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契約社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
コーポレート部員（アソシエイト）◆バックオフィス業務をお任せ／英語力を活かせます／年休126日
■業務概要：
・SCTMエンジニアリング株式会社におけるバックオフィス業務を担い、企業活動に必要な手続きやバックオフィスの業務を円滑に遂行し、会社の成長に貢献する
・特に、人事・労務をメインに、その他一般事務（IT関連、総務）の担当としてコーポレート部長をサポートする
■業務詳細：
◎人事関連
・採用関連業務主担当（採用準備・活動・入社準備等）
・従業員の労務管理補助
・人材戦略・人事制度検討に向けた取り組みへの支援
└社外関係者との打合せ調整・参加・議事録作成
└マネジメントへの説明アレンジや従業員とのコミュニケーションプラン策定支援等
◎IT関連
・ITユーザーサポート及びトレーニング
・ITインフラの管理・運用
◎総務関連
・業法対応補助（会社法、派遣法等）
・社内ルールの規定や改正などのコンプライアンス対応補助
・その他会社が指示する事項
■職務の範囲・責任：
・コーポレート部長の管理／指示の下、規定の職務内容を円滑に遂行する
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■有期契約の更新基準：業務量・勤務成績、態度・業務を遂行する能力・健康状態・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況・その他上記に準ずる事由 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:30、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：別居の場合のみ 住宅手当：自宅より100km以上離れた場所への転任の場合のみ 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 第二定年：65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■住友商事グループ研修制度：全従業員利用可 ＜その他補足＞ ■住友商事グループ向けの福利厚生制度を利用可能 ■【有給休暇】入社半年経過時10日。入社から1年経過時11日、以後1年毎に最大20日を付与。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・5年以上の人事経験（人事制度運用、人材採用業務） ・Microsoft Officeソフト（Word・Excel・PowerPoint）での資料作成 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上／TOEFL iBT(R)80点以上） ■歓迎条件： ・ITサポート業務の経験（新人受入れ時のPCセットアップ、ITインフラ管理・運用） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCTMエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車業界向け開発支援・開発受託・技術者派遣事業 ※労働者派遣事業許可番号：派13-317036 ■特徴： （1）ワンストップグローバルサービス 製品コンセプトから量産立ち上げまで、コンサルティングやワークショップ、マーケティング調査、ベンチマークを行いながら、モデルベース開発手法を通じて、当社が各種プロジェクトをワンストップで対応。ニーズやご要望にあわせて当社にアウトソースいただくことにより、お客様の開発工数の効率化に貢献します。 また、当社はインドを中心に世界各国の開発拠点とも連携しており、バーチャル開発チームを組成したグローバルプロジェクトにも対応可能です。世界各国のリソースを活用し、ハードウエアからソフトウエア、スタイリングからブランディング、カスタマーエクスペリエンスからアフターサービスまで、自動車業界におけるあらゆるニーズにお応えします。 （2）豊富な実績に基づく顧客ベネフィット 当社と連携するテックマヒンドラは、欧米を中心にTier1との開発経験を通して、豊富な実績と経験を持つエンジニアリング会社です。これまでの経験から、業務のオートメーション化や独自のIP確立など、自動車業界に求められる多様な知見と技術をフレームワーク化しており、開発期間を短縮し、お客様のコストダウンにも貢献します。 また、世界各地に広がるエコシステム（パートナー）を活用して、最適なエンジニアを集めてプロジェクトを推進させます。 豊富な選択肢のなかから優れた技術力を活用したベストプラクティスを提供できることも当社の強みです。 （3）日本の自動車業界に精通したバイリンガルエキスパートによるプロジェクトリード オフショア開発をはじめ海外リソースを活用するプロジェクトでは、言語や商慣習などの違いが障壁になるケースは少なくありません。 この課題をクリアするには、日本のビジネスモデルに精通した「調整役」の存在が不可欠です。株主の住友商事及びテックマヒンドラとの連携を通じたサービスご提供の体制において、この「調整役」のパートを担うことが当社の使命のひとつです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sctmeng.com/ |
| 設立 | 年2020年12月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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