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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
■【東京】ODM営業（既存顧客）※キッズアパレル＜退職金制度有＞
■担当詳細：
大手量販店や専門店への提案型営業を行いながら、現場でつかんだニーズの商品の企画までをお任せ致します。既存顧客がメインとなります。※担当顧客は現時点で決まっていません。
■顧客：しまむら、量販店など
■予算：2億～5億程度
■出張：中国出張がある可能性がございます。
■ブランド：(1) 天真瀾漫 (2)KIDS FASHION STATION (3)アルトタスカル
■提携ブランド ：(1) サンリオ (2) SMILEY FACE (3) Champion (4)EDWIN (5)JR各社 (6)プロ野球 など
■年間型数 200～400型 程度
■展示会 なし（取引先各社への個別提案）
■組織構成（東京営業所）：営業4名（30代～50代男性）・デザイナー8名（30～50代/女性）・営業事務2名（40～50代/女性）
■社風：
とてもアットホームで働きやすい環境です。社員は中途入社ばかりですので、馴染み易いです。
契約社員やパートの方にもずっと長く勤務して頂きたいという社長の考え方なので、定着率が抜群に高い会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：中央区日本橋蛎殻町1-13-7 日本橋人形町プレイス6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤は基本的には有りませんが、可能性はゼロではないことはあらかじめご了承ください。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与2回/年（7月・12月）、会社業績により決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者、18歳までの子…1万円／月（扶養対象者） 社会保険： 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■社員割引（自社EC） ■社員旅行(実績：グアム、ハワイ、サイパン、シンガポール、沖縄など) ■退職金、家族手当(正社員のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝 ※土曜日は会社カレンダーにより年5～6回ほど、出勤日あり ■夏期休暇(3～4日※土日は含まず) ■冬期休暇(5～6日) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・営業、販売業務の経験2年以上 【歓迎条件】 ・アパレル業界での販売もしくは営業もしくは生産管理経験がある方 ・キッズ商材のご経験・量販向けの営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーパス |
|---|---|
| 所在地 | 〒562-0035 大阪府箕面市船場東1-11-43 |
| 事業内容 | ■概要 ベビー・子供服の製造・卸 ■事業内容：年に2回、海外の市場を調査するなど、マーケットリサーチを徹底的に行い、時代の半歩先のニーズをとらえた子供服を企画・製造しています。 東証一部上場の大手量販店、専門店、通販等を通して、商品をエンドユーザーに提供しています。 企画・製造から卸まで、全て自社グループで行い、通販サイトなどから販売も一部行っています。少数精鋭の組織かつ、「川上」から「川下」まで事業を展開しているので、集めてきたマーケットの声が、すぐに商品に反映されていきます。 こうした強みを持って、エンドユーザーの支持を勝ち取り、堅実に経営をしています。 ■ビジョン 当社は不況下でも着実に成長を成し遂げてきました。 その原動力は、社員全員が同じベクトルで動き、マーケティングの徹底と中国での製造によって、リーズナブルでデザイン性の高い商品を生み出してきたことです。さらに、東証一部上場の大手取引先を開拓してきたことも挙げられます。 今後は、取り扱い商品拡大によるマーケットシェア拡大と、自社通販サイトの拡大を成長の2本柱としていきます。 「時代の半歩先をいく子供服づくり」を土台に、より大きな成長を実現していきます ■社風 社内はとてもアットホームで居心地が良い環境です。 社長は、社員が働きやすい環境を作る事を重視しておりますので、契約社員、パートの方も含め定着率が抜群に高い会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.opus-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,800百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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