正社員
【職務概要】
◆大手サービスサイト／ポータルサイトを中心としたWebコンテンツサービスの開発・運用、システム開発などをご担当頂きます。
◆希望、今後のキャリア、スキル・経験等を十分に考慮し、
Webコンテンツサービスの開発や各種システムの開発プロジェクトで力を発揮していただきます。
◆同社のクライアントは誰もが知る大手インターネット企業や大手メーカーが多く、月間1億PV以上の大規模サービスに携わることもできます。多くの人々が使用するWebサイトやシステムを手掛ける醍醐味を味わうことができます。
【案件例】
（1）楽天社：EC／ブログ／電気(WEBサイト)／検索サイト・ポータル：4名程で10チームで参画
（2）ぐるなび：WEBサービス
（3）アットホーム：WEBサービス
【同社の特徴・魅力について】
・プライム案件からの売上比率が半数以上を占めます(自社50：常駐50程度)。
・同社は手を挙げた方にはどんどんチャンスを与える風土にて、自由活発な意見交換・アイディア出しがしやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 他、神奈川・東京の同社指定場所 みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、育児休暇制度有り、慶弔見舞金、表彰制度（年1回）、メンタルヘルスサポート制度、確定拠出年金制度（401ｋ）、 レジャー施設利用補助、研修制度有、忘年会・懇親会等、時間単位年休制度 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分（12：30～13：30） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間126日、土曜、日曜、祝日、夏期5日、年末年始4日、有給休暇入社半年経過後10日～20日、慶弔休暇・育児休業・子の看護休暇・介護休業・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・開発経験2年以上ある方(オープン系言語) ※WEB系システム・業務系システム問いません 【尚可】 ・リーダー、マネジメント経験 ・Web・ネットサービスに関する開発経験 ・データベース関連の開発経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アローズ・システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6007 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA |
| 事業内容 | ■概要：web系のシステム開発に強みを持つ独立系のシステムインテグレーターです。ぐるなび社や楽天社など、これまでの実績から直請でシステム開発を行っています。直受けと2次請けの比率が多く、長期的なパートナーとしてクライアント企業の要望に応えています。 ■事業内容 ・システムインテグレーション事業 ■仕事に関する考え方：人生には結婚・出産・育児・介護などライフスタイルが大きく変わる時期があります。これは女性に限ったことではありません。同社は、就業継続が困難になる様々な場面においても男女問わず活躍していただけるよう、仕事と家庭を両立しやすい仕組みを整え、制度を利用しやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■取り組み：就業規則は両立支援の面においても法律を上回っています。 ・育児休業は子が3歳に達するまで取得できます。 ・育児短時間勤務が小学校就学の始期まで可能です。 ・配偶者の出産休暇があります。 ・子の看護休暇は、正社員･契約社員においては通常の賃金が支払われます。 ■実績： ・財団法人21世紀職業財団（厚生労働大臣指定法人）神奈川事務所長より、「職場風土改革促進事業実施事業主」に指定され、平成20年度から平成21年度末までの2年に渡り、仕事と家庭の両立支援を計画的に進めています。平成20年度、神奈川県内で指定を受けた事業主は同社を含め9社です。 ・よこはまグッドバランス賞：横浜浜市が男女共同参画を進めるため、平成19年度より、市内事業所の女性の活用、子育て・介護支援、就労時間の短縮等、男女が働きやすい職場づくりを積極的に進める事業所を「働きやすく子育てしやすい企業」として認定・表彰しています。20年度は、「よこはまグッドバランス賞」に同社の取組みが認定されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.arrows-systems.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 資本金 | 61百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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