【株式会社エスプールブルードットグリーン】【秋葉原本社／東証プライムG】採用人事（新卒・中途）◆戦略～実行まで裁量◎／残業20h・年休127【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【秋葉原本社／東証プライムG】採用人事（新卒・中途）◆戦略～実行まで裁量◎／残業20h・年休127


《人材業界出身歓迎！成長企業／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ》

■業務概要
環境経営支援サービスを提供している当社にて、採用担当（新卒/中途）をお任せいたします。従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です。事業会社での採用担当経験者はもちろん、人材業界をご経験の方も歓迎いたします！

■業務詳細
・面談および面接の対応（スケジュール調整、面談実施、申し送り事項の作成、候補者へのフィードバック）
・採用企画（媒体担当者との打ち合わせ、媒体の選定、求人票の作成）
・効果測定（実績の集計、改善提案）
・採用広報（広報媒体の企画、記事の作成）
・社内承認などの申請業務

■採用規模
新卒：年間17名程度
中途：年間10～15名程度

■組織構成
採用チーム：3名＋インターン学生
（新卒中途兼務1名、新卒メイン1名、事務担当1名）
社内の平均年齢は28歳で、若手メンバーが多く、フラットなコミュニケーションにより風通しの良い職場です。

■働き方
年休127日、完全週休2日（土日祝）、育児取得休暇実績有（復帰率：100%）、リモート可（週1程度）

■当社について
当社は「地球の青と緑を未来に繋ぐため、世界の企業の事業構造を変革する」という理念のもと、企業の環境経営を推進し、地球のカーボンニュートラルに貢献しています。

具体的には…
上場企業の環境経営に関する課題に対して、提案やコンサルティング支援を行っています。気候変動対策の報告資料の作成やCO2排出量の算定支援など、CO2削減やSDGsに関連する社会課題を解決するための事業を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】