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正社員
【職務概要】
フランチャイズ本部にて法務業務を行っていただきます。
事業が連続成長をしており、加盟店にとって、社員にとって、より適正で公平なビジネス推進に向けて業務を推進いただきます。
【職務詳細】
■契約書や付随する各種書類（覚書など）の作成およびリーガルチェック、管理、更新
■弁護士介入・訴訟案件対応
■各事業部からの各種相談案件の対応など
■フランチャイズ加盟店への法的対応（債権管理、競業調査）
事業が連続成長をしており、加盟店にとって、社員にとって、より適正で公平なビジネス推進に向けて業務を推進いただきます。
最初は経験を活かせる分野や業務からお任せします。
少しずつできる仕事を増やしていき、法務業務を網羅的にこなせるゼネラリストに成長いただきたいと考えています。
※案件や業務内容により、ホールディングスの法務部と共に業務を推進いただくケースもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社オフィス（東京都港区港南２－１５－３ 品川インターシティＣ棟） 各線「品川」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～570万円 月給制：月額274000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月(待遇・給与変更無し)) ■福利厚生： 退職金制度、通勤手当（上限4万円／月 規定あり）、在宅手当、産休育児休業（復職率100％）、介護休業（取得実績あり）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、社宅制度（転勤者のみ）、各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用など ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社半年後に 10 日間支給）、夏季・年末年始休暇（入社月に有給休暇として5日間支給） |
| 応募資格 | 【必須】 ■企業法務の実務経験をお持ちの方（事業会社・事務所不問） ■アシスタント経験のみでもスキルを身につけたいという強い意欲があれば可 ■関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ■フランチャイズビジネスへ理解や知識をお持ちの方 ※業界の経験がない方でも、応募可能です。 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HITOWAライフパートナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6215 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）「おそうじ本舗」フランチャイズチェーン事業 （2）「KEiROW」フランチャイズチェーン事業 （3）「靴専科」フランチャイズチェーン事業 （4）「楽ラクーン」BtoB特化型”くらし”のテーマのマーケティングサービスを展開し、ハウスクリーニング業界全体の改革をしています。 「家族とくらしを支える」「生活支援アドバイザー」「感動と満足」をテーマに社会貢献性の高いサービスを提供しているグループです。 |
| 代表者 | 見澤 直人 |
| URL | https://www.hitowa.com/life-partner/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 64,000百万円 |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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