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正社員
ネットワークやサーバの設計・構築・運用保守・監視等をメインとした案件をお任せします。
入社後、会社の代表や創業メンバーがあなたと1対1で面談し、
「将来どんなエンジニアになりたいか」「どんな生活を送りたいか」
といった希望をじっくり聞かせてもらいます。
技術的な目標だけでなく、ワークライフバランスも大切にしながら、
あなたに最適なプロジェクトや業務をご提案します。
＜成長できる環境が盛りだくさん！＞
■アイデアを形にできる「ビジネス創出チャレンジ」
「こんなWebサービスがあったら便利かも」「このシステムを改善したい」など、
エンジニアとしてのアイデアを気軽に提案できます。
IT以外のアイデアも大歓迎！採用されたら実際に形にする機会があります。
■スキルアップ応援「テックチャレンジ」
年間12万円の学習予算を使って、基本情報技術者などの資格取得、
プログラミング入門書の購入、オンライン講座の受講料などに活用できます。
自分のペースで技術力を高められるので、
経験が浅い方も着実にスキルアップできます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
※メンバーからPL/PMと様々なポジションで活躍！
■情報システム部での保守運用
【概要】ネットワーク機器の設定変更、検証やリプレイス作業
【工程】構築/保守運用
【環境】Cisco/Juniper/富士通（ルータ/L2SW/L3SW/FW等）
■MSソリューションの導入/維持管理
【概要】 M365 E3/E5を活用したソリューションの導入、維持管理
【工程】要件定義/設計/構築/運用保守
【環境】EntraID/Intune/Exchange Online
■新規ネットワーク設計構築
【概要】新オフィス立ち上げに伴い、ネットワークをゼロから作り上げていく
【工程】プリセールス/要件定義/設計/構築
【環境】Cisco/FortiGate/HPE（ルータ/L2SW/FW/無線AP等）
■次期OA基盤更改
【概要】Azureを利用した基盤構築対応
【担当工程】設計・構築・保守・運用
【OS】Windows Server10
【その他】Azure/MS365
■金融系クラウドシステムの開発/運営
【概要】金融系のクラウドサービスにおけるインフラの提案、設計、構築、運用
【環境】OS：Linux
MW：Hinemos、Zabbix等
クラウド：AWS、OCI等
■次世代ネットワーク移行
【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化(クラウドセキュリティの導入)
【工程】要件定義/設計/構築
【環境】PrismaAccess(PaloAlto)/Cisco/Menlo Security
【＼あなたのスキルや志向に合わせてキャリアを考えていきます／】
実際に代表から社員へ提案したキャリアプランをご紹介します。
▼初級レベル（入社～2年目）
キャリアステージ：システム運用監視
想定年収：260～380万円
担当プロジェクト例：官公庁システムの運用保守
主な業務：システム監視、基本的な保守管理
▼中級レベル（3～4年目）
キャリアステージ：ネットワーク構築実務
想定年収：400～500万円
担当プロジェクト例：現場主体のネットワーク構築
主な業務：金融機関データセンターの工事設計・実装
▼上級レベル（5年目以降）
キャリアステージ：ネットワーク設計・構築リード
想定年収：520～600万円
担当プロジェクト例：バックエンドインフラの設計・構築
主な業務：大手企業のサービスセンターでのネットワーク運用管理
【＼エンジニアに優しい職場環境／】
■年間休日「130日」（特別休暇を含む）
■入社後半年以内に取得可能な「5日間」のウェルカム休暇
■2024年のゴールデンウィークには「最大10連休」が可能
■結婚式や出産前後に利用できる「2日間」の特別休暇
■ベビーシッター制度で育児と仕事の両立をサポート
代表自身がエンジニアとして働いてきた経験があるため、
技術を学び始めたばかりの方の不安や疑問を深く理解しています。
経験が浅い方でも無理なく成長できる案件を厳選し、
一人ひとりのペースに合わせた環境づくりを大切にしています。
クライアントにも丁寧に当社の方針を説明しているため、
入社後も安心してスキルを磨ける職場です。
【入社後の成長サポート】
毎月営業と役員で1on1MTGを実施。1ヶ月・半年・1年後・5年後などの長期スパンで「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」「どんな生き方をしていきたいのか」、社員の想いを聞きながら一緒に考えています。
「設計構築ができるようになること」が目標だとしたら、そこに向けて「いつまでに、運用保守でこんな経験が必要だね」などと逆算をして具体的にアドバイス。
他にも、資格取得のサポートや、学習方法のアドバイスなど幅広くサポートをしながら、社員それぞれのエンジニア人生に伴走しています。
ポイント1選択肢が多いから、ジブンらしくいられる。 エンジニア出身の経営陣が、全面的にあなたをサポート！
「エンジニアをもっと自由に」というスローガンのもと、
理想のエンジニアキャリアを実現できる環境をご用意しています。
★豊富な選択肢で自分らしい働き方を実現
常時3000件以上の案件から、希望のプロジェクトを100％自由選択！
常駐案件はもちろん、受託開発や自社の新規事業にも参画可能。
フルリモートや時短勤務、副業もOKなど、
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
★あなたの希望に寄り添いながら、可能性を最大限に引き出す！
KDDIでのインフラ導入提案や要件定義・設計・構築、
官公庁向けプロジェクトなど豊富な実績を持つ経営陣が、
現場目線であなたのキャリアをバックアップ。
★手厚いキャリアサポート体制
営業と役員による1on1で、
「目指したいキャリア」「身につけたい技術」 「理想の収入」まで、
一人ひとりの目標達成を徹底支援。
エンジニア経験者だからこそできる的確なアドバイスとサポートで
あなたの成長を後押しします！
自分らしい選択ができる環境で、理想のエンジニアキャリアを築きませんか？
豊富な選択肢と手厚いサポート体制で、あなたの可能性を最大限に広げます。
ポイント2イキャリア選択肢と確固たる技術ノウハウを持つ組織です。
松原代表は大手通信会社出身で、インフラ関連の提案から設計・構築まで幅広く経験されてきたんです。役員の方々も大手SIerやセキュリティ企業で官公庁プロジェクトを担当してきた、いわば業界のベテランたち。
会社を立ち上げるとき、松原代表は「エンジニアが自分らしいキャリアを築けて、IT社会に貢献できる場所を作りたい」という思いがあったそう。特に印象的なのは、経験が浅いエンジニアでも積極的にチャンスをもらえて、ぐんぐん成長できる環境づくりに力を入れていることです。
今はSES事業が中心ですが、松原代表はよく「もっと技術力の高いチームになろう！」と話していて、将来は請負案件にも挑戦する計画があるんだとか。私も一緒に成長して、そんなチームの一員になれたらいいなと思っています。
ポイント3他にはない、具体的な成長プランを提示してくれた会社でした
前職でキャリアの成長に限界を感じていた私は、運用保守だけでなく、より高度な業務にチャレンジしたいと考えていました。そんな時に出会ったFREEDGEは、他社とは一線を画する明確なキャリアパスを提示してくれました。
特に印象的だったのは、代表自身が豊富なインフラエンジニア経験を活かして、具体的な成長プランを示してくれたこと。入社後の2年間は基礎固めとしての運用保守、その後は設計構築へのステップアップ、そして5年目には専門性を活かしたスペシャリストやプロジェクトマネージャーとしての道が開かれています。私は前職で約2年間運用保守を経験していたということもあり、入社直後から設計構築業務に携わることができました！技術者としての新たなステージで活躍することで、日々の成長を実感しています。
ポイント4取材担当者より
現役エンジニアとして第一線で活躍する代表が設立した同社。経営者でありながらも自らプロジェクトに参画し、技術選定やコーディングを行う姿勢で業界の最新動向を把握している。10年以上かけて築き上げた強固な業界ネットワークと、大手SIer出身の創業メンバーの人脈により、スタートアップながら常時3000件以上の案件を確保しているとのことだ。
特筆すべきは、営業チームがクライアントと対等な関係を構築していること。エンジニアの意見を尊重し、無理な要望には毅然と交渉できる体制が整っている。エンジニアの育成にも熱心で、要望に応じてベテランによる勉強会を開催。一人ひとりのライフスタイルに合わせたキャリアカスタマイズも可能だ。「エンジニアをもっと自由に」を掲げる同社でなら、安心の環境のもと、確かな技術力とキャリアを手にできるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※案件によって多少異なります ※フレックスタイム制を導入の案件あり 【残業について】 ほとんど残業が発生しないため、平日夜の仕事終わりの時間も自由に過ごせます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先（全国から案件参画可） ◎勤務地は、あなたの希望を最優先して決定します。 ◎フルリモート案件も多数あり、地方在住の方も歓迎！ ◎「この地域で働きたい」という要望があれば、未開拓エリアでも案件を開拓します。 ◎転勤なし／U・IターンもOK！ ＜本社＞ 東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9F ※転勤はありません ※テレワークによる在宅勤務OK ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ・ゆりかもめ「東京ビックサイト」駅より徒歩1分 ・りんかい線「国際展示場」駅より徒歩4分 |
| 給与 | ■月給30万円～100万円＋賞与年2回＋諸手当 ※固定残業代（月30時間分／4万5000円～）含む。超過分は別途全額支給。 ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定 ※試用期間（6ヶ月）の給与・待遇に差異はありません。 ◎前職給与100％保証 前職での年収を下回ることはありません。 現職での給与をベースに、スキルと希望に応じて初年度年収を設計します。 ◎高還元率 エンジニアにしっかり還元する仕組みを構築。 給与と単価が連動しており、頑張りがしっかり報酬に反映されます。 ◎賞与＋昇給で年収UP 年1回の昇給のほか、スキルアップ・案件変更時にも随時見直しを実施。 「やった分だけ給与に返ってくる」環境を整えています! 【実際の給与例】 <実際の年収例を公開！> 年収400万円／25歳（キャリア3年目・保守運用メイン） 入社1年目から前職より＋50万円を実現。 キャリアの方向性に合わせてクラウド領域へのスキルアップ中。 年収650万円／28歳（キャリア6年目・設計構築フェーズ） 年1回の昇給に加え、スキルチェンジ後の単価UPで年収大幅アップ。 自由に案件を選べる仕組みで、本人の志向に合った環境へ。 年収750万円／30歳（キャリア8年目・要件定義フェーズ） 設計から上流へとキャリアを広げ、年収を着実に積み上げた例。 単価連動制と還元率の高さが収入にダイレクト反映。 【賞与について】 賞与年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ＝待遇＝ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■出張手当 ■私服勤務OK ■副業OK ■フルリモートOK ■屋内全面禁煙 ＝福利厚生＝ ■資格取得支援制度（受講料会社負担） ■ビジネス創出チャレンジ └Webサービスや非IT分野のビジネスを含む新規事業提案制度 ■テックチャレンジ └年間12万円まで支給／資格受験料や書籍購入、外部講習、個人研究、ラボ環境構築など ■社内勉強会（ベテランエンジニアが講師） ■バースデーギフト ■結婚・出産お祝い金 ■キャリアチェンジ制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日130日（特別休暇含む） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ※案件により変動あり ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ＝独自の休暇も！＝ ■ウェルカム休暇（入社後半年間有効／5日間の休暇を付与） ■ウェルカムベビー休暇（パートナーの出産前後／2日間の休暇を付与） ■ハッピーウエディング休暇（結婚時／2日間の休暇を付与） |
募集背景
2023年春の創業以来、当社は持続的成長を見据え若手人材の戦略的育成に注力しています。事業拡大のフェーズに入り、組織強化が最優先事項に。長期的経営ビジョンに共感し、企業価値向上に貢献いただける人材を募集中。新戦力の獲得により、さらなる事業展開の加速を目指しています。
| 応募資格 | ＼第二新卒歓迎・ブランクOK／ ■学歴不問 ■ITエンジニアの実務経験が1年以上ある方 ＼こんな方にオススメ／ ・運用保守から、設計構築にチャレンジしたい方 ・無理なスケジュールでの稼働がない環境で活躍したい方 ・エンジニアへの理解がある環境で活躍したい方 ・ゆくゆくは、PMなどリーダークラスに挑戦したい方 【歓迎する経験・スキル】 ・クラウドの知識・経験がある方 ・PMや設計構築の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社FREEDGE |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区浅草橋1-1-11 戸谷第3ビル6階 |
| 事業内容 | ＼ココがポイント／ ・前職給与保証 ・フルリモート／リモートOK ・充実のスキルアップサポート体制 ・要件定義などの上流から運用・保守まで幅広いフェーズで活躍 ------------------------------- ■システムエンジニアリング事業 ■システムインテグレーション事業 ■ファシリティ事業 ※加盟団体※ ・JCSSA(日本コンピュータシステム販売店協会) ・JSA(JAPAN SAUNA-BU ALLIANCE) ------------------------------- FREEDGEという社名は、「自由」を意味するFREEDOMと「架け橋」を意味するBRIDGEを組み合わせた造語であり、すべての人々に自由の架け橋を提供する企業を目指すという思いが込められています。当社は、ITの持つ無限の可能性を活用し、社会にさらなる自由をもたらすことを目指しています。 さらに、IT社会を支えるエンジニアが自由な生活を送れるよう、「エンジニアをもっと自由に」というスローガンのもと、事業活動に力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役 松原 充芳 |
| URL | https://www.freedge.co.jp/ |
| 設立 | 2023年4月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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