正社員
掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【静岡市/県外転勤無】社内SE◇要件定義等の上流工程も経験可/有給取得10.9日/セキスイハイムＧ
≪社内SE/働きやすさ◎有給取得日数平均10.9日/積水化学工業・セキスイハイム東海グループと連携/経験に応じてPJTをお任せ≫
◆募集背景
現在、営業データベースの構築を進めています。データを基にサービスとコミュニケーションを最適化するための仕組みを作り、当社のロイヤルカスタマーを再現性高く創出するためです。
また、今後はそのデータベースを活用し、ファミエスのみならずセキスイハイム東海グループ全体で、住宅検討から新築、入居後に係る全ての場面でDX化を進めていく方向です。その時に、当社のプロジェクト担当を担ってもらうことも見据えて、人材を募集します。
◆職務概要 ※業務はご経験やスキルに応じて、下記の業務からお任せしていきます。
・要件定義策定
・基本設計・詳細設計(テーブル定義書含む)
・テスト仕様書作成
・データベースの構築・開発
・AI等の活用による業務効率改善提案
・OA機器のメンテナンスやPC・ハードデスクのセットアップ・トラブル対応等(一部ご対応頂く可能性がございます。)
◆組織構成
所属いただく経営管理部には10名在籍しております。
グループ会社のシステムセンターと連携をしながら業務を進めていただきますが、その際には電話/オンラインと柔軟に相談が可能となります。
◆働き方の魅力
・社内の仕組みづくりやプロジェクトに携わる業務内容となるため、夜間や休日に業務が発生することはございません。
・社内全体の平均残業時間は26時間となりますが、当ポジションでは残業はほぼなしで想定しております。そのため、ワークライフバランスも整えながら、今までの知見を活かしスキルアップも可能でございます。
●環境・言語
プログラミング：React(Next)、Vue(Nuxt)、Django、Angular、Python、Rust、Go、JAVA、Ruby、Javascript
データベース：SQL（クラウド系含む）
OS：Linux
●下記に関するの知見がある方歓迎
・SalesforceおよびHubspot、KintoneなどのCloud(SaaS)サービス、AWS、GCP、Oracle
※JUST.DB経験歓迎
・AIに関する知識
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 3～6ヶ月を予定しています。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:55～17:45 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区東静岡2-6-36 セキスイハイム東海グループ静岡ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワークはご経験・スキルに応じて相談をさせて頂きます。 ＜転勤＞ 当面なし 基本的に職種変更とならない限り、転勤の可能性はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：配偶者14千円、子供10千円/月 住宅手当：15千円／月※本人名義で所有または賃貸の場合 寮社宅：借上社宅制度／社内規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修(入社前、新人若手、職種別、階級別など) ■資格取得祝金制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■資格手当：1級建築士3万円／月、2級建築士1万円／月、1級建築施工管理技士15千円／月、（ネットワークスペシャリスト・データベーススペシャリスト他）※5千円／月、応用情報技術者（旧１級）5千円／月、基本情報技術者（旧２級）2千円／月 ※いずれか一つでも保有していれば資格手当を支給する。但し、複数保有していても上限5,000円とする。 ■各種クラブ ■社内旅行 ■事業所内保育施設(西部のみ) ■遺児育英年金／遺児奨学金制度 ■企業年金 ■団体生命保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 ※有給休暇：入社時10日付与/1時間単位での有休取得可能/取得しやすい雰囲気◎ ※基本的に水・木休みですが、どちらか土・日に変更することも相談可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PG もしくは SEのご経験がある方(目安3年以上) ■歓迎条件： ・データベース構築のご経験がある方 ・要件定義、業務フロー作成のご経験がある方 ・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネジメントのご経験がある方(サブリーダー可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セキスイファミエス東海株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8019 静岡県静岡市駿河区東静岡2-6-36 セキスイハイム東海グループ静岡ビル2F |
| 事業内容 | ～安心・安全・快適に永くセキスイハイムに住み続けていただけるよう、暮らしのお悩みやご不満解消／高齢化社会・バリアフリー、環境問題(既存の建物を壊さずに住まいが生まれ変わるリフォーム)と需要拡大中～ ◆事業概要： 静岡県内をリフォーム施工エリアとし、静岡県内でで戸建着工実績20年連続トップクラス(約38,000棟)を誇る「セキスイハイム・ツーユーホーム」のリフォームとメンテナンスサポートを手がけています。実際に建てた際の図面や部品が記録として残っているため、家に合うリフォームのご提案をすることができ、居住者の方も安心してリフォームをお任せていただいております。売上高は48億1,770万円(2023年度)を計上しております。 ◆企業理念： ファミエス(FamiS)＝ご家族(Family) + ご満足(Satisfaction) 「いつまでもかわらない満足をご入居者様に提供していきたい」 そんな願いと決意が込められています。 だからこそ古くなった住宅設備を新設備に換えることでの「不満の解消」だけではなく 「快適性」や「満足の創造」をすることが私たちの使命です。 ◆次世代育成支援行動計画： 社員の方々が仕事と子育てを両立させることができ､社員全体が働きやすい環境をつくることによって全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次世代育成支援行動計画を策定しております。 令和６年９月３０日までに、職業家庭両立推進者を中心とした相談窓口の周知や育児休業後に社員が復帰しやすくするために休業中の社員に社内報を送付することで情報提供、ノー残業デーの実施継続、年次有給休暇の取得促進、学生対象のインターンシップの年複数回の実施、遺児育英年金制度・遺児奨学金制度の再周知を継続的に行い、社員の方々が働きやすい環境をつくります。 |
| 代表者 | 宮原 才智 |
| URL | http://www.famist.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 4,817百万円 |
| 従業員数 | 193名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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