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正社員
掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【中野本社】生産管理(プロテインコーヒー)※正社員/土日祝休・賞与年2回/安定性◎
<野村不動産グループの安定企業にて生産管理の募集です/残業月10~20時間程・土日祝休み/地下通路で直結。徒歩約3分好立地/本社勤務のお仕事>
■採用背景:
当社の代表商品、世界的にも珍しいプロテインコーヒーの売り上げが好調のため、さらなる事業拡大に向けての増員です。
■業務内容:
ご経験に合わせて、以下のような事務業務をお任せします。
・商品の発注から納期までのリードタイム管理
・在庫状況管理
┗入社後1商品(プロテインコーヒー)に対して在庫管理をしていただきます。
・プロテインコーヒー製造元との調整
・各種契約書対応
・取引先の受電対応
■組織構成:
L正社員:8名
※30代~50代と幅広く活躍中です。
Lアルバイト3名
■キャリアパス
担当の課の課長→部長を目指していただきます。
また、業績好調に伴い裁量広く声をあげれば仕事を任せていただける環境です。
■当社について:
「美と健康と感動」という、スポーツクラブ『メガロス』を運営している当社ならではの価値をゲストに提供することを目指して、
事業を展開しています。
健康の新たな価値を提案し続ける企業として、スポーツクラブ事業の枠を超えた生活全般にわたる新たなサービスの提供を行い、
日々の生活と人生の充実に寄与する企業となっていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 期間中の雇用形態・賃金変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,240円~345,000円 <月給> 231,240円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、決定します ※時間外手当(100%支給) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■福利厚生代行サービス加入 ■スポーツクラブ無料利用 ■従業員家族施設利用割引 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 土曜・日曜・祝日休み(年に数回イベントがある場合、出勤になる可能性がございます) 年次有給休暇あり(4月に一斉付与、入社時期により付与数変動あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・生産管理のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 野村不動産ライフ&スポーツ株式会社 |
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所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F |
事業内容 | ■概要:スポーツクラブメガロスの企画・開発・運営。スポーツ施設内でのスポーツ用品及び日用雑貨・食料品の販売など ■ 詳細: 1995年に「メガロス」ブランドの1号店を埼玉県草加市にオープンし「顧客満足を感動と喜びに変える」という経営理念のもと、多くの人に安心して利用してもらえ、地域社会に貢献する施設づくりを目指しています。 ■ 競争優位性: (1)立地条件・確かな施設計画・商品価格設定… 野村不動産の開発ノウハウを活かし、立地条件と確かな施設計画を推進する開発力、常識にとらわれない商品価格設定と店舗運営を可能にする営業力、インストラクション力を競争優位性に、店舗展開を推進しています。(2)サービス・・・同社は同業他社とソフト面での差別化をはかっています。同業他社には負けない最高のサービスを提供するために社内ライセンスを取得していくことで、社員同士切磋琢磨し、一人ひとりが最高のスポーツクラブを目指しています。 ■地域一番店を目指す: 同社は「顧客満足を感動と喜びに変える」という企業理念の下、単なる「スポーツクラブ」ではなく、地域の新たなコミュニティーを標榜しています。実際に体験すれば、他のスポーツクラブと違って、ゲストとキャストとのコミュニケーションが非常に活発であることが分かります。これは、「運動」を通じてアクティブに生きる喜びをゲストに提供したいという考えが原点にあり、メガロスに来れば楽しい時間を過ごすことが出来るとゲストに感じてもらいたいという狙いがあります。客観的にもメガロスのサービスは高い評価を受けております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.megalos.co.jp/corporate |
設立 | 年1989年3月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 614名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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