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正社員
掲載予定期間:2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【永田町】営業企画◆事業拡大に向けた戦略立案など◆パーソルG/日本の人材課題・社会課題を解決
~外国人材採用マーケットを創る◎パーソルグループ内の外国人材に特化した社内ベンチャーである当社にて、事業拡大の一翼を担っていただける方を募集します~
■業務内容:
事業拡大に向けて、営業戦略の立案や営業活動の支援を行っていただきます。
◎外国人材紹介や農業分野における外国人派遣の見込み顧客獲得のためのアライアンス先開拓&関係性の維持向上、連携拡大に向けた施策検討・実施
◎国や自治体への事業提案:外国人材受け入れの促進に向けて、国や自治体との連携・提案
◎その他特命案件や営業活動の支援全般
■ビジネスモデル:
◎海外現地(フィリピン、インドネシア等)の現地パートナー企業と連携し、人材育成(日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など)や募集をします。
◎育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。
◎また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。
■組織ミッション:
◇「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。
◇在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。
■仕事の魅力:
◇事業拡大に向けた仕組みを、自分の力で作っていくことができる
金融機関、パートナー企業、自治体など、様々な関係者を巻き込みながら、事業をスケールさせていくポジションです。今後の市場拡大が見込まれる領域で「誰と、どんなことをすれば、よりよい外国人材採用マーケットを創っていけるのか」、自ら考えて実行する手ごたえが感じられるのが魅力です。
■ワークスタイルについて:
オフィス出社メイン(平均週3以上出社)、定期代を支給致します。
※週1~2日はリモートワークを活用することも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 管理職の場合6ヶ月 ※待遇等変化なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 永田町オフィス 住所:東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 622万円~903万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):336,300円~563,400円 その他固定手当/月:1,000円 <月給> 337,300円~564,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業月20時間の場合の想定金額です。 ※月収例:389,200円~564,400円(残業20時間想定の場合) ■昇給・賞与:有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代を支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■長期所得補償保険 ■従業員持株制度 ■福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部部別のカレンダーに準ずる)、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業関連経験(コミュニケーション力、調整力、傾聴力) ・社会人経験10年以上 ■歓迎条件: ・営業企画/営業推進の経験、広義のマーケティング経験 ・人材関連ビジネスの経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | PERSOL Global Workforce株式会社 |
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所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 |
事業内容 | ■企業概要: パーソルグループの総合人材サービスのノウハウと海外ネットワークを活かした、外国人材に関する一気通貫のサービスを提供しております。 国籍・文化の垣根を超え、はたらく人を支援し、企業の成長に貢献することで、外国人材が日本で活躍できる仕組みを創造してまいります。 ■事業内容: ①人材募集:パーソルの海外拠点や海外現地のパートナー企業と連携し、今までのスキル・ご経験を把握したうえ、今後日本で活躍が期待できる人材を募集します。 ②人材育成:日本ではたらくために必要な語学力の向上とともに、特定技能ビザ取得に向けた試験合格の為の実践的なプログラムです。 ③就業支援:パーソルグループのこれまでのノウハウと日本国内のネットワークを活かし、企業・外国人材双方にとってより良い選択肢を用意します。 ④受け入れ:外国人材の受け入れに伴うさまざまな業務をサポートします。また将来的には、企業が自走できるような仕組みづくりもお手伝いします。 ■ミッション: 日本ではたらく外国人材が「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会を創っていくこと。それが、私たちPERSOL Global Workforceのミッションです。 一人でも多くの外国人材の「はたらいて、笑おう。」を実現し企業の人事・経営戦略の課題を解決してまいります。 |
代表者 | - |
URL | https://persol-gw.co.jp/ |
設立 | 年 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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