正社員
【職務概要】
親会社からの管理部門独立に向けて、管理部門立て直しや制度改善など組織改革を進める同社の人事部門のリーダーとして主に採用戦略策定、人材開発体制構築をお任せいたします。
【職務詳細】
■採用戦略策定
■人材開発体制構築
■制度設計・運用（福利厚生、評価制度など）
■就業規則の管理・更新
■人事考課
■給与計算
■社内研修の企画・実施
■配属先情報
人事部（部下メンバーは2名）
部長-課長-【リーダー】-メンバー
【】のポジションを募集しております！
【キャリアアップ制度】
スキルを活かして長期的にキャリアを積むことができます！専門知識を深められるだけでなく、幅広く知見を取得してご自身のキャリアアップにつなげていただけます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 文京区 後楽2-3-28K.I.S飯田橋ビル４F JR各線「飯田橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（給与・待遇に変動なし）) ■福利厚生： 時間外手当（時間超過分は100％支給）、通勤手当、出張手当、家族手当、役職手当、資格手当（月1000円～1万円）、退職金（勤続3年以上） ■勤務時間：9時00分～17時55分（実働7時間55分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、赴任休暇、水曜日ノー残業デー |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事での実務経験 【尚可】 ・新卒／中途採用経験・採用戦略の経験 ・就業規則の管理・人事考課経験 ・マネジメント（後輩育成）のご経験（人数不問） ・労務（給与計算、社会保険手続き業務）経験 ・システム導入やタレントマネジメント導入経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テラルテクノサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-0003 広島県福山市御幸町森脇230 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ポンプ・送風機・給水ユニットの点検改修及び設置工事 (2)空調機その他関連機器の点検改修及び設置工事 管工事（給排水・空調・消防施設・管更生など）及び点検改修工事 (3)その他工事（建築・土木・電気・内外装・その他）及び点検改修工事 (4)環境・省エネ商品（インバーターファン） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.teraltechno.com/ |
| 設立 | 年1976年10月 |
| 資本金 | 64百万円 |
| 売上 | 9,077百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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