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正社員
【職務概要】
グループ22社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。
実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。
【職務詳細】
・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認
・法令遵守対応
（長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど）
・育休、介護、私傷病に対する社員対応
・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行
■部門構成：
人事部長、労務管理ユニット長、メンバー（社員3名、派遣1名）
■募集背景
グループの成長とガバナンス強化を背景に、労務体制の強化を進めています。
給与計算や社会保険業務は外注化を推進しており、今後はM&Aへの対応や社員のウェルビーイング向上を見据えたサポート体制の充実を行っていきます。
こうした実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 各線「目黒」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 年棒制：月額375000円 賞与：なし 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤費：実費支給(上限5万円／月）、OJT中心／社外定額セミナー受講可／在宅勤務制度（月5日まで）、社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11時～15時） 標準労働時間 9：30～18：00 (実働7時間30分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 休日日数121日／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇12日～20日／年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ・自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【尚可】 ・BPOベンダーとの連携、管理のご経験 ・労務施策の企画、改善に携わった経験 ・事業部門での実務経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 |
| 事業内容 | ■概要： カルチュア・エンタテインメント グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。20社を超える企業群から形成され、エンタテインメント領域で多彩なビジネスを展開しております。最高のIPを"創り"、幅広い事業領域でそれを"活かす"ことで、IPの価値を最大化する企業・ブランド群です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.culture-ent.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 148百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 371名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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