます。
【まずは2カ月間のオリジナル研修からスタート】
ITの基本から実際の開発までを段階的に学べます。
▼座学（2週間）
まずは、ITの基礎を座学で学習。
プログラミングやデータベース、JavaScriptを専任トレーナーが丁寧に教えます。
▼実践研修（1カ月半）
社内開発プロジェクトにアシスタントで参加。
学んだ知識を実務で使いながら、『SLスタジオ』という独自ツールを活用し、並行して復習も行えます。
▼エンジニアデビュー
業務はチームで行っているので、わからないことはすぐに先輩に質問。
月1回の技術共有会や専任トレーナーのサポートもあり、継続的に学び続けられる環境です。
＼98％が未経験入社！／
20代・30代の若いメンバーが中心となって活躍している当社。
ほぼすべての先輩が異業種からのチャレンジです！
★会社＆仕事を知ることができる「1次面接」を実施中
⇒研修内容の詳細やIT業界のリアルな話をご紹介。
候補者の皆様に十分な情報を提供し、相互理解を深めた上で入社を決定していただけるよう、
丁寧な採用プロセスを心がけています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■化粧品、食品加工会社のECサイト開発
■物流関連の基幹システムの開発
■コーポレートサイトの制作
■官公庁システム開発
■VRアプリやスマホアプリの開発
■ソーシャルゲームアプリ開発
※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます
サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。
未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！
【開発環境・業務範囲】
＼無理なくキャリアを歩める環境です！／
★残業は月平均10h程度
★年間休日125日
★土日＋祝日休みの完全週休二日制
★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり
【『SLスタジオ』- 実績ある独自のエンジニア育成プログラム】
大手上場企業も採用する当社の革新的育成プログラム『SLスタジオ』で、プログラミング未経験からプロフェッショナルエンジニアへの転身を実現します。
＜『SLスタジオ』の特長＞
■ハイブリッド型学習方式
オンライン学習による自己学習と、専任トレーナーによる対面指導で、つまずきポイントを解消していきます。
＜その他、充実のカリキュラム構成＞
■基礎学習期間（2週間）
プログラミング言語の基礎をしっかり習得。開発に必要な基本的な考え方を体系的に学習します。
■実践トレーニング（約2ヶ月）
実際の社内開発案件に参画し、現場さながらの環境で実践的なスキルを磨きます。業務の進め方、効果的なコミュニケーション手法、技術的な課題解決能力など、今後のエンジニアライフを支える実務スキルを磨くことが可能です。
【成長とつながり、両方を大切にする環境】
当社では、20～30代の若手が活躍中！なるべく、同期入社の仲間と学べるよう配慮しており、一緒にエンジニアとしての第一歩を踏み出せるチャンスもあります。月1回の技術共有会では、先輩エンジニアと気軽に交流しながら最新の開発スキルを学習可能です。また、月1～2回開催される懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりをつくることもできます！アパレル、飲食、水族館など、様々なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合える環境です。「わからないことだらけ」でも心配無用！先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
＼多彩なキャリアパスで、あなたの可能性が広がります！／
■成長のステップ
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへのステップアップ
・次世代エンジニアを育成する技術講師としての活躍
・自社プロダクト開発のスペシャリストへの道
・VR・AI等、最先端テクノロジーの研究開発に携わるチャンス
■成長をサポートする環境
・興味を持った言語や最新技術に積極的にチャレンジできる文化
・実践的な案件を通じた着実なスキルアップ機会
・技術力と業務成果を可視化した透明性の高い評価システム
【入社後の成長サポート】
＼手厚いフォローアップ体制／
■キャリア開発支援
■定期的な1on1面談
■現在の成長度合いの確認
■キャリアプランの設計支援
■目標達成に向けたアドバイス提供
■年収・働き方についての相談対応
■エンジニア主導の技術共有会
■ニーズに応じた社内勉強会の開催
■最新技術トレンドのキャッチアップ
私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。
＼評価の実績／
実績例：技術力と成果を正当に評価され、1年間で月給10万円アップを達成した社員も！私たちは、エンジニア一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。
ポイント1独学での勉強や、 休日を使ってのスクール通い... そんな遠回りな方法は必要ありません。
【即戦力エンジニアへの最短ルートがここに】
「ITって難しそう…」
「未経験でも本当に大丈夫？」
そんな不安を抱えていた先輩たちが、「ここならできそう！」と
感じた理由をご紹介♪
＊
＼◆1位：実践力が身につくオリジナル研修／
まずは2週間の座学研修からスタート。
専任トレーナーが、プログラミング言語やデータベースなど
ITの基礎をしっかり教えてくれます。
その後は、社内の開発プロジェクトにアシスタントとして参加し、
実際の仕事に近い形で計2ヶ月学べます。
『SLスタジオ』というオンライン学習ツールも使えるので、
うろ覚えなところを自分で復習することもできますよ！
＼◆2位：継続的なフォローアップ／
案件はチームで動くスタイルで、困ったときも先輩にすぐ相談できるので安心。
また月1回の技術共有会もあるので、導入研修が終わった後も
スキルアップの機会がしっかりあります。
あせらず、少しずつ慣れていけばOKです！
＼◆3位：人と環境に恵まれた働きやすさ／
技術面だけでなく、人間関係や環境面のサポートにも力を入れています。
ほぼすべての先輩が異業種からのチャレンジなのであなたもスグに馴染んでいただけるはず。
あなたも知識ゼロから“現場で活きる力”を着実に身につけましょう！
ポイント2未経験からエンジニアへ ―充実の研修制度で夢を実現―
入社当初は不安でしたが、研修制度の充実ぶりに驚きました。最初の2週間は、Webサイトの仕組みやシステムの基本など、ITの基礎知識をじっくり学びます。その後、独自の学習プログラム『SLスタジオ』で実践的なスキルを習得。オンライン学習と専任トレーナーの対面指導を組み合わせた研修で、分からないことはその場で質問できる環境が整っていました。
約2ヶ月後には、実際のECサイト開発案件に参加させていただき、先輩方のサポートを受けながら実務経験を積むことができました。今でも定期的な面談があり、キャリアの相談や技術的な質問がしやすい環境です。月1回の研修や懇親会もあるため、先輩社員との交流も活発で、未経験でも安心してエンジニアとしての一歩を踏み出せる環境だと実感しています。
ポイント3研修担当からのメッセージ
私たちのミッションは、未経験者が安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできる環境を整えることです。入社後は、専任トレーナーが基礎から実践までしっかりとサポートし、技術力とコミュニケーションスキルを育む場を提供します。
当社では、エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、プロジェクトリーダーや研修講師など、多様なキャリアパスを用意しています。定期的なキャリア面談を通じて、あなたの希望に沿った成長を支援します！
最も重視するのは、学習意欲の高さ。経験や学歴は一切関係ありません！新しいことに挑戦することを楽しめる方であれば、必ず成長できると信じています。あなたの成長を全力でサポートしますので、ぜひ一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！
ポイント4取材担当者より
今回、人材育成について、採用担当者に詳しく話を伺った。「エンジニア未経験者が98%という中で、創業14年で160名規模まで成長できた理由は、基礎的な研修と、当社独自の研修『SLスタジオ』の両輪で育成していることが大きい。」と語る。入社後2週間の座学研修でプログラミングの基礎から学び、その後約2ヶ月間は実際の社内開発案件に参画。その間、『SLスタジオ』も同時並行で進めるプログラムだという。「最短2週間で実践的なスキルが身につく環境を構築。知識ゼロからでも、最短距離でエンジニアになれます。」と育成に絶対的な自信を持っている姿が印象的だった。また、社内の雰囲気づくりにも注力。「できる限り、中途入社される方に同期がいるように調整しています。月1回の技術研修や懇親会など、部署を超えた交流も活発です。」とのこと。エンジニアデビューを目指す方にとってこれ以上の環境は他にはないだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間（2～3カ月）中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※参画プロジェクトにより異なります。 ※試用期間中は10:00～19:00の間で実働7.5時間となります。 【残業について】 残業は月平均10時間程度と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜転勤なし！上京も後押しします＞ ◎東京23区・福岡市の案件先 ◎プロジェクトによりリモートワークも可能 【東京本社】東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F 【福岡支社】福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F ⇒福岡支社は3月に移転したばかりの新しいオフィスです！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 ・「溜池山王駅」より徒歩3分 ・「赤坂駅」より徒歩6分 ・「国会議事堂前駅」より徒歩8分 ・「赤坂見附駅」より徒歩10分 【福岡支社】 ・「呉服町駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ◆月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※実務未経験の方 ◆月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※開発実務経験2年以上の方 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※月25時間の見込み残業代（5万円～）を含む。超過分は別途支給します。 ⇒固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※試用期間中（2～3カ月）は、月給18万円＋交通費の支給。 残業代は別途支給。 ＼頑張りにはしっかり給与で還元します！／ ・入社1年で月給10万円アップを実現した社員 ・3年で年収500万円～600万円（中には年収1000万円）まで稼げるエンジニアに成長した社員 など、給与アップを叶えた方多数！ 【実際の給与例】 年収500万円／28歳（経験4年）／開発歴:4年 年収800万円／33歳（経験6年）／開発歴:8年／マネージャー職 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費支給（月／3万円まで） ◆役職手当 ◆資格手当（月／4000円～2万円） ◆社会保険完備 ◆書籍の貸し出し ◆コーヒーサーバーあり ◆オフィスグリコ、飲料自販機設置 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆資格取得支援制度（書籍購入・セミナー受講など） ◆勉強会（随時） ◆全社表彰式 ◆全社飲み会（年2回開催／費用は会社負担） ◆懇親会（月1回開催／事業部による） ◎技術等に関する相談も随時受付！ ⇒メール、チャット、口頭など何でもOK ◎服装・髪型も自由 ※オフィス内禁煙・分煙（プロジェクトによる） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり） ◆育児休暇（男女ともに取得実績あり） |
募集背景
創業以来、数多くのエンジニアのキャリアを支援してきた当社。要件定義や基本設計といった"上流工程"のスペシャリストを多数輩出してきました。確かな育成ノウハウと、高度な技術力を持つプロフェッショナル集団として、業界の様々な企業様から継続的に案件をいただいています。さらなる成長に向け、共に未来を創る仲間を募集しています。
| 応募資格 | 【学歴不問/未経験歓迎/98％が未経験スタート】 ★20～30代活躍中！ ★100％ポテンシャル採用です ＼あなたの「やってみたい」に、本気で向き合います！／ 「パソコンは得意じゃないけど、IT業界に興味がある」 「将来のために手に職をつけたい」 ――そうした想いがあれば大歓迎！ 経験やスキルよりも、『やってみたい』という気持ちを当社は何より大切にしています。 だからこそ、専任トレーナーによる研修、自社開発の学習プラットフォーム『SLスタジオ』、定期面談や技術共有会など、あなたをサポートする仕組みをいくつもご用意しました。 新しい一歩を、本気で支えます。 【過去の採用例】 ◎アパレルやシューズ販売 ◎携帯ショップの店員 ◎飲食店勤務 ◎水族館の飼育員 ◎警備員 など 先輩のほぼ全員が未経験スタート！ 「わからない」が当たり前の環境です！ 先輩皆に共通しているのは、“積極的に学びたい”という意欲だけです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | FOX HOUND株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F |
| 事業内容 | ◆WEBシステム企画・開発・運用・コンサルティング ◆モバイル・アプリケーション企画・開発・運用 ◆WEBデザイン・イラスト制作 ◆サーバー運用・保守 ◆エンジニア人材教育 ◆SES・人材紹介 など 労働者派遣事業許可番号：派13-308075 |
| 代表者 | 代表取締役 植芝 恭平 |
| URL | https://www.fox-hound.co.jp/ |
| 設立 | 2011年2月10日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 9億600万円（2025年1月期実績） |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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