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正社員
掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【横浜】人事（採用業務を中心とした人事労務・総務業務）◆安定の医療法人財団
～地域の医療に関わる社会貢献性◎／安定の医療法人～
■業務概要：
財団総務部 人事課 業務全般（主任職）
■業務詳細：
採用業務を中心とした人事労務・総務業務をお任せします。
◎総務
・保健所・厚生局対応（麻薬免許申請・施設基準の申請など）
・コンプライアンス対応
・運営施設の管理全般（建物・車両・医療機器など）
◎人事・労務
・中途採用の対応（事務職・看護職・臨床検査技師・放射線技師・介護職・栄養士など）
求人媒体： ジョブメドレー・コメディカルドットコム・ハローワークなど
人材紹介会社 SMS・レバウェル・マイナビ・クイック・トライトキャリアなど
・派遣職員の対応（事務職・看護職）
人材紹介会社： スタッフサービス・日本教育クリエイト・スーパーナースなど
・内定者フォロー
・クリニック運営に関わる各種社内稟議申請
・配置および異動
・職員の定期健康診断受診対応
・ストレスチェック実施運営
・勤怠管理
・就業規則を含む社内規定改定
・入社手続き、退職社員のフォロー、諸手続きの実施
・人事管理（人事データの整備及び管理）
システムの対応（オフィスステーション・キングオブタイム）
・労働基準監督署の監査対応業務
・人事制度の構築
■当財団の特徴：
・1951年、横浜市西区に創設して以来、患者中心の医療を心がけています。患者を第一とするおもてなしの心で、一般内科、予防医学に特化した医療の提供を目指している法人です。
・当財団では老人ホーム向けの訪問診療サービス（老人ホームの入居者などを診察する「施設向け」）をメインとして提供しております。
・個人の患者様を診察する在宅向けサービスへの拡充も視野に入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼2-8-25 勤務地最寄駅：東海道本線、相模鉄道本線／平沼橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：上記及び当財団の運営する通動可能圏内の事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳： ・役付手当30,000円 ・退職前払手当（2年更新）8,000円 ■昇給：会社実績、社会情勢、本人のスキルによる。 ■賞与：会社実績、社会情勢による。過去実績1.5ヶ月（2024年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■定期健康診断、インフルエンザ等の手当 ■通勤手当補足：自宅から就業場所まで2Km以遠の場合に公共交通機関を使用した通勤定期代を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■原則土曜・日曜・祝日休み。 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社半年経過後、所定労働日8割以上出動した場合10日付与／以降毎年4月1日に付与） その他、当財団スケジュールによる。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務経験3年以上 ・普通自動車免許 第一種 ■歓迎条件： ・医療・福祉・介護業界での採用経験 ・人事システム、勤怠システム運用に携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人財団コンフォート |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼2-8-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： 人間ドックや健康診断といった予防医学、一般内科診療、在宅医療の提供 ■事業の特徴： （1）診察内容 ・計画的な訪問診療…訪問診療計画を作成し、月2～4回、医師／看護師が訪問診療を行います。 ・定期処方…投薬を必要とする患者に対し定期的に薬の処方箋を発行し、指定の調剤薬局と連携し薬を届けます。また、訪問時に臨時薬の処方も行います。 ・在宅療養指導管理…在宅酸素療法／在宅自己注射等、在宅にて必要な医療行為に対して管理および指導を行います。 ・感染症等、予防接種／予防指導／対策…インフルエンザ予防接種の実施や感染症に対しての予防指導を行います（ノロウィルス等）。また、流行時の予防投与等も実施します。 ・法定健康診断の実施…施設等に入居している方へは、実施義務のある健康診断を実施します。 ・必要に応じた検査及び往診…訪問診療の際に検査が必要な場合、血液検査、尿検査、心電図検査等を実施し、訪問診療日以外も必要に応じ往診を実施しています。 ・居宅療養管理指導…家族や施設職員へ介護上必要な医療的指導を行います。 （2）医療対応…在宅酸素、膀胱留置カテーテル、褥瘡処置、インスリン自己在宅注射、胃ろう管理、経管栄養療法管理、中心静脈栄養療法等、患者に必要な医療対応を医師／看護師がチームとなり実施しています。また、上記以外の医療対応も可能な限り対応します。 ■同財団の使命： 同財団では、安全な医療の提供を最も重要な理念として掲げています。すべての職員が患者の安全を再優先に考え、患者に心地よい（コンフォート）療養を提供できるよう、職員全員で努力しています。また、理念の実現のために、全職員一致した理念のもと、各職種において常にベストを尽くしています。「すべての患者様のために」を運営方針とし、患者一人ひとりの健康に目を向け、「常に患者の立場を想像」し、「気持ちを察する」ことを心がけ、「変化する状況」を把握し、「患者の話をしっかり聞く」ことに努めています。そして患者の健康の維持、回復、増進をはかることを使命とし、これを果たすことを全職員の目標としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.comfort.or.jp/hsdr/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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