NEW
正社員
●アプリやWebサイト、システムなどをつくる開発案件を担当
●受託案件が多く、自社オフィスやリモートで勤務できる案件が多数
≪入社後の育成ステップ≫
【1】基礎をしっかり学ぶ（2週間）
専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。
対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。
▼
【2】実践研修（1カ月半）
社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。
実務に近い環境で業務を体験しながら、独自の学習プラットフォーム『SLスタジオ』も併用し、
知識の定着を図ります。
応用と復習を繰り返すことで、自信を持って現場デビューを目指せます。
▼
【3】プロジェクトにアサイン
業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。
月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。
▼
【4】キャリアアップをサポート
マネージャーの定期面談では、「新しい技術に挑戦したい」「上流工程に関わりたい」など、
一人ひとりの志向に寄り添ったキャリアを一緒に考えていきます。
実際に、開発エンジニアをはじめWebデザイナーやゲームクリエイターへと成長した先輩も多数活躍しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■化粧品、食品加工会社のECサイト開発
■物流関連の基幹システムの開発
■コーポレートサイトの制作
■官公庁システム開発
■VRアプリやスマホアプリの開発
■ソーシャルゲームアプリ開発
※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます
サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。
未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！
【開発環境・業務範囲】
＼無理なくキャリアを歩める環境です！／
★残業は月平均10h程度
★年間休日125日
★土日＋祝日休みの完全週休二日制
★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり
【大手企業も認めた独自の育成プログラム『SLスタジオ』とは？】
当社では、エンジニアの育成に向けて、独自開発したIT人材育成プラットフォーム「SLスタジオ」を活用。大手企業にも導入されているこのツールでは、講義動画・テキスト・課題・確認テストの4つのサイクルを軸に、プログラミングの基礎からWebシステム開発演習までをカバー。動画は繰り返し視聴できるため、わからない部分は自分のペースで何度でも復習できます。導入研修では、専任トレーナーによる指導に加えて「SLスタジオ」も併用することで、基礎から実践へスピード感を持ってステップアップできる環境を整えています。
安心してエンジニアとしての一歩を踏み出してください。
【この先もずっと活躍できる「話がわかるエンジニア」へと育てたい】
「話がわかるエンジニア」とは、ただ技術力があるだけではありません。お客様が本当に困っていることや、何を解決したいと思っているのかを正しく理解し、いくつもの選択肢の中から最適な解決策を提案できるエンジニアを指しています。そのため当社では、専任トレーナーによる技術研修だけでなく、課題演習や社内開発の実践を通じて、“伝える力”や“質問の仕方”など、実務に必要なコミュニケーションスキルも段階的に身につけていきます。
エンジニアとしての専門性はもちろん、ビジネス視点もあわせ持ち、課題発見から提案まで担える
――そんな市場価値の高い人材へと育成していきます。
経験は一切問いません。
「本気でエンジニアを目指したい」という想いのある方に、お会いできるのを楽しみにしています。
【身につくスキル・キャリアパス】
＼多彩なキャリアパスで、あなたの可能性が広がります！／
■成長のステップ
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへのステップアップ
・次世代エンジニアを育成する技術講師としての活躍
・自社プロダクト開発のスペシャリストへの道
・VR・AI等、最先端テクノロジーの研究開発に携わるチャンス
■成長をサポートする環境
・興味を持った言語や最新技術に積極的にチャレンジできる文化
・実践的な案件を通じた着実なスキルアップ機会
・技術力と業務成果を可視化した透明性の高い評価システム
【入社後の成長サポート】
＼手厚いフォローアップ体制／
■キャリア開発支援
■定期的な1on1面談
■現在の成長度合いの確認
■キャリアプランの設計支援
■目標達成に向けたアドバイス提供
■年収・働き方についての相談対応
■エンジニア主導の技術共有会
■ニーズに応じた社内勉強会の開催
■最新技術トレンドのキャッチアップ
私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。
＼評価の実績／
実績例：技術力と成果を正当に評価され、1年間で月給10万円アップを達成した社員も！私たちは、エンジニア一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。
ポイント1【即戦力エンジニアへの最短ルート】 自社開発のオンライン学習ツール×実践プログラムで 確実な成長を！
「パソコンは得意じゃないけど、IT業界に興味がある」
「将来のために手に職をつけたい」
―そうした想いがあれば大歓迎！
当社では経験やスキルよりも、『やってみたい』という気持ちを
何より大切にしています。
だからこそ、あなたをサポートする仕組みをいくつもご用意。
新しい一歩を、本気で支えます。
＼＼基礎から実践力が身につくオリジナル研修／／
★前半2週間：専任トレーナーによる座学研修
┗ プログラミングやデータベースの基礎をしっかり学習
★後半1カ月半：自社内での開発研修
┗ 実務に近い環境で、アシスタント業務を経験しながら理解を定着
★独自学習プラットフォーム『SLスタジオ』
┗ 大手企業も導入している育成ツールで自分のペースで復習が可能
＼＼デビュー後も手厚いサポートで安心／／
★案件はチーム参画で困ったときはスグ相談
★定期面談でキャリアプランをサポート
★月1の技術共有会でスキルアップ
▼1次面接では、IT業界の現状や当社の事業内容についてお伝えする会社説明会を実施中。
転職への不安や疑問点にしっかりお答えします！
未経験率98%という実績が証明する、確実なエンジニア育成プログラム。
あなたも最短距離で、
市場価値の高い「話がわかるエンジニア」へと成長できます！
ポイント2未経験から憧れのエンジニアになれました！
入社後の研修は、まず2週間かけてITの基礎知識を学びます。例えば、Webサイトの仕組みやシステムの基本的な考え方など、本当に基礎から丁寧に教えていただきました。その後、独自開発の学習プログラム『SLスタジオ』で実践的なスキルを習得。オンラインでの自習と、専任トレーナーによる対面指導を組み合わせた研修で、分からないことはすぐに質問できました。約2ヶ月後には、ECサイトの開発案件に実際に参加。先輩のサポートを受けながら、少しずつ実務経験を積むことができました。
配属後も定期的な面談があり、キャリアの相談や技術的な質問もしやすい環境です。月1回の研修や懇親会もあるので、先輩方と気軽に交流できるのも心強いポイント。未経験でも安心してITエンジニアへの一歩を踏み出せる環境が整っていると感じています！
ポイント3実際に研修担当に色々聞いてみました！
私が研修担当として大切にしているのは、未経験の方でも安心してエンジニアとしての第一歩を踏み出せる環境づくりです。入社後は専任トレーナーが基礎からしっかりとサポートし、実践的な環境で技術とコミュニケーションスキルを身につけていただけます。
当社の特徴は、キャリアの可能性の広さにもあります。エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、プロジェクトリーダーや研修講師など、様々な選択肢があります。定期的なキャリア面談で、一人ひとりの希望に沿った成長をサポートしています。
私たちが求めているのは、何より学習意欲の高い方です。新しいことへの挑戦を楽しめる方であれば、必ず成長できると確信しています！
ポイント4取材担当者より
今回、人材育成について、採用担当者に詳しく話を伺った。「エンジニア未経験者が98%という中で、創業14年で160名規模まで成長できた理由は、基礎的な研修と、当社独自の研修『SLスタジオ』の両輪で育成していることが大きい。」と語る。入社後2週間の座学研修でプログラミングの基礎から学び、その後約2ヶ月間は実際の社内開発案件に参画。その間、『SLスタジオ』も同時並行で進めるプログラムだという。「最短2週間で実践的なスキルが身につく環境を構築。知識ゼロからでも、最短距離でエンジニアになれます。」と育成に絶対的な自信を持っている姿が印象的だった。また、社内の雰囲気づくりにも注力。「できる限り、中途入社される方に同期がいるように調整しています。月1回の技術研修や懇親会など、部署を超えた交流も活発です。」とのこと。エンジニアデビューを目指す方にとってこれ以上の環境は他にはないだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間（2～3カ月）中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※参画プロジェクトにより異なります。 ※試用期間中は10:00～19:00の間で実働7.5時間となります。 【残業について】 残業は月平均10時間程度と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜転勤なし！上京も後押しします＞ ◎東京23区・福岡市の案件先 ◎プロジェクトによりリモートワークも可能 【東京本社】東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F 【福岡支社】福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F ⇒福岡支社は3月に移転したばかりの新しいオフィスです！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 ・「溜池山王駅」より徒歩3分 ・「赤坂駅」より徒歩6分 ・「国会議事堂前駅」より徒歩8分 ・「赤坂見附駅」より徒歩10分 【福岡支社】 ・「呉服町駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ◆月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※実務未経験の方 ◆月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※開発実務経験2年以上の方 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※月25時間の見込み残業代（5万円～）を含む。超過分は別途支給します。 ⇒固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※試用期間中（2～3カ月）は、月給18万円＋交通費の支給。 残業代は別途支給。 ＼頑張りにはしっかり給与で還元します！／ ・入社1年で月給10万円アップを実現した社員 ・3年で年収500万円～600万円（中には年収1000万円）まで稼げるエンジニアに成長した社員 など、給与アップを叶えた方多数！ 【実際の給与例】 年収500万円／28歳（経験4年）／開発歴:4年 年収800万円／33歳（経験6年）／開発歴:8年／マネージャー職 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費支給（月／3万円まで） ◆役職手当 ◆資格手当（月／4000円～2万円） ◆社会保険完備 ◆書籍の貸し出し ◆コーヒーサーバーあり ◆オフィスグリコ、飲料自販機設置 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆資格取得支援制度（書籍購入・セミナー受講など） ◆勉強会（随時） ◆全社表彰式 ◆全社飲み会（年2回開催／費用は会社負担） ◆懇親会（月1回開催／事業部による） ◎技術等に関する相談も随時受付！ ⇒メール、チャット、口頭など何でもOK ◎服装・髪型も自由 ※オフィス内禁煙・分煙（プロジェクトによる） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり） ◆育児休暇（男女ともに取得実績あり） |
募集背景
これまで、多くのエンジニアデビューを実現してきた当社。“上流工程”を担える市場価値の高いIT人材をこれまで多く輩出してきました。そんな高い育成力に裏付けられた、ニーズの高い技術者を多数抱える当社には、多くの案件が集まっています。今後もクライアントからのニーズに答え続けていくために新たな仲間を募集中です。
| 応募資格 | 【学歴不問/未経験歓迎/98％が未経験スタート】 ★20～30代活躍中！ ★100％ポテンシャル採用です 「正社員デビューを叶えたい」 「ブランクがあるから不安」という方も大歓迎♪ 「学歴に自信がなくてなかなか踏み出せない」 そんな方も“学歴不問”ですので遠慮なくご応募ください！ ＼ひとつでも当てはまった方は、ご応募ください！／ □エンジニアに興味がある □研修がしっかりしている会社で学びたい □未経験者を育てた実績がある企業がいい □今より収入をアップさせたい □安定した環境で長く働きたい □キャリアの相談にも乗って欲しい 【過去の採用例】 ◎アパレルやシューズ販売 ◎携帯ショップの店員 ◎飲食店勤務 ◎水族館の飼育員 ◎警備員 など 先輩のほぼ全員が未経験スタート！ 「わからない」が当たり前の環境です！ 先輩皆に共通しているのは、“積極的に学びたい”という意欲だけです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | FOX HOUND株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F |
| 事業内容 | ◆WEBシステム企画・開発・運用・コンサルティング ◆モバイル・アプリケーション企画・開発・運用 ◆WEBデザイン・イラスト制作 ◆サーバー運用・保守 ◆エンジニア人材教育 ◆SES・人材紹介 など 労働者派遣事業許可番号：派13-308075 |
| 代表者 | 代表取締役 植芝 恭平 |
| URL | https://www.fox-hound.co.jp/ |
| 設立 | 2011年2月10日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 9億600万円（2025年1月期実績） |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
