正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【渋谷】M＆A（管理職）※週３日テレワーク可／東証プライム上場／独立系Tire1メーカー
【M&A戦略／新事業創出／グローバル展開／柔軟な働き方（テレワーク制度有）／年間休日121日／社員成長支援／世界第2位シェアの自動車配管部品メーカー／19カ国に82の製造・販売拠点】
■業務内容：
経営企画部にて、主に以下の業務に携わって頂きます。M＆Aは当社の中期経営方針の一つとなっているため、当社の主力領域の担当として、ご活躍いただけることを期待しております。
■業務詳細：
・新事業創出のため、必要な技術・地域・商圏を持つ会社のM&Aを企画・検討・実行する
・M&Aに必要なバリュエーションや財務分析、市場分析のノウハウを、社内のメンバーに対して教育・指導する
・買収後はハンズオンで同事業に関与する
■ミッション：
三桜工業は、2024年度から2028年度にかけての新たな中期経営方針において、M&Aを成長戦略の柱の一つと位置づけています。特に、非自動車分野での成長を目指し、必要な技術や地域、商圏を持つ企業のM&Aを検討・実行する方針です。
■就業環境：
年間休日121日
平均残業時間20時間程度
テレワーク制度（週3回まで）
■企業魅力：
【グローバルな展開と業界での地位】
・世界第2位のシェア：自動車の配管部品（ブレーキ・燃料・冷却系など）で世界第2位のシェアを誇ります。特定の自動車メーカーに属さない独立系サプライヤーとして、トヨタ、ホンダ、日産など多くの完成車メーカーと取引しています。
・グローバル拠点：19カ国に82の製造・販売拠点を持ち、地域ごとのニーズに応じた製品供給が可能です
【働きやすい職場環境】
・柔軟な働き方：フレックスタイム制や時短勤務、テレワークなど、多様な働き方を支援しています。
・社員の成長支援：「手づくり」「創意」「人を育てる」を企業理念とし、社員が自ら考え、行動する風土を大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 5F 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 国内外への転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～560,000円 ＜月給＞ 430,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤可） 家族手当：※条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心です。 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・フレックス制度（東京本社コアタイム：11:00~15:00） ・安心積立休暇制度 ・各種研修・外部研修無料受講 ※条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年３回の大型連休（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇時に9~11日程度）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・M＆Aのご経験をお持ちの方 ・通信・IT業界（データセンター、クラウドサービス等）、半導体設備、ファクトリーオートメーション等の業界経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・投資銀行、PEファンド、コンサルティングファーム、事業会社・総合商社等でのM&A案件や事業投資等の企画、提案から実行、クロージングの経験 ・M&A後のPMIの経験 ・M&A候補企業の事業性を調査、検討するスキルの点で、損益責任を負う組織長の経験（組織の大きさは問わず・尚可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三桜工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-6 |
| 事業内容 | 三桜工業は、世界約２０カ国に拠点を有するグローバル自動車部品メーカーです。 ■特徴 当社は特定の自動車メーカーに属していない独立系サプライヤーであり、世界中の自動車メーカーに製品を納めています。 ■主要製品 ブレーキ配管関連製品、燃料配管関連製品、シートベルト関連製品、サーマル・ソリューション（熱交換関連製品） ■魅力 （1）主な取引先はトヨタ、ホンダ、日産などの大手自動車企業です。 （2）主要製品のパイプを製造する企業は、世界的に見ても中小企業合わせて１０社ほどであり国内では３社のみ取り扱える寡占市場です。 （3）内燃機関設備自動車において採用実績のあるサーマルマネジメント技術が認められており、高い品質保証能力、生産能力、生産設備の社内制作能力が大きな強みです。 （4）自動車関連製品にとらわれない次世代の事業開発に積極的に取り組んでいます。多様な領域で研究開発活動を推進し、テクノロジーで社会の課題を解決する事業展開を目指しています 。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanoh.com |
| 設立 | 年1939年3月 |
| 資本金 | 3,481百万円 |
| 売上 | 156,814百万円 |
| 従業員数 | 8,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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