正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
業務拡大に伴い組織の再編成を予定しています。
【職務内容】
・認可保育園の新規開園、学童保育事業の拡大、新規事業開設のため、今後も社員が増える見込みです。より働きやすい職場環境づくりのため、定着支援、人事戦略の企画、立案をお任せします。
■同社の人事／採用戦略の責任者として以下業務をお任せします。
・定着支援、採用に向けた戦略の立案、実行
・現状の課題抽出／解決策提案／施策提案／実際の運用
■業務詳細
・採用戦略立案の企画、設計
・労務トラブル対応（ヘルプライン対応）
・社員向けサーベイ企画・運用（ES調査、定着施策立案、各種社員面談など）
・従業員の意識調査と改善
・採用面接業務
・社員育成企画、運用（新卒入社研修、次世代管理職研修、全施設横断研修、人材育成会議運営、など）
・障がい者雇用戦略立案
・人事KPI策定。運用
・その他重要な施策等の企画立案 など
【組織構成】
■人事戦略課
・事業本部長1名
・責任者（今回の応募者）
・係長１名
・社員2名
・パート１名
【魅力】
■事業安定性：同社は売り上げ高800億円を越える某ホールディングスが手掛ける保育事業です。
■充実した教育制度：同社グループで最初にスタートされた、教育・研修を専門とする某アカデミーと共に共同開発を行った研修プログラム＜SCP（スターチャイルドケアプログラム）研修＞を提供しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用戦略企画立案、労務トラブル対応、社員向けサーベイの企画／運用経験 【歓迎要件】 ▼従業員数500人以上の企業の実務経験がある方 ▼保育事業それに準ずる業界での経験のある方 ▼新卒、キャリア採用などの採用業務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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