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正社員
アプリやWebサイト、システム開発といった案件のサポート業務を担当。
約2ヵ月間の独自プログラム研修後、開発プロジェクトにチームで参加いただきます。
≪入社後の育成ステップ≫
【1】基礎をしっかり学ぶ（2週間）
専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。
対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。
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【2】実践研修（1カ月半）
社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。
各案件のサポート業務からお任せします。
・テストの実行と結果の記録
・バグや不具合の報告と追跡
・品質向上のための改善提案
シンプルな業務からスタートして、徐々に仕事の範囲を広げていきましょう！
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【3】開発エンジニアにチャレンジ
研修後は、アプリやWebサイト、システムなどを設計・構築する開発エンジニアを目指すことも可能です。
案件はチームで動くスタイルで、困ったときもすぐ先輩に相談できるので安心です。
＼98％が未経験入社！／
20代・30代の若いメンバーが中心となって活躍している当社。
ほぼすべての先輩が異業種からのチャレンジです！
息抜きや社員同士の交流を目的とした懇親会や飲み会も随時開催しています（自由参加）。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■某大手医療機器総合商社 ECサイト保守案件
■某有名タイトルソーシャルゲームアプリ運用保守
■某フランチャイズ向け備品販売ECサイト改修案件
■Fanplus様 ECポータルシステム追加改修案件 など
その他、DX・AIに関わる案件もあります。
【開発環境・業務範囲】
＼無理なくキャリアを歩める環境です！／
★残業は月平均10h程度
★年間休日125日
★土日＋祝日休みの完全週休二日制
★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり
【未経験でも安心！2ヶ月間の充実サポートで確実にスキルアップ】
大手上場企業も採用する当社独自の研修プログラム『SLスタジオ』で、エンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか？専任トレーナーによる丁寧な対面指導のもと、約2ヶ月間じっくりと学習できます。研修の中では、座学だけでなく実際の社内開発案件に携わりながら実践的なスキルを習得。「分からない」を「分かる」に変える独自のカリキュラムと、いつでも質問できる環境で、着実にスキルアップが実感できます。現場で活きる技術力と実務経験を同時に積める、未経験者に最適な育成システムをご用意しています。
【専任トレーナーと共に実現する確実なキャリアチェンジ】
未経験者へのサポートは、カリキュラムだけではありません。未経験からエンジニアを目指すあなたを、専任トレーナーが徹底サポートします。「質問したいけど、皆忙しそうで聞きにくい」といったことは一切なし！むしろ、わからないことはどんどん相談してくださいね！不安を限りなく解消できるよう、体制を整えているので、実際にプロジェクトに参加した時に、「自分でもやっていける」と確信を持てるはずです。さらに、エンジニアデビュー後も、キャリアプランや技術の向上をしっかりとサポート。将来の働き方まで見据えた道筋を共に描き、業界高水準の給与でその成長を評価します。
【身につくスキル・キャリアパス】
＼多彩なキャリアパスで、あなたの可能性が広がります！／
■成長のステップ
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへのステップアップ
・次世代エンジニアを育成する技術講師としての活躍
・自社プロダクト開発のスペシャリストへの道
・VR・AI等、最先端テクノロジーの研究開発に携わるチャンス
■成長をサポートする環境
・興味を持った言語や最新技術に積極的にチャレンジできる文化
・実践的な案件を通じた着実なスキルアップ機会
・技術力と業務成果を可視化した透明性の高い評価システム
【入社後の成長サポート】
＼手厚いフォローアップ体制／
■キャリア開発支援
■定期的な1on1面談
■現在の成長度合いの確認
■キャリアプランの設計支援
■目標達成に向けたアドバイス提供
■年収・働き方についての相談対応
■エンジニア主導の技術共有会
■ニーズに応じた社内勉強会の開催
■最新技術トレンドのキャッチアップ
私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。
＼評価の実績／
実績例：技術力と成果を正当に評価され、1年間で月給10万円アップを達成した社員も！私たちは、エンジニア一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。
ポイント1＜98%が未経験スタート＞ 「パソコンも詳しくない…」「文系でもできる？」 そんな疑問、私たちが受け止めます！
「憧れのエンジニアになりたいけど、 第一歩を踏み出せていない」
そんなあなたに朗報です！
当社では未経験率98%という実績が示すように
多くの仲間がゼロからエンジニアデビューを実現しています。
＼ 安心の選考プロセス ／
不安なまま入社してほしくないから、事前にしっかりお答えします。
1次面接では、選考というより、
・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明
・実際の案件事例の紹介 など
「当社で働くイメージ」を持っていただく時間を設けています。
不安や疑問は、なんでも聞いてください。
納得したうえで選んでほしいから、しっかり向き合う時間を大切にしています。
＼ 2ヶ月間でエンジニアの“土台”をつくる ／
▼2週間の専任トレーナーによる座学研修でプログラミングの基礎を習得
▼約2ヶ月間、先輩エンジニアのアシスタントとして、実際の社内開発案件に参画
段階的に学べる研修プログラムで、着実な成長を後押しします！
「わからない」が当たり前の環境だからこそ、
必要なのは"積極的に学びたい"という意欲だけ。
もしつまづくことがあったとしても、
専任トレーナーや先輩がすぐにフォロー。
困ったときには気軽に頼れる仲間もいます。
あなたも、当社で「エンジニアになりたい」という想いを叶えませんか？
ポイント2同期と共に成長できる環境がここに！
同期や先輩とのつながりの大切さを実感しています。若手が多く活躍する当社。入社して印象的なのは、月1回開催される技術共有会です。先輩エンジニアと気軽に交流しながら、最新の開発スキルを学べる貴重な機会となっています。また、月1～2回開催される懇親会では、部署を超えた横のつながりを築くことができます。アパレル、飲食、水族館など、様々なバックグラウンドを持つ仲間たちと出会えるのも大きな魅力です。私自身、エンジニア未経験での入社でしたが、「わからないことだらけ」という不安も、先輩方の丁寧なアドバイスのおかげですぐに解消されました。同期と切磋琢磨しながら、エンジニアとしてのキャリアを築いていける。そんな素晴らしい環境がここにはあります。
ポイント3実際に研修担当に色々聞いてみました！
私が研修担当として大切にしているのは、未経験の方でも安心してエンジニアとしての第一歩を踏み出せる環境づくりです。入社後は専任トレーナーが基礎からしっかりとサポートし、実践的な環境で技術とコミュニケーションスキルを身につけていただけます。
当社の特徴は、キャリアの可能性の広さにもあります。エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、プロジェクトリーダーや研修講師など、様々な選択肢があります。定期的なキャリア面談で、一人ひとりの希望に沿った成長をサポートしています。
私たちが求めているのは、何より学習意欲の高い方です。新しいことへの挑戦を楽しめる方であれば、必ず成長できると確信しています！
ポイント4取材担当者より
今回、人材育成について、採用担当者に詳しく話を伺った。「エンジニア未経験者が98%という中で、創業14年で160名規模まで成長できた理由は、基礎的な研修と、当社独自の研修『SLスタジオ』の両輪で育成していることが大きい。」と語る。入社後2週間の座学研修でプログラミングの基礎から学び、その後約2ヶ月間は実際の社内開発案件に参画。その間、『SLスタジオ』も同時並行で進めるプログラムだという。「最短2週間で実践的なスキルが身につく環境を構築。知識ゼロからでも、最短距離でエンジニアになれます。」と育成に絶対的な自信を持っている姿が印象的だった。また、社内の雰囲気づくりにも注力。「できる限り、中途入社される方に同期がいるように調整しています。月1回の技術研修や懇親会など、部署を超えた交流も活発です。」とのこと。エンジニアデビューを目指す方にとってこれ以上の環境は他にはないだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間（2～3カ月）中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※参画プロジェクトにより異なります。 ※試用期間中の始業・終業時間は10:00～19:00の間で実働7.5時間となります。 【残業について】 残業は月平均10時間程度と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜転勤なし！上京も後押しします＞ ◎東京23区・福岡市の案件先 ◎プロジェクトによりリモートワークも可能 【東京本社】東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F 【福岡支社】福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F ⇒福岡支社は3月に移転したばかりの新しいオフィスです！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 ・「溜池山王駅」より徒歩3分 ・「赤坂駅」より徒歩6分 ・「国会議事堂前駅」より徒歩8分 ・「赤坂見附駅」より徒歩10分 【福岡支社】 ・「呉服町駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ◆月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※実務未経験の方 ◆月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※開発実務経験2年以上の方 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※月25時間の見込み残業代（5万円～）を含む。超過分は別途支給します。 ⇒固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※試用期間中（2～3カ月）は、月給18万円＋交通費の支給。 残業代は別途支給。 ＼頑張りにはしっかり給与で還元します！／ ・入社1年で月給10万円アップを実現した社員 ・3年で年収500万円～600万円（中には年収1000万円）まで稼げるエンジニアに成長した社員 など、給与アップを叶えた方多数！ 【実際の給与例】 年収500万円／28歳（経験4年）／開発歴:4年 年収800万円／33歳（経験6年）／開発歴:8年／マネージャー職 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費支給（月／3万円まで） ◆役職手当 ◆資格手当（月／4000円～2万円） ◆社会保険完備 ◆書籍の貸し出し ◆コーヒーサーバーあり ◆オフィスグリコ、飲料自販機設置 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆資格取得支援制度（書籍購入・セミナー受講など） ◆勉強会（随時） ◆全社表彰式 ◆全社飲み会（年2回開催／費用は会社負担） ◆懇親会（月1回開催／事業部による） ◎技術等に関する相談も随時受付！ ⇒メール、チャット、口頭など何でもOK ◎服装・髪型も自由 ※オフィス内禁煙・分煙（プロジェクトによる） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり） ◆育児休暇（男女ともに取得実績あり） |
募集背景
創業14年で160名規模にまで成長を遂げた当社。その成長を支えているのは、実は未経験からエンジニアへと転身を果たした社員たちです。様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが、今では第一線で活躍しています。20～30代の若手が中心である当社、今後もクライアントからのニーズに答え続けていくために新たな仲間を募集中です。
| 応募資格 | 【学歴不問/未経験歓迎/98％が未経験スタート】 ★20～30代活躍中！ ★100％ポテンシャル採用です 「正社員デビューを叶えたい」 「ブランクがあるから不安」という方も大歓迎♪ 「学歴に自信がなくてなかなか踏み出せない」 そんな方も“学歴不問”ですので遠慮なくご応募ください！ 応募に際して、必要な経験・スキルはありません。 100％ポテンシャル採用なので、「IT業界に興味がある」「手に職をつけてエンジニアになりたい」 という方は、ぜひ積極的にご応募ください！ ＜以下のような方も大歓迎＞ ◎接客・販売・営業など人と接する業務の経験者 プロジェクトにはチームで参画しているため、メンバーとのコミュニケーションやお客様へのヒアリングなど、 対人スキルを活かせます。 ◎事務などPCスキルを活かしたい方 Excelやマクロ操作から、エンジニアに興味を持った先輩も多く活躍しています。 【過去の採用例】 ◎アパレルやシューズ販売 ◎携帯ショップの店員 ◎飲食店勤務 ◎水族館の飼育員 ◎警備員 など 先輩のほぼ全員が未経験スタート！ 「わからない」が当たり前の環境です！ 先輩皆に共通しているのは、“積極的に学びたい”という意欲だけです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | FOX HOUND株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F |
| 事業内容 | ◆WEBシステム企画・開発・運用・コンサルティング ◆モバイル・アプリケーション企画・開発・運用 ◆WEBデザイン・イラスト制作 ◆サーバー運用・保守 ◆エンジニア人材教育 ◆SES・人材紹介 など 労働者派遣事業許可番号：派13-308075 |
| 代表者 | 代表取締役 植芝 恭平 |
| URL | https://www.fox-hound.co.jp/ |
| 設立 | 2011年2月10日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 9億600万円（2025年1月期実績） |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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