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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【浜松町/業界不問】新エネルギー/脱炭素施策の事業戦略※在宅可/フルフレックス
～「ココロも満タンに」のCMでお馴染み/東証プライム上場石油元売り企業／次世代エネルギーへのポートフォリオ転換期に参画できる/テレワーク推奨中・「時間や場所に捉われない働き方」が可能～
コスモ石油（株）での採用後、コスモエネルギーホールディングス（株）へ出向となります。
■業務概要
・新エネルギー、脱炭素施策に係る中計（26年～28年）策定、投資案件分析／実行判断、市場調査
・バイオ燃料サプライチェーン構築に係る企画立案、統括
＜業務の魅力＞
・持続可能な社会実現へ向けた事業戦略立案、技術探索、実証を通じ、ゼロからイチを生み出すダイナミズムあふれる仕事です。
・経営層と直に対面し企画を通す経験を通じて、視座の高さやプレゼン力に磨きをかけることができます。
＜キャリアイメージ＞
まずは本ポジションでしっかりとご活躍いただきたいと考えております。（最低3年程度）
その後に、経営企画部門や脱炭素関連部門等への異動可能性もございます。
■配属予定
コスモエネルギーホールディングス（株）新エネルギー事業統括部 事業戦略グループ
※組織構成
部署全体 約14名
└事業戦略グループ：6名
└事業推進グループ：6名
■部署概要
主に新エネルギー／脱炭素施策に関する事業戦略及び方針策定を担う
・グループ新エネルギー戦略方針／中計策定
・新エネルギー／脱炭素施策関連渉外業務
・新エネルギー／脱炭素施策関連情報収集業務
・バイオ／合成燃料／CCU戦略方針策定
■働き方
・残業時間：月20時間程度（時期や状況によって変動がございます）
・在宅勤務：週1-2回程度
※毎週月曜日は出社が望ましいです。
・フレックスタイム制度：利用可
・出張（国外）：年2～3回想定
■コスモエネルギーグループについて
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開。近年では、今後の日本で最も成長が期待される「洋上風力発電」のプロジェクトに参画しております。環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社※2025年夏（7月頃）に本社移転を予定 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■出向先事業：グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■在宅勤務：週1-2回程度 ※毎週月曜日は出社が望ましいです ※出張（国外）：年2～3回想定 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～708,000円 ＜月給＞ 380,000円～708,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ・評価に応ずる ■賞与：年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通） 時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、OFF-JT ■教育制度 ■資格補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度他 ■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり ◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆ ◆「なでしこ銘柄」に選定◆ ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業企画立案の実務経験（目安5年以上） ■歓迎条件：以下の実務経験 ・投資判断・分析 ・市場調査／予測 ・プロジェクト実行経験 ・サプライチェーン構築 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コスモ石油株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8528 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル |
| 事業内容 | 【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】 ■事業内容： 総合石油事業を行っています。 原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。 電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。 また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 康公 |
| URL | http://www.cosmo-oil.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,791,872百万円 |
| 従業員数 | 1,355名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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