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正社員
【職務概要】
エネルギー業界向けソリューションプロバイダーである同社にて、人事戦略の策定から人事施策の企画、実行までを幅広く担当いただきます。
【職務詳細】
1、人事戦略の策定
同社ミッションや経営戦略の実現に向けた人事戦略の策定
-採用/異動・配置/育成
-人財面からの業務適正化
2、人事戦略に基づく人財開発施策の企画・実行
-教育・研修等の人財育成施策(グローバル含む)
-タレントマネジメント/サクセッションプラン
-人財データベースの構築・運用
-人事制度(評価制度、キャリアマネジメントなど)の運用・改善
3、人事戦略に基づく採用施策の企画・実行
-採用計画・採用プロセス等の立案
-社内関係者(募集部署、面接官など)との連携
-社外関係者(人材紹介会社、学校関係者など)との交渉や調整
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 千葉県袖ケ浦市中袖20-1 JR内房線「長浦」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:510万~770万円 月給制:月額254000円 賞与:有 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 家族手当、住宅手当、通勤手当(会社規程に基づき別途支給)、退職金(確定拠出年金制度あり)、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり ■勤務時間:8:00~16:30 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制、土日祝日、夏季休暇(9日)、お盆休み(5日)、秋休み(4日)、ゴールデンウィーク(6日)、年末年始休暇(9日)※2025年予定/有給拠出含む、有給休暇(入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与) |
応募資格 | 【必須】 ・戦略人事/人事企画業務経験3年以上 ・英語に抵抗のない方 【尚可】 ・PCスキル(VBAスキル) ・事業会社、事業部等における人事戦略策定経験 ・人事制度運用の実務経験 ▼通勤について ・長浦駅より会社バス有 ・横浜駅(50分)・羽田空港第1ターミナル(35分)より直通通勤バス有 ※3割程度の社員が都内,神奈川から通勤しています。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社荏原エリオット |
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所在地 | 〒299-0267 千葉県袖ヶ浦市中袖20-1 |
事業内容 | ■事業内容: コンプレッサ、タービン、ブロワなどのプラント機器の設計・開発・製造・販売・施工・据付など ■事業の特徴: 私ども株式会社荏原エリオットは、ターボ機械の専業メーカーです。 Oil&Gas、LNGなど世界各地のエネルギー産業分野や石油精製・石油化学プラントで使用されるコンプレッサ(圧縮機)、蒸気タービン類を製造販売しております。これらの製品は、優れた性能・機能に加え、高い信頼性が要求されます。当社は米国エリオット社と1968年から技術提携を実施し、荏原製作所から2002年に分社独立した若い会社ですが、荏原および米国エリオット社が培ってきた100年以上に及ぶ技術と知識に加え、当社独自の革新的技術開発の成果を設計・製造・品質管理の各分野に適用することでお客様の信頼を得てきました。 ■エリオットグループの特徴: 両社の経営資源を活用したグローバル展開を更に推進するため、2011年よりエリオットグループとして経営一体化を開始しました。これを機に、世界に広がるお客さまに高品質な機器を迅速にご提供し、同時に地域に密着したアフターサービスをGLOBAL&LOCALなサービス網を充実させるなど、国籍を超えたグループ運営の成果を実感しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.elliott-turbo.com/jp/ |
設立 | 年2002年4月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 558名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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