【日清食品グループ（日清食品株式会社）】【新宿本社】社内SE（インフラ・データ系オープンポジション）◇「先守後攻」を徹底しデジタル改革を推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【新宿本社】社内SE（インフラ・データ系オープンポジション）◇「先守後攻」を徹底しデジタル改革を推進


【AWSの基盤設計やセキュリティエンジニア、M365の導入など／スーパーフレックス制・出社と在宅のハイブリッドワークを実施／フラットで発言しやすい雰囲気】

■本求人について：
日清食品グループでは、「先守後攻」を徹底しながら、グループ全体でデジタル革新を推進しております。本求人では、日清食品ホールディングスのIT部門において、特に、インフラやデータに関するポジションにて、ご経験やスキルが活かせる部門をご提案致します。

■ポジション例：
・AWSの基盤設計・運用管理
・セキュリティエンジニア
・サイバーセキュリティの戦略企画
・Microsoft365の新機能の検証・導入・運用　等

■魅力：
・CIOはじめ管理職との距離感も近いため誰でもフラットに発言がしやすく、自ら考えたことを積極的に発信できます。20代の若手社員がリーダーに抜擢されることもあります。

■働き方：
・残業時間：部署平均で残業月20～30時間程度
・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く
・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ

■配属部署：
日清食品ホールディングス（株）
※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。

■当社のデジタル施策について：
2022年3月、今後強化すべき5つの施策を打ち出しました。これら5つの施策に応じて、それぞれ専門組織を整備しております。

◎サイバーセキュリティ
└「先守後攻」をスローガンに、リスク管理を最優先とする
◎グローバルITガバナンス
└グループ全体で統一的なIT管理・運用体制の強化を図る
◎業務部門のデジタル活用支援
└現場でのデジタルツール活用を推進し、業務効率化や生産性向上を図る
◎先進ネットワーク／モバイルデバイスの活用
└最新の通信技術やデバイスを活用し、働き方改革や業務の効率化を実現
◎データドリブン経営に寄与する基盤整備
└データを活用した意思決定や業務プロセスの変革を推進

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】