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正社員
【職務概要】
事業領域は、法人×食×テクノロジー。企業人事労務を担当していただきます。
【職務詳細】
・給与計算、社保、退職手続き等の手続き
・勤怠チェック
・法律が変わるときに就業規則修正
・雇用契約書の作成
・衛生管理委員会参加
・労使協定、各種届出対応
・助成金の申請
・労働保険料
・年末調整
・従業員からの労務相談や対応
【ライフスタイルに合わせて働けます】
人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なりますよね。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型を導入しています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも柔軟に働ける環境ではありますが、今後も自身の強みを生かして働ける環境づくりに注力していきます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F JR各線、東急各線「渋谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～660万円 月給制：月額350000円 賞与：年1回（過去実績 2.6か月分） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤手当、児童手当、総合福利厚生サービス ベネフィットステーション加入 ※映画館や飲食店、旅行、フィットネス、※資格講座等で割引が受けられる福利厚生、無料のドリンクサーバー ■勤務時間：10：00～19：00（フレックスあり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇制度（法定通り）、夏季休暇 、年末年始休暇、各種慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休業／育児休業／介護休業（産休・育休の取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業労務担当者経験3年以上 給与計算、社保手続き、退職手続き等を一通り、一人で対応できる。 ・産休・育休等の手続き経験者 ・給与ソフト等を使用経験 ・労務相談や従業員対応の実務経験 【尚可】 ・衛生管理者 ・社会保険労務士 ・就業規則の修正 ・ジョブカンの使用経験 ・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しなど業務体制を整えてきた経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くるめし |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。 2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石川 聡 |
| URL | https://www.kurumeshi.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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