NEW
正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【リモート可】オンボーディング課長（生徒サポート等）◆日本最大規模の金融教育スクール/フレックス
～日本トップクラスの講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクールを運営／2030年までに売上100億円を目指し増員採用／基本リモートワーク～
業界内トップクラスの地位を確立している金融教育オンラインスクール「お金の学校GFS」において、顧客満足度を高めるためのオンボーディング（生徒サポ―ト）およびチームマネジメントをお任せします。
■具体的には：
（1）チームマネジメント
・メンバーの業務割り振りや進捗管理
・チームメンバーの育成・指導
・部署の目標設定と達成に向けた戦略立案
（2）生徒のサポート業務
・入学した生徒の学習開始までのサポート体制の構築
・学習意欲を引き出すセミナーやインタビューの実施
・学習計画の作成支援や学習方法のアドバイス方法構築
■配属部署
PM部オンボーディング課は、生徒がGFSの使い方に慣れ、自分で学習できるようになるまでをオンボーディングする部署です。今回はオンボーディング課の2チーム(リーダー各１名、メンバー11名）を束ねる課長としてご活躍いただく想定です。
■当社が目指していること
”日本の投資リテラシーを上げていくこと”を目標にしております。
老後の2000万円問題やNISA拡充等の話が挙がる中、現実にはそれを学ぶ場所がなく、その結果インターネットの情報に流されて判断してしまう人も少なくありません。
本来あるべき姿は”自分で判断して、自分で選ぶ”。そんな世界を実現する為に「お金の学校GFS」の認知度を高め、日本全体の投資リテラシーを高めていくことがミッションです。
■当社の魅力：
◎単月の営業利益が３億円、スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり、監査法人と契約して3～4年後にIPO上場予定です。
◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。
■事業内容：
◇政府や社会が「貯蓄から投資へ」というムーブメントの中、時代の流れにのって急成長中。
◇投資の勉強はどこで誰からどのようにすればいいか分からないという悩める多くの人へスマホで１日15分で実践的に学べるオンライン金融教育サービスを展開。
◇満足度、生徒数、講義時間数、講師数、コスパ、全て日本トップクラスを獲得。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・現状は基本リモートワークとなり、月1回のみ出社義務がございます。 ・現在のメンバーは週1～2回出社しているケースが多いです。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,222,844円～6,963,792円 固定残業手当/月：64,763円～86,350円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 年収モデル 1年目 600万円（課長） 2年目 750万円（課長） 3年目 1000万円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限2万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍代や研修代などの補助あり ＜その他補足＞ ■誕生日月にAmazonギフトカード3万円※試用期間終了後翌月から対応 ■法定健診（毎年） ■業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要） ■部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ■お金の学校GFSに無料で入学可能 ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 事業会社でのマネジメント経験（業界や職種は問いません） ■歓迎条件： ・社内で出世経験 ・急成長ベンチャーに新卒から入りリーダーや課長に出世している |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Copia |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F |
| 事業内容 | ■当社について グループ会社（以下3企業）の経営管理を行っております。 ①株式会社Ｆｒｅｅ Ｌｉｆｅ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ ②株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント ③一般社団法人資産運用検定協会 【Purpose】コピアが存在する目的＝理由は何か？ Empower Japan 停滞する日本を復活させる コピアは地球という共同体に貢献しなければいけない そのためにはまず日本を復活させる 【Vision】コピアは具体的に何を実現するのか？ Life infrastructure company 生活のインフラを創る 【Mission】 Listening to hearts ココロ起点でサービスを生みだす ・ココロ起点リーダーシップ ・ココロ起点マーケティング ・ココロ起点イノベーション 【Values】どのような価値観にフォーカスしてチームを形成するのか？ copi three １．主体性 ２．やり抜く力 ３．ナイスパーソン |
| 代表者 | - |
| URL | https://copia-group.co.jp/ |
| 設立 | 2024年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
海外事業企画・事業開発*リーダー候補*求人ボックス
株式会社カカクコム
事業開発
メドピア株式会社
新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）
株式会社神戸製鋼所
事業企画【東証プライム上場】
株式会社エムティーアイ
経営企画（一般社員）
株式会社ビーグリー
商品企画/有名キャラクターのぬいぐるみ/リモートOK/賞与年2回/残業少なめ
株式会社サンレモン【東証スタンダード上場グ...
事業企画【東証プライム上場】
株式会社エムティーアイ
アニメ・VTuder・イベントグッズの生産管理*土日祝休み*残業月平均15時間
株式会社ソニア
エンタメグッズの既存営業★未経験OK★リモートOK★フレックス制★反響メイン★飛び込...
株式会社マルチニスタ
事業開発担当(コールセンター)*新規事業開発や組織マネジメントを手掛ける
株式会社インフォダイレクト
企画系オープンポジション
株式会社ギフティ【ポジションマッチ登録】
ブランドディレクター｜月給35万円～＊服装自由＊社割有＊商品企画に携わる
株式会社ザストかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
