正社員
掲載予定期間:2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【東京】AI運用企業向けGPUクラウドサービス企画・推進◆オリックスグループ/安定した就業環境◎
■業務概要:
当社では新規事業として、AIの機械学習に必要なGPUと、GPUの運用に必要なITインフラ環境をクラウド上で一括提供するサービスを2025年度内を目途に開始します。これに伴い、サービス内容の企画や拡販、全国の営業担当の支援活動(プリセールス)などを担当いただける方を募集します。
■具体的な業務内容:
・オンプレミス(サーバ・ワークステーション・ネットワークなど)やクラウドサービス(IaaS・PaaS等)に関するビジネスプランの策定や営業支援業務
・外部ベンダーとのアライアンスによる生成AI関連等で必要となる基盤、プラットフォーム提供のためのGPUソリューション組成
・ウェビナーやオンライン広告等のお客様向けプロモーション活動
・当社営業にサービスを浸透させるための活動
■配属先/組織に関して:
ICT事業推進部とは、ICTレンタル資産の全体最適化をおこない収益の根幹をコントロールしている部署です。ICT機器の購入と管理を行い、アップセルを図るためのクラウド商材の企画および営業支援を担っています。
■働き方:
在宅勤務有。サテライトオフィス利用可。所配属勤務地は品川区(大崎本社)を予定。
PCの勤怠ログを取得、自己申告の労働時間を乖離がある場合はアラートが上がる仕組みです。
■この求人の魅力:
この新規サービスは企業専用のプライベートクラウド上で提供されるため、お客さまはサーバーの購入やITインフラの改修の必要がなく、セキュリティ上の安全を維持しつつ迅速にAIの運用に着手できます。当社がこれまでレンタルサービスを通して培ったノウハウを活かし、客さまの初期投資の負担を抑えつつAI活用の持続的な発展に寄り添い、日本の技術力や競争力の向上に貢献できる仕事です。
■当社の強み:商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。
同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。
※4万種、310万台以上のレンタル資産を保有
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職の為、将来的な全国転勤の可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 597万円~1,005万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):332,000円~574,000円 <月給> 332,000円~574,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記に加え残業手当、対象者には各種手当支給 ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 ■対象者に社宅 / 住宅手当の支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】 新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度 【各種制度】 出産・育児制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、社員持株会、再雇用制度 <その他補足> ・リフレッシュ休暇取得奨励金:年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金5万円を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。 ・自分磨き制度:年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。 ・従業員持株会、スポーツクラブ、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可、など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人向け提案営業の経験2年以上 ・IaaS、PaaSに関する知見や経験がある方。 ■歓迎条件: ・AWS・Azureのプリセールス経験 :ディストリビューターのクラウドセクションの方 ・GPUソリューションに精通されている方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | オリックス・レンテック株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア |
事業内容 | ■事業概要: レンタルサービスにより「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに応えています。 同社は、電子測定機器、ICT機器等のレンタル及びリースを手掛けています。 高度成長期の1970年代に設立された同社のお客様の多くは、成長期のエレクトロニクスメーカーや輸送機器メーカーでした。新製品を発明・開発するために必要な、1台数百万~数千万円もする電子計測器・環境分析機器を「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに対し、同社は機器をレンタルするサービス形態で応え続けてきました。 |
代表者 | 代表取締役社長 細川 展久 |
URL | http://www.orixrentec.jp/ |
設立 | 年1976年9月 |
資本金 | 730百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,005名 |
平均年齢 | 44.1歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。