【株式会社全日警セキュリティサービス】タワーマンション施設警備スタッフ☆未経験歓迎☆30代～60代活躍中☆屋内勤務で無理なく働ける☆資格取得支援あり（正社員）

＼中央区・晴海エリアのタワーマンション勤務／
800世帯以上が暮らす大型マンションに常駐し、
住民の皆さまの安全・安心を支えるお仕事です。
屋内業務が中心なので、天候に左右されず、ムリなく働けます！

【具体的な業務内容】
◆防災センターでのモニター監視
└建物内の監視カメラ映像をモニターでチェックし、
異常がないか確認。トラブルの早期発見・対応につなげます。

◆巡回業務（30分～1時間ごとの交代制）
└共用スペースやゴミ置き場、非常階段、
敷地内の外周などを確認し、
安全や設備に異常がないかをチェックします。

◆エントランスでの立哨業務
└住民の方や来訪者へのあいさつ、不審者の確認、
業者への対応など。安心できる住環境を
提供するための“顔”として活躍します。

【居住者との関わりも】
「いつもありがとうございます」と声をかけられることも多く、
地域に貢献している実感が得られるポジションです。
人との関わりを大切にしたい方にはピッタリです。

【チームで勤務＆無理のないシフト制】
常駐現場には3名体制で勤務するため、
休憩や交代もしっかり取れます。
業務の合間にはモニター前での着座勤務もあり、
体力的な負担が少なく、腰を据えて働ける環境です。

【手がける商品・サービス】
当社が担当するのは、
中央区晴海のランドマーク的なタワーマンションの常駐施設警備です。
マンションには800世帯以上が居住しており、
ご家族連れや高齢者の方も多く生活しています。
警備スタッフとして、施設の「安全・安心」を見守るのがミッション。
防災センターでのモニター監視、エントランスでの立哨、
館内の巡回など、チーム制で業務を行うため、
負担を分散しながら働けるのも魅力です。

【屋内業務中心だから、ムリなく長く働ける！】
今回の勤務地である中央区晴海の大型タワーマンションでは、
業務のほとんどが屋内で行われます。
勤務内容は、防災センターでのモニター監視、マンション内の巡回、
エントランスでの立哨業務など。全て建物内で完結するため、
夏の猛暑や冬の寒さ、雨風などに悩まされることはありません。
また、3名体制の交代勤務なので、
立ちっぱなしになることもなく、
体力面での負担が少ないのも特長です。

現在働いているスタッフの多くは40～60代で未経験から始めた方も多数。
実際に、定年後に再雇用制度を活用して働いている
70代のスタッフも在籍しています。これから長く安定して働きたい方、
体への無理なくキャリアを続けたい方にとって最適な環境です。
「体を動かすのは好きだけど、無理はしたくない」という方にピッタリ。

【感謝される仕事。地域に貢献できる実感がある◎】
この晴海のタワーマンションは、
800世帯以上が生活する大規模な住居施設。
日々多くの人々と接する場面があり、
特にファミリー層や高齢者の方から「いつもありがとうございます」と
声をかけていただけることもあります。
警備＝厳しい表情で立っているイメージを持たれがちですが、
親しみやすさや丁寧な対応が大切。
日々の業務を通じて、住民の方々に安心感を与えられる、
やりがいのある仕事です。

また、特別なスキルや経験がなくても、
相手の立場に立った応対や、気配りができれば十分に活躍できます。
人の役に立ちたい地域に根ざした仕事がしたいという気持ちがある方なら、
この仕事の魅力を日々実感できるはず。
感謝の言葉を直接いただける機会が多いため
社会貢献をしながら、働く喜びを得られる環境が整っています。

【1日の仕事の流れ】
1日の仕事の流れ（例：夜勤の場合）
20:30　勤務開始・引き継ぎ：隊員から情報を共有
21:00　エントランスでの立哨：マンション住民の出入りを見守ります
22:00　モニター監視：館内の異常がないかチェック
24:00　休憩：交代制でしっかり休憩
04:00　館内巡回：共用部や非常階段など、館内をチェック
06:00　再びモニター監視・巡回：防災センターでの監視・見回り
09:30　終業・引き継ぎ：次のシフトへ業務を引き継ぎ、1日の業務が終了

【身につくスキル・キャリアパス】
未経験からでも警備のプロを目指せる環境です。
入社後は「警備業3点セット」と呼ばれる【防災センター要員・自衛消防技術・上級救命】などの資格取得をサポート。講習料・受験料は会社が全額負担するため、安心してスキルアップを目指せます。

現場では状況に応じた判断力や対応力、人とのコミュニケーション能力も自然と身についていきます。お客様や居住者との対応を通して、ホスピタリティマインドが磨かれるのもこの仕事ならではの特徴です。

また、実力や意欲次第で【班長→副隊長→隊長】といったステップアップも可能。年齢や社歴に関係なくキャリアを築けるチャンスがあります。定年後も再雇用制度で活躍できます。

【入社後の成長サポート】
初めての方も安心して業務に取り組めるよう、手厚い研修制度を整えています。

【STEP1：新任研修（4日間）】
本社にて、警備に必要な法律・知識・マナーなどの基本を座学でしっかり学びます。防災機器の使い方も丁寧にレクチャー。

【STEP2：現場研修（3～6日間）】
実際に配属先の現場で、先輩スタッフと一緒に業務を行いながら、仕事の流れを習得します。

【STEP3：実務スタート】
現場では常に2～3名のチーム制なので、困ったときにはすぐに相談できる環境です。独り立ち後もフォロー体制は万全です。

現場経験を重ねながら、資格取得にも挑戦できるため、成長の実感が得られやすい職場です。