事業会社の人事担当（マネージャー候補・グループ出向あり）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
家庭用ゲーム機向けのゲームソフトなどのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。
※グループ会社への出向となる場合もございます※

【業務内容】
同社人事部およびグループ会社の人事マネージャーとして、人事制度設計、採用、教育・研修、労務管理など人事部門全般にわたる業務全般をお任せします。おひとりで全ての業務を担うのではなく、人事メンバーと協働して幅広く人事業務全般を遂行していただくイメージです。

【具体的な業務内容】
■事業計画からの組織・人事戦略への落とし込み、ロードマップ策定・推進
■新卒・中途採用の戦略やブランディング立案と採用活動の実行
■環境変化に応じた人事諸制度策定・改善
　（等級・評価・報酬制度、働き方関連施策など）
■エンゲージメントサーベイの実施および向上のための各種施策立案・運用
■労務業務（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生など）の統括
■人事チームのメンバーマネジメントおよび組織づくり

【事業に関して】
■ゲーム事業部門
・家庭用ゲーム機、PC、およびスマートデバイスに向けたゲーム
・デジタルサービスの企画・開発・販売・運営を行っております。
・高いIP力を持つシリーズを展開
■アミューズメント事業部門
★時代を象徴する製品開発で当社ならではの”遊び”を提供

【同社の今後の事業展開】
今後は日本国内だけにとどまらず、欧米/東南アジアへの事業展開をより拡大していき、強いIPを創出して世界各地にそれらを届けるリーディングカンパニーを目指しております。

【同社の海外展開に関して】
現在、フルゲーム、F2Pも向上に推移しており、各分野で新作タイトルの投入が進んでおります。中でもフルゲームの欧米割合は80％程度となっており更に欧米、東南アジアでの売上拡大を目指しております。