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正社員
掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【乃木坂】人事マネージャー(MADISONBLUE)◆人事戦略立案等の上流業務~業務全般に携われます
■業務概要
人事部の管理職として、人事的経営戦略や制度周りの業務全般、および組織マネジメントをお願いいたします。
・人事戦略の立案
・給与、評価制度の策定・検討
・目標設定、目標管理制度
などの業務に携わっていただきます。
新たなプロジェクトを立ち上げたり、離職率を下げるための施策を考えたり、同社の人事全般を管掌していただきます。
※採用・労務・研修の領域よりも人事制度領域の業務のウェイトが大きいです。
※基本的に、フルタイム・フル出社での勤務を想定しております。
■組織構成
今回の人事ポジションは新設となります。
現在の人事業務は副社長・CFOとアシスタントの3名体制で行っており、
こちらの業務を引継ぎながら、人事体制を作り上げていっていただきたいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-4-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制・年収550万円~750万円 <賃金内訳> 年額(基本給):4,125,000円~5,664,000円 固定残業手当/月:114,583円~152,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,333円~624,900円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 社会保険: <教育制度・資格補助補足> OJTほか <その他補足> ・時間外手当・社員割引販売制度(運用ルール有)・低用量ピルなどの補助・インフルエンザ予防接種補助・ランチ補助(週1回)・スキルアップサポート(運用ルール有)・社員紹介制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・夏季/年末年始休暇 ・産休、育休制度(社会保障制度に基づく) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要条件:下記いずれかを満たす方 ・アパレル業界での人事業務(採用、評価等)のご経験(5年以上) ・ファッションブランドにおける販売員の採用・育成・労務管理の経験(5年以上) ■歓迎条件 ・ラグジュアリーブランドでのインセンティブ設計経験 ・アパレルブランドでの人事総務業務の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社MADISONBLUE |
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所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-4-8 |
事業内容 | ■ブランド スタイリストである中山まりこ氏が、2014年に6型のシャツで立ち上げたブランド。 シャツだけでなく、アウター、Tシャツ、ボトム、小物と幅広いアイテムの展開を拡大。 発売当初から数々のメディアに取り上げられ、ファッション感度の高い層からの支持は絶大。 ファッション業界でも注目を浴び続け、企業としても成長を続けている。 ■CEO兼Director:中山まりこ氏 1980年代より、日本とNYにて広告・雑誌・音楽のスタイリングを中心としたスタイリストとして活躍。 2014年自身のブランド『MADISONBLUE』をスタート。 2015年著書『大人のおしゃれRULE BOOK A to Z』発売。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 年 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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