正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【営業担当から】
★ニッチな領域だからこそ、互いに支えあい協力しあう環境です。
「税務」に関するご経験は一切不要です、HRBPとしてのご経験値を活かしたい方、
ブラッシュアップしたい方、お気軽にご応募ください。
【同社について】
同社は同社グループの管理部門を集約した企業です。
外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、
自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。
【担当法人】
同社 税理士法人
「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して～」
某税理士法人は、世界４大税理士法人（Big4）の１法人です。
国際税務、M＆A、組織再編、移転価格の税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。某税理士法人が扱う案件は世界規模となっており、某税理士法人は常に社会に対してインパクトを与える存在となっています。
【某税理士法人におけるHRBPとは】
◆HRBPは某税理士法人内の各部門・チームの責任者やリーダーとともに、柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジションです。
◆具体的には課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括します。会社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各CoEとの適切な連携を図ることも重要な業務です。
◆その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャーと業務支援など、日常的に行っている業務は多岐にわたります。
【具体的な業務内容（例）】
◆ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート
：HRBPの顧客はビジネスリーダーです。人事の観点からビジネスの成長をサポートするために、リーダー層との密なコミュニケーションをおこない信頼を得たうえで、人事戦略を立案、実行しリーダー達のゴール達成をサポートし…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事実務経験（労務・報酬、制度企画・評価など領域は不問です） ■人事領域での戦略立案や企画立案などのご経験（職務経歴書に詳細をアピールください） ■英語への抵抗感がない方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・2年以上のHRBP経験 ・プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験がある方（人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
