【ポスト・リンテル株式会社】【港区／課長】人事制度企画・運用（設立7年目のグローバル成長企業）／残業20h／年休128／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【港区／課長】人事制度企画・運用（設立7年目のグローバル成長企業）／残業20h／年休128／土日祝休


~グローバル展開拡大・急成長企業で人事制度含め立ち上げフェーズに携われる◎／残業20h・年休128日・土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」を目指す～

■業務内容：
同社の人事課長職として、会社のバックオフィス強化とともに、現在の人事制度運用や労務業務のとりまとめをメインミッションとして業務をお任せします。

■業務詳細：
・現行の人事制度の企画、運用
・労務（メンバーの業務サポート／確認が中心の予定です）
・社員教育・研修
・人事異動に関連した業務
・部門全体のマネジメント　など

<将来的に任せていく業務>
・今後のグローバル展開時の現地法人含めた人事制度の企画、運用

■組織構成：
人事部では人事部長とメンバー2名（20~30代）が在籍しています。各メンバーがそれぞれ採用領域、労務領域を担当しています。
当ポジションでは課長候補として、人事部長と共に、人事制度の構築運用にも携わっていただく予定となります。

■就業環境：
・残業時間20ｈ程度
・年間休日128日／土日祝日休み
・GWや年末年始は長期休暇の取得可能
・オフィスは「六本木一丁目駅」直結

■当社について：
＼グローバルな人材が集まる多彩な組織／
同社は従業員数約40名！約30％がグローバル人材です！国籍、年代に捉われず多様な中途メンバーが入社しており、今後も更なる成長に向けて人事体制を拡大強化していく方針です！

＼アジアNo.1不動産ソリューションカンパニーを目指す急成長企業／
同社は主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。設立7年目ながら2021年4～6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】