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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【東京】採用・人事担当◆手当充実/平均残業時間10H以内/在宅勤務可能/所定労働時間7.5h
～働き方抜群の安定企業/所定労働時間7.5h/手当充実/残業10H以内～
●リモートワーク×残業10H以内×手当充実の環境有
●採用業務に加え、総務業務など幅広い経験を積める環境有
■業務内容
採用担当としてエンジニア職の採用活動全般に関わりつつ、バックオフィス業務として勤怠管理などの総務業務もお任せします
【採用業務（メイン）】
・採用計画の立案・実行（新卒メイン）
・求人票作成、媒体・エージェント管理
・書類選考・面接調整・面接対応・内定者フォロー
・ダイレクトリクルーティング、採用広報・イベント企画
・現場責任者・経営層との連携（Slackでの連絡中心）
【総務業務（一部）】
・勤怠管理や各種申請のチェック
・社内行事・イベントの運営補助
・社内制度・規定の整備サポート
・その他、必要に応じたバックオフィス業務のサポート
■働き方
週2出社・週3リモートOK！7.5時間勤務でワークライフバランス◎
リモートワークのタイミングは自由に選択可能。1日7.5時間勤務のため、プライベートの時間も確保しやすい環境です
残業は月5-10時間程度！
新卒採用の繁忙期（12月～4月）でも、残業は月10～15時間程度に収まります
■組織体制
人事総務部5名体制、採用担当3名で新卒・中途を担当
採用担当は新卒・中途採用の両方に携わります。採用業務がメインですが、希望に応じて教育や社内制度の構築にもチャレンジできます
■手当について
住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月）
家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人）
■ トラストシステムの採用担当として働く魅力
・採用と人事、両面から組織を支えるやりがい
採用を中心にしつつ、勤怠管理や社内制度の整備といった“組織を内側から支える仕事”にも関われます
「採用だけでなく人事としてのスキルを広げたい」という方にぴったりのポジションです
・ エンジニア中心の会社だからこその影響力
エンジニア採用が会社の成長に直結しているため、あなたの仕事が経営にもダイレクトに影響します
現場責任者や経営層と連携しながら、採用戦略に深く関われます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有給休暇がありません。給与の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 ＜月給＞ 285,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで 家族手当：その他福利厚生欄参照 住宅手当：35,000～48,000円支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別外部研修、社外研修制度・自由参加型外部研修（費用は会社負担） ■好きな研修に何度でも参加できる定額制研修（費用は会社負担） ■資格取得報奨金制度（費用は全て会社負担／最高30万円） ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■家族手当…（配偶者＋月10,000円、中学卒業までの子＋月5,000円／人） ■住宅ローン手当…家賃5万円以上10万円未満の場合：毎月43,000円、家賃10万円以上の場合：毎月48,000円 ■技能手当、役付手当 ■各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動（会社が費用負担します） ■財形貯蓄制度 ■イベント活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(翌年まで繰越可)、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務の実務経験（新卒・中途いずれも可） ・採用オペレーション経験（応募対応、面接調整、求人票作成 など） ・IT業界/技術への興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラストシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 情報システム構築に関わる業務全般、コンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程作業、情報システムの性能改善・環境改善作業 ■同社の強み： ・金融、証券、通信、商社、流通の4分野を中心に幅広いプロジェクトに携わっています。設立当初から、先端技術を用いたプロジェクトに従事してきた結果、IBMや富士通等のメインフレーム技術はもちろん、最新のクライアントサーバーシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発等分散系技術に強みのある企業として成長しました。証券系（楽天、マネックス等）、通信系（富士通、KDDI等）、金融（みずほ銀行、楽天銀行）等で実績を残し、取引先からの紹介でさらに案件が拡大しています。また、第三次産業革命とも言われ、グローバルかつ破壊的にビジネスモデルが変遷するなか、AI、機械学習、ブロックチェーン等の商用開発にも参画を始め、デジタルエコノミーを支えるイノベーションカルチャーの醸成、人材の育成に積極的かつ戦略的に投資を行っています。 ・大手クライアントと長年の取引実績があり、富士通社、富士通グループ社とはコアパートナー認定を取得しています。また、クライアントの業界を絞らず、証券・金融・通信・商社とバランスよく受注していることで安定した収益を得ています。同社は独立系ソフトウエアハウスとしての、様々な業務システムの構築ノウハウを蓄積、保有し高い技術力を誇っています。請負契約8割以上のため、ほぼ全ての案件において上流から参画しています。また、本社近辺に開発拠点センターを設けることで、開発に集中できるラボ環境も完備し、その品質の高さから継続的な取引を実現しています。 ■同社の実績： ・金融／証券…自己査定システム、保証審査システム、債権管理システム、エレクトロニックバンキング、情報系DWH構築等、FXオンライントレードシステム、債権リスク官営システム、信用取引、保証金計算システム等 ・通信／商社…通信キャリア統合基幹システム、通信キャリア料金請求／収納システム、通信キャリア向け販売／在庫システム等、企業向けERPパッケージGRANDIT、学校法人会計システム、ニュース配信システム、テナント統合管理システム等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 原 豊 |
| URL | http://www.trustsystem.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,557百万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 楽天証券株式会社 楽天銀行株式会社 GMOフィナンシャルホールディングス株式会社 富士通株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 株式会社プロシップ 株式会社パーソル総合研究所 他多数 ※順不同 |
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総務*未経験・第二新卒OK*土日祝休*定着率90％超*産育休実績多数*残業ほぼ0
株式会社 N.ジェン
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人事（教育・研修担当）☆未経験大歓迎☆産育休制度充実☆残業ほぼなし
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