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正社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【群馬/転勤無】食品メーカー生産管理職(責任者募集)◆土日祝休◆大手メーカー直取引で安定
◆◇群馬/転勤無し/マイカー通勤可/研修制度◎/福利厚生◎退職金制度有/夜勤無し/腰を据えて長く働ける環境/創業90年超の老舗企業◇◆
■業務内容:
主に食品・菓子メーカー様向けに菓子原料「パフ」、グラノーラ等を製造する工場での生産管理のお仕事です。
責任者として、部門のマネジメントも行っていただきます。
■具体的には:
◇受注対応、在庫管理、原料資材の配送発注、出荷手配、生産依頼書作成
◇生産計画作成、人員配置計画の作成
◇顧客と電話・メールでのやり取り
◇生産現場とのやりとり(ライン責任者との調整、倉庫担当への連絡など)
◇出来高確認、納品書チェック、帳票処理など
◇生産管理部マネジメント
■入社後の流れ:
座学研修を経て、工場で就業いただき、現場業務やそこで働く方々との関係性を築いていただきたい観点から、2週間から1カ月ほど、工場製造現場にて就業いただく可能性がございます。その後OJTを中心として実務に就いて頂き、業務習得後は責任者としての業務や部内マネジメントも行っていただきます。
■組織構成:
配属部署には4名(男性2名・女性2名)在籍。30~40代の社員が中心に活躍中です。初めは上司が丁寧に教えていきます。
■身につくスキル:
◇大手メーカーとの取引中心のため、お客様のそれぞれのフォーマットに応じた対応を行っています。
◇少人数体制で、新たなアイディアや工夫などの意見も出しやすい風土です。
■当社について:
創業90年以上の長い歴史と技術力のある当社ですが、現在はパフ製造だけでなくグラノーラや栄養バー製品などの共同開発から受託生産、EC販売まで幅広く手掛けているのが特徴で、大手菓子・食品会社様との直接取引がメインとなっています。
近年では健康志向の高まりを受けプロテイン製品等の開発を強化、2023年にはチョコレート製品も生産可能な新工場を増設。時代のニーズや将来を見据えた投資も積極的に行うことで、安定と成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も給与条件に変更なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 群馬しっかり工場 住所:群馬県北群馬郡吉岡町上野田1329-105 勤務地最寄駅:JR上越線/八木原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可/専用駐車場あり <転勤> 当面なし 県を跨ぐ異動は無いため、私生活との両立がしやすいです。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給制度:年1回※5.5%昇給実績あり ■賞与:年2回※計2~3ヶ月分/年 ■その他手当:住宅手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(非課税限度額かつ月1万5千円まで) 家族手当:扶養する子1人につき:月1万 住宅手当:世帯主:月1万 寮社宅:借上げ社宅制度(当社規定による) 社会保険:社保全完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 退職金制度:中退共 <定年> 60歳 再雇用制度あり(嘱託として最長5年) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■座学研修、OJT研修 <その他補足> ■全従業員利用可: ◇家族手当(扶養する子1人につき:月1万円) ◇住宅手当(世帯主:月1万円) ◇借上げ社宅制度(条件あり) ◇退職金制度 ◇時短勤務制度(条件あり) ◇定期健康診断(会社負担) ◇インフルエンザ予防接種(会社負担) ◇食事補助あり(設置型社食) ◇作業着、個人ロッカー貸与 ◇髪型・髪色自由 ◇休憩スペースあり ◇喫煙スペースあり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■月0~2回土曜出社日あり(会社カレンダーによる/年間で11日)/日曜、祝日 ■GW・年末年始休暇 ※別途、閑散期などに工場全体で有給休暇取得する場合もあります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産管理または営業事務経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・メーカーでの勤務経験がある方は歓迎いたします。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社きのした |
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所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター1707号室 |
事業内容 | ■事業内容: チョコレート用パフ、グラノーラ、プロテインバー、健康食品やスープ用素材、炊飯用低たんぱく米など、お客様のご要望に応じた各種パフ・シリアル製品を製造・開発しています。 ■特徴: 1931年創業、「雷おこし」のパフ製造から始まった菓子原料メーカーです。 今では大手の菓子・食品メーカー様との直接取引をメインとし、チョコレート用や健康食品用など多種類のパフ、グラノーラ、バー製品等の共同開発からOEM生産まで幅広く手掛けています。長年培った技術力、時代のニーズに応じた柔軟な対応力、高い食品安全管理力を強みとし、多くの企業から常に引き合いを頂いており、業界での認知度は非常に高い会社です。群馬工場は2020年にFSSC22000を認証取得したほか、2023年6月には新たに第二工場を増設し、対応の幅を広げました。継続的な設備投資や食品安全への取り組みを行うことで、安定した経営基盤と持続的な発展を続けています。 ■沿革■ 昭和6年:おこし種製造業木下商店創業 昭和39年:株式会社木下商店設立 平成18年:群馬しっかり工場竣工。社名を 株式会社きのした に変更 平成25~26年:グラノーラ、シリアルバー製品、業務用原材料のネット販売開始 令和2年:群馬しっかり工場…FSSC22000を認証取得 令和6年:群馬しっかり工場敷地内に新たに第2工場を増設。チョコレート製品を扱える冷却加工を可能とした機械設備を導入。 |
代表者 | 木下 勝 |
URL | http://www.puffoods.jp/ |
設立 | 年1964年12月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 54名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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