DX人材育成やDX案件推進の企画・実践、および総括【東京】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※本ポジションの面接は、原則対面で実施をさせていただく予定ですが、柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。

同グループのDX推進のため、グループ社員のDXリテラシーの向上と業務変革、ビジネスや組織風土の変革を一緒に推進していただきます。

■業務内容
（１）DX推進必要スキル・マインドの育成企画立案・実施
・データ活用スキルの育成プログラムの統括
・最新デジタル動向の情報発信の内容企画
・組織風土変革のため、戦略策定およびその実施

（２）DX実践案件の実施フォロー
・グループ各社のDX推進案件創出および実践フォロー

＜期待する役割＞
グループ各社のDX案件推進において、PMOとしてプロジェクト推進のサポート、および、必要スキルの育成企画推進、ビジネス変革によるチェンジマネジメント実践

■部署概要
【部署発足の背景】
コーポレートDX戦略部は、同グループ全体のDX活動を推進させるべく、2021年11月に新設されました。具体的な施策領域として次の3つを掲げており、これらの活動の推進サポーターとしての役割を担っています。
（１）カスタマーエクスペリエンス（CX：顧客体験価値）の向上
（２）当社グループ全体のデジタルとデータサイエンスを主軸としたDX人材の育成
（３）スピード感のあるイノベーションへの動機づけとサステナブルな組織づくり

当社の活動が認められ、2022年7月にはDX認定事業者として認定されています。
2023年度からの第7次中期経営計画においては、
（１）既存事業（社会基盤の安全安定的な提供）の高度化による競争力強化
（２）顧客や社会の課題解決による新たな価値の創造
（３）デジタル活用を可能にする推進基盤の整備
へ取り組み、グループのDX活動を更に加速させていきます。

【魅力】
同グループは、中東での原油開発から始まり、サービスステーションでのガソリン等の販売までという国や地域を超えたサプライチェーンに加え、風力発電（陸上・洋上）、各種研究開発などを実施しています。カーボンニュートラルへの取組みなど躍動感のあるエネルギー業界において、国内外の動きに注視しつつ、データドリブンな戦略作りに参画しませんか？数多い関連部署との連携、システム開発、ビジ…