【パーソルダイバース株式会社】【福岡】障害者採用及び業務サポート（障害がある方のサポート）◆新拠点◆フレックス◆人材大手パーソルG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【福岡】障害者採用及び業務サポート（障害がある方のサポート）◆新拠点◆フレックス◆人材大手パーソルG


【人材大手パーソルホールディングスの特例子会社／障害者雇用のリーディングカンパニー／土日祝休み／残業月平均20H程度】

■業務内容
＜業務サポート＞
◎メンバーマネジメント：個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施　など
◎業務フロー・マニュアルの作成・改善：内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施
◎コスト管理：売上計画と実績の数値管理、各種備品の発注～経費管理まで
◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築

＜障害者採用業務＞
◎母集団形成：公的機関や支援機関とのパイプを活用した母集団形成業務・求職者に向けた会社説明会実施・人材紹介エージェントとの連絡や折衝業務　など
◎面接官・選考業務：書類選考・面接実施・配属現場マネージャーとの調整・相談　など
◎入社前フォロー：入社前面談の調整・問合せ対応　など

■入社後の業務について
今回配属想定となる福岡オフィス（仮）は、2025年11月開設予定の新規拠点です。拠点の開設までは、共にはたらくメンバーの採用業務を主にお任せし、拠点開設後は、採用業務に加え、はたらく障害者の方の業務サポートを主務として従事いただく想定です。

■当社・同部署について
◇当社は、パーソルグループの特例子会社として、約1900名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
◇今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。
◇今後の事業拡大を見据え、採用としてメンバーの拡大に努めながら、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。

■当社の想いとやりがいについて
◇当社では、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。
◇当部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。

変更の範囲：会社が定める職種

【チーム／組織構成】