【株式会社ホンダロジスティクス】【東京】社内SE（インフラ／ネットワークの企画～運用）◇在宅勤務月10日／Hondaの物流中核を担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【東京】社内SE（インフラ／ネットワークの企画～運用）◇在宅勤務月10日／Hondaの物流中核を担う


【Hondaグループの物流インフラ基盤を支える／SIer・ベンダー出身者歓迎！／フレックス・リモート月10日、残業20H程度とワークライフバランス◎】

■業務概要： 社内SEとして、インフラ周り（特にネットワーク）をご担当いただきます。Hondaグループ内の大規模プロジェクトにおいて、社内ユーザ（従業員他）およびベンダーとの折衝・企画など上流工程から、運用保守などの下流工程まで関わります。
現在当社ではネットワーク環境の整備を中心に、クラウドの移行・セキュリティ強化など、既存のIT基盤刷新に向けて多くの取り組みが進んでいます。
Hondaグループという安定基盤にいながら、システムの大きな転換期に関われるポジションです。将来的には、管理監督職として活躍いただくことも期待しています。

■業務詳細：
・ネットワークインフラ整備と運用管理
・サイバーセキュリティ対応の強化
・基幹システムの環境刷新
・社内コミュニケーションツールの活用拡大
・サーバー老朽化対応

■開発環境（扱う技術・ツール）
・ネットワーク全般
・Windows、Linuxサーバー
・Microsoftソリューション（M365・SharePoint・Teams・PowerApps等）
・IA系サーバー運用全般（AD、WSUS、Proxy等）
・資産管理ツール（Skysea）、各種セキュリティツール
・Web系開発技術（HTML/CSS）
・ローコードツール（kintone）

■組織・ポジションの魅力：
インフラの担当は7名で構成されており、ネットワーク・サーバー・セキュリティなどの各領域を2～3名のチームで担当しています。
エンドユーザーと直接やり取りができ、意見や要望をスピーディーに反映できます。要件定義～維持運用まで一気通貫で対応し、自身の成果が目に見えやすいのも魅力です。

■働き方：
IT部門全体の残業は20時間程度で、有給休暇取得率100％です。在宅勤務（上限月10日）・フレックス勤務も導入しています。家族手当・住宅手当や、退職金制度も充実しており、Hondaの福利厚生を享受できます。システムのリリースの際に休日出勤を伴うことがありますが、2か月に1回程度で、短時間で終了する場合がほとんどです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】