【富士ソフト株式会社】アプリ開発エンジニア／ホワイト500認定企業／在宅勤務あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/6/29(日)
【この求人を要約すると…】
・◎社会的インパクトの強い上流×モダンな開発案件多数
・◎ホワイト500認定企業／働きやすい福利厚生も充実
・◎管理者でなく技術者として、着実に給与UPも可！


【プライム案件中心】最適な案件をご提案。目指すキャリアの実現を応援します！


具体的な仕事内容
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。

◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など

チーム／組織構成
多彩なメンバーが活躍中！
◎中途社員が多く、外国籍のメンバーも在籍するグローバルな環境。
◎チーム単位でのアサインが基本。一人で不安になることはありません。
◎リモートワークでも、エンジニア同士の繋がりができるように配慮。

その他プロジェクト事例
■開発系■
◎金融系／Java、.Netなどを使用したオープン系業務アプリケーション開発（PL／PM）
・フェーズ：エンドユーザーとの仕様調整、パートナー会社との打合せ、チームメンバーのマネジメントなど
・技術要素：Java、.Net、PL／SQL、COBOL

◎製造系・公共系／IoT・AIに関わるWebアプリケーション開発
・フェーズ：提案、企画・設計、開発、保守
・技術要素：Java、C#、PHP、PostgreSQL、MySQL　ほか

◎教育系/教育業界サービスに関するDX支援、各種サービスのタブレットでのアプリケーション開発
・フェーズ：アーキテクチャの検討、提案・企画、設計、開発
・技術要素：Android Java、Android Kotlin、Web Java、PHP　ほか

◎公共系/交通インフラシステム開発（運行管理/支援システム、スマートシティなどの実証実験からサービス運用など）
・フェーズ：企画検討、技術検証、提案～開発、試験
・技術要素：C言語、C++、C#、Python、PHP、Java、JavaScript/TypeScript、Flutter　ほか

◎ネットサービス系／お客様の自社ＥＣサイト構築
・フェーズ：コンサルティング、提案、要件定義～開発
・技術要素：VB.net、PHP、C#、JavaScript、HTML、TypeScript（Angular、Node.js、React.js、Vue.js）

◎情報ソリューション系／経費精算システムなどのSaaSソリューションのインプリメンテーション業務
・フェーズ：要件定義～基本・詳細設計～開発～単体・結合・総合テスト
・技術要素：Saas、システム基盤、データ連携、RPA

【その他プロジェクト事例】
■開発系■
◎金融系／Java、.Netなどを使用したオープン系業務アプリケーション開発（PL／PM）
・フェーズ：エンドユーザーとの仕様調整、パートナー会社との打合せ、チームメンバーのマネジメントなど
・技術要素：Java、.Net、PL／SQL、COBOL

◎製造系・公共系／IoT・AIに関わるWebアプリケーション開発
・フェーズ：提案、企画・設計、開発、保守
・技術要素：Java、C#、PHP、PostgreSQL、MySQL　ほか

◎教育系/教育業界サービスに関するDX支援、各種サービスのタブレットでのアプリケーション開発
・フェーズ：アーキテクチャの検討、提案・企画、設計、開発
・技術要素：Android Java、Android Kotlin、Web Java、PHP　ほか

◎公共系/交通インフラシステム開発（運行管理/支援システム、スマートシティなどの実証実験からサービス運用など）
・フェーズ：企画検討、技術検証、提案～開発、試験
・技術要素：C言語、C++、C#、Python、PHP、Java、JavaScript/TypeScript、Flutter　ほか

◎ネットサービス系／お客様の自社ＥＣサイト構築
・フェーズ：コンサルティング、提案、要件定義～開発
・技術要素：VB.net、PHP、C#、JavaScript、HTML、TypeScript（Angular、Node.js、React.js、Vue.js）

◎情報ソリューション系／経費精算システムなどのSaaSソリューションのインプリメンテーション業務
・フェーズ：要件定義～基本・詳細設計～開発～単体・結合・総合テスト
・技術要素：Saas、システム基盤、データ連携、RPA
【開発環境】

【入社者の“キャリアが広がった”体験談】
入社して間もなく配属されたサーバ移行の案件は、データベースの互換性がなく、移行作業の際に変換が必要な、少し複雑なシステムに関わりました。
私の所属はアプリチームでしたが、本プロジェクトをきっかけにデータのスキーマ変換ツールの使い方を聞いて、効率的に移行作業ができるナレッジを身に着けられました。

この経験をきっかけにさらにインフラへの興味も深まり、AWSのワンランク上の資格取得をとろうというきっかけにもなりました。
マネジメントラインだけでなく、技術のスペシャリストになることで、給与・役職UPできる体制もあるため、フルスタックなキャリアを築きながら、技術のスペシャリストを目指しています。

【プロジェクト選定について】
面接では、あなたが今後目指したいキャリアパスを教えてください！
「こだわりたい技術がある」「ＰL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、ベストな案件を提案します。
定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。

【社員インタビュー1】30代／入社4年目／アプリ開発エンジニア（PL）
富士ソフトの魅力は、評価の正当性だと思います。自分がやったこと、やらなかったことを見て評価してもらえるため、納得感があります。頑張り次第で着実に給与がアップするので、日々のやる気にも繋がっていますね。

【社員インタビュー2】30代／入社3年目／アプリ開発エンジニア（PL）
今まで経験したことのない技術分野も、入門編のような技術セミナーを任意で受講して学べるうえ、業務に直結する技術セミナーについては、会社が用意してくれることもあります。細やかなサポートに助けられています。

【社員インタビュー3】採用担当／大竹
働きやすい環境整備に注力しています！全国各地での募集になりますが、転勤もなく在宅勤務の案件も豊富です。一人ひとりの希望に合わせた働き方も柔軟に調整できるので、お気軽にご相談ください！

【取材レポート】
転職のきっかけは「この先ずっと、開発・技術にのめりこみたい」
前職では「技術者として給与UPするのは難しい環境下にいた」という阿蘇さん。
彼は「開発が好き」「新しい技術に触れるのが好き」その価値観を大切に「スキルUP・ノウハウの蓄積が給与に直結する環境に行きたいと考えて、選んだのが富士ソフト」だという。

関われる技術領域が広く、先端技術を活用したプロジェクトが豊富なのはもちろん、取得資格の難易度に応じて職級UP・給料UPできる仕組みがあったり、先端技術の情報発信やワークなどを発信している専門部署があるなど、自分にもってこいの環境だという。

「この先ずっと、開発・技術にのめりこんでいきたい」そんな人にとっては、絶好の環境なのかもしれない。

【取材レポート_やりがい】
【高いモチベーションで取り組める】
自分で「やってみたい！」と手を挙げた仕事に携わっている時ほど、モチベーションが高まることはありません。上流工程・マネジメント職・開発分野・働き方…など、同社では豊富な案件の中から、一人ひとりのエンジニアが持つ、さまざまな条件のマッチした案件をアサイン。また「将来はこうなりたい」という希望を伝えることで、それを実現するための道筋をつくることもできます。

【取材レポート_きびしさ】
【管理を徹底しているからこそ】
しっかりとした勤怠管理（残業時間の制限など）や評価制度があるため、それを「管理されている」と感じる人はいるかもしれません。これは過度な残業をなくし、きちんと実績を評価するために導入しているもの。「働くなら制度が整っている環境が良い」と思う方にとってはマッチした環境になるでしょう。