正社員
【本社IT部門：倉庫/購買領域のシステム担当】
１．倉庫/購買領域内担当として各種システム導入・保守の実施
■国内外の協力会社へのベンダーマネジメントや関係ユーザーとのコミュニケーション
■基幹システム（SAP HANA）においては標準維持を見据えた領域運営
２．IT活用プロジェクトの企画、実行
■倉庫/購買領域担当の1人として、同社グループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行
将来的には業績計画/管理領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。
※将来、海外駐在の可能性があります。
【入社後】
入社後しばらくはチーム内での役割として担当領域の運用・保守を担っていただく予定ですが、海外子会社へのSAP導入や国内へのSAP導入（国内専用にカスタマイズしたSAPのグローバル標準への切り替え）、ERP以外のプロジェクト（グローバルでの倉庫ラベルの統一化プロジェクト）や国内専用の倉庫管理システムの導入や保守運用など、さまざまな企画の実行を予定しております。
ご希望やご経験に応じてプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。
【英語での対応について】
海外対応が発生するため、日常的に英語を使用した業務が発生します。
英語へ嫌悪感をお持ちでない方、学習意欲がある方を歓迎します。
【募集背景】
体制強化を見据えた増員
【働き方制度・データ】
同社では従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。
■働き方制度
生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・運用しています。
・在宅勤務制度（12日/月 上限）
・フレックスタイム制度
■育児休職・介護休職取得者数・取得率
育児休職者数：126名（男性115名 女性11名）
育児休職取得率：男性83.3% 女性100%
介護休職者数：6名
※同社2023年度データ
育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
2024年度には男…
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ ■Works社 Companyの構築または保守運用経験、及び Companyの導入工程（要件定義から設計、開発、テスト）の経験 ■ITに関する業務経験8年以上 ■業務上英語を使用することに抵抗感がないこと 【歓迎要件】 ・基本的なプログラム開発の知識 ・開発委託先ベンダーの管理経験 ・ETL、EAIを利用したシステム間連携の構築経験 ・Eclipseを使ったプログラムコーディング経験 ・英語力（メール対応・会話） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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