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正社員
【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・自律（自立）型社員を育成するための、制度・仕組みの構築、運営を担うSATO Campusにおける各種取り組みの企画、実行
・キャリア施策の検討及び推進
・キャリア自律施策として、社内公募制度・ＦＡ制度などの推進
・全社育成コンテンツの体系化と開発
・育成メニューの運営（社内講師）、及び新規メニューの企画、既存のブラッシュアップ
■組織構成：管理職クラス２名、スタッフクラス２名
【全国転勤について】
同社の正社員は基本的に転勤ありのため、それを前提とした求人となっておりますが、今回の求人部門は、基本的には本社勤務が想定されます。ただ、入社後は異動する可能性が全くないとは言い切れないため、別の業務に異動することとなれば、転勤の可能性は出てきます。
したがって「転勤あり」であることをご理解いただけますと幸いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦３丁目１－１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN JR山手線「田町」駅 徒歩3分 都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 年棒制：月額450000円 賞与：業績年俸支給（年3回、6月、12月、3月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給、確定拠出年金制度、財形貯蓄、社員持株制度、持ち家促進制度、住宅手当、家族手当、前払い退職金制度、非喫煙手当、勤務地手当 他 ■勤務時間：フレックスタイム制（1日の規定労働時間／7時間55分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、創立記念日、有給休暇、年間休日126日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・オリジナルの人財育成の企画・運営経験をしている方 ・社内研修の講師の経験 【尚可】 ・キャリアコンサルタントや各種コーチング系の資格保有者 ・キャリア施策に関する企画、提案、実施経験 ・自己啓発施策に関しての企画、提案、実施経験 ・LMS（Learning Management System）の管理・運営、社内浸透活動 ・人財育成に関しての外部研修機関、同団体などのネットワークをお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サトー |
|---|---|
| 所在地 | 奈良県大和郡山市池沢町321-28 |
| 事業内容 | 【グループの主な事業内容】 ■バーコードやICタグを発行するプリンタ等ハードウェア、ラベル・タグ等サプライ、ソフトウェアの開発、製造、販売、保守 ■磁気カードを使ったポイントカードシステムの 提案、カードリーダライタ販売、およびサプライ 製品（磁気カード）の製造、販売 ■デザインシールの提案、デザイン、製造、販売 グループ経営戦略の策定・経営管理（純粋持株会社）※採用はサトーホールディングスがグループ一括で行っています。採用後はグループ各社への配属となります。 |
| 代表者 | 木本美智 |
| URL | http://www.sato-co.jp/ |
| 設立 | 1951年 |
| 資本金 | 8,468百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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