【テラルテクノサービス株式会社】【飯田橋駅】人事＜リーダー職＞　経営層と距離が近く裁量大／ゆくゆくは制度設計などもお任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)


【飯田橋駅】人事＜リーダー職＞　経営層と距離が近く裁量大／ゆくゆくは制度設計などもお任せ


～人事としてキャリアの幅を広げたい方へ第二創業期にあたりHR領域の大規模変革に向け積極投資中／住宅手当や退職金制度など福利厚生充実／ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業～

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
今後の更なる成長を目指し、採用活動を強化するための人材を募集しています。
ご経験・能力に応じ、制度設計業務を中心に人事業務全般をお任せいたします。
＜業務詳細＞
・人事制度設計（等級制度、評価制度、賃金制度）
・労働組合対応、調整
・人事規定見直し、検討
・新しい法令のキャッチアップ
・従業員からの問い合わせ対応
・給与計算　等
※主な採用手法は人材紹介とダイレクトリクルーティング
※年間の採用人数は新卒が10名、中途が40名程度（派遣含む）

■魅力ポイント
トップクラスシェアメーカー直下のメンテナンス会社の為安定した基盤を持ち、財務的にも豊かな環境にあります。そのため新しいプロジェクトや人材に対する積極的な投資が可能です。

■キャリアパス
現在親会社からの管理部門の独立による、管理部門の立て直しや教育制度・評価制度等の改善に向けて、社内体制を強化しているため、ゆくゆくは教育分野（社内研修）や制度設計部分にも携わっていただきます。
人事として採用業務にとどまらずご自身の経験やスキルの幅を広げていきたい方にお勧めのポジションです。

■福利厚生
～育休産休実績多数～
男女問わず育休産休実績があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

～充実した福利厚生～
家族手当や、住宅手当(最大4万円)、資格手当(最大2万円)など、多数の手当があります。

■同社について
同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社とグループ企業です。メーカー直系の強みを活かし、テラル社製の設備が導入されている物件の多くの顧客と同社はお付き合いがあります。設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】