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【株式会社トリート】【関西/エリア限定】ドレスコーディネーター◆Plan・Do・Seeグループ/研修・OJT制度充実【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社トリート 求人更新日:2025年5月17日 求人ID:37981757
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【関西/エリア限定】ドレスコーディネーター◆Plan・Do・Seeグループ/研修・OJT制度充実


<世界のトップブランドが認める唯一無二のセレクトショップ/研修・OJT制度充実/異業種から入社者多数活躍中!/最長9連休取得可能>
■トリートのドレスコーディネーターとは
ご新婦様はもちろん、新郎様やゲストの方々の衣装選びのお手伝い。結婚式でお召しになられる衣裳をはじめ、衣裳に合わせて、アクセサリー小物、ヘアメイク、ブーケ等、トータルスタイリングをご提案します。「ドレスをご紹介するだけでなく、ひとりの女性が美しく輝く花嫁になる為のお手伝いをする」それがトリートのコーディネーターです。

■商品の魅力
素材は、レンタルドレスでは最も扱うのが難しいとされるシルク100%のドレスが中心です。日本ではレンタルドレスが主流なためポリエステスの入ったドレスになってしまいますが、同社では試行錯誤を繰り返し、美しい状態でシルク100%のドレスをご利用いただいています。 一生一度の結婚式ですので、お客様には最高のものを提供したい、という拘りをとことん追求する文化があります。ドレスに限らず、社員が納得する商品ばかりを集め、妥協なく最高に拘りをもった商品のみを提供しています。

■仕事内容
ドレスコーディネーターとしてお客様への接客、提案をお任せします。
・お客様のご要望をお伺いし、お客様にとって人生に一度の最高の舞台ドレスを一緒に探すため、お手伝いをします。まずは、お客様に同社の拘りやスタンスをお伝えし、要望・想いのヒアリング、個性を理解したうえでドレスの提案をしてきます。
・ドレスが決定した後は、アクセサリーコーディネート、採寸、式直前にサイズの再確認を行ないます。
※ドレスの打ち合わせは3~4回、1回に2時間程度の時間を要します。普段はオシャレな方でもドレスとなると勝手が違うため非常に悩まれます。そこで話しや表情などから、お客様にとって最適なドレスを選び出しお勧めします。

■配属予定店舗
京都/大阪/神戸いずれかの店舗の配属 ※関西エリア職は、配属店舗の指定はできません。

■休日休暇ついて
・土日祝は基本的に出勤となりますが、月に1度土日どちらかのお休みを選択いただけます。
・夏季・冬季共に公休を組み合わせて最長9連休取得可能で、有休消化率も高く、お休みはとりやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:30~18:30
10:30~19:30
勤務地 <勤務地詳細>
関西エリア店舗
住所:京都府/大阪府/兵庫県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
エリア内での勤務となり配属店舗は原則選べません。


<転勤>

神戸・大阪・京都のいずれかの店舗への配属となり、希望勤務地はお選びいただけません。3店舗間の異動もあり得ます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
329万円~400万円

<賃金形態>
月給制
■昇給年1回■賞与年2回(6月・12月)※業績連動


<賃金内訳>
月額(基本給):205,160円~249,100円
固定残業手当/月:29,840円~35,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
235,000円~285,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
※前職給与・スキルを原則保証し決定



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給(上限5万円/月)
社会保険:


<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
親会社(株)Plan・Do・Seeのレストランやホテルの社員割引制度/婚礼衣装の社員割引制度/Lunch day/マッサージ制度/ヨガ・ピラティス制度/育児手当有(一部保育料負担)/子の看護休暇/時短勤務制度(社内規定有)/ベビーシッター制度/休日制度(子どもがいるスタッフは土日どちらかのお休み設定が可能/異動手当(弊社規定による)
休日・休暇 【休日・休暇】
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

シフト制/月9日休(定休日:火曜/埼玉のみ火曜・水曜)※月1回土日祝の公休取得可、有給休暇 、夏季冬季休暇(各5日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、産前産後、育児休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件
・社会人経験1年以上
・顧客志向が有り、『お客様第一』で物事を考えることが出来る方
・ファションが好きでコーディネート提案が好きな方、得意な方

■歓迎条件
・ウェディング業界経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トリート
所在地 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1
麻布台ヒルズ 森JPタワー11F
事業内容 ■事業内容:
ウェディングドレスのレンタル事業を展開。ウェディング施設の運営を行なっている株式会社Plan・Do・Seeの100%出資子会社です。ウェディングドレス、アクセサリー、シューズ、和装、子供ドレスなど、結婚式当日に花嫁が身につけるファッションをトータルにプロデュースされています。ニューヨーク、スペイン、イタリア、フランスなど世界中をバイヤーがかけめぐり、今世界で最も旬なドレスを取りそろえています。

■商品への拘り:
素材は、レンタルドレスでは最も扱うのが難しいとされるシルク100%のドレスが中心です。日本ではレンタルドレスが主流なためポリエステルの入ったドレスになってしまいますが、同社では、試行錯誤を繰り返し、美しい状態でシルク100%のドレスをご利用いただいています。 一生に一度だからこそ「本物」のアイテムを提供できるよう拘りを大切にしています。

■特徴:
同社は世界中のウェディングドレスを集めたセレクトショップです。立ち上げたのは、Plan・Do・See出身であり、元プランナー。数多くの結婚式をコーディネートしてきたプランナーだからこそ、その経験を活かして人生の最高のステージとなる結婚式でドレスをセレクトする事ができます。一生一度の結婚式ですので、お客様には最高のものを提供したい、という拘りをとことん追求する文化が同社の特徴です。社員が納得する商品ばかりを集め、妥協のない最高に拘りをもった商品のみを提供します。2010年には、買い付けに留まらず、オリジナルブランド「Leaf for brides」も立ち上げました。
また、オリジナルジュエリーブランド「Joie de treat.」や、アパレル事業など、年々事業も広がっています。
代表者 代表 佐治 良一
URL http://www.treatdressing.jp/
設立 年2005年11月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 386名
平均年齢 -
主要取引先 -
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