正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
WEBアプリエンジニア(PL)◆大手ナショナルクライアントとの共同開発実績有
【スキルアップのチャンス多数/年休125日以上】
WEBアプリの設計・開発におけるPLをご担当いただきます。
■業務内容:
直取引比率90%以上のため顧客の経営課題に対して企画段階からPJTへ参画可能。最新技術を駆使したプロジェクトが豊富です。コンサルティング、先端技術等ご自身のご志向に合わせたスキル形成が可能です。
会員制サイト等のWebアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンド開発をお任せします。案件に関しては日本たばこ産業等の日本を代表する企業等からの直取引を中心にて受けており、他社では得られない希少性の高い機会がございます。チャットで気軽に上司へ質問したり、意見を提案したりしやすい風土。社内技術講習会を月1回開催しています。
■業務のポイント:
・企画ミーティングの参加や、コーディング・テスト・運用保守まで全般の業務に関わります。
・現在、自社内開発は8~9割を占めております。
■当社の特徴:
(1)システム開発の効率化や、さらなるパフォーマンスアップを図るために、最新の言語やフレームワーク、ツールなどを積極的に採用することにより、か
つて2次請け、3次請けであった企業様とも現在では直接取引を実現させております。当社の技術力は非常に高く、お客様からの高い評価をいただいております。結果とし
て8割以上の直接取引を実現しております。
(2)休日は120日以上、残業は月20時間程度のため、仕事とプライベートを両立することができます。
(3)最新技術やフレームワークを共有するため、社内勉強会を毎月開催しています。技術好きの社員が多い当社では、気になる技術イベントがあれば率先して参加できる環
境を整えています。また、会社負担でラスベガスで行われるAWSのカンファレンスに参加可能、技術書の購入代金補助等、学習サポートも充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※試用期間中は、契約社員雇用となります。 試用期間経過後、双方合意のもと、無期正社員雇用となります。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 ※試用期間中(6ヶ月間)は、契約社員となります。 試用期間経過後、双方合意のもと、無期正社員雇用となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町 勤務地最寄駅:神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 本社 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 540万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):311,000円~605,000円 固定残業手当/月:49,000円~95,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※会社規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度、技術研修支援制度、勉強会支援(技術書の購入など)、外部研修補助 <その他補足> 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給休暇(2年目以降は勤続年数により付与日数が変化)、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、育休・産休(男女ともに取得実績あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 Webアプリケーションの開発経験がある方 Java、Pythonいずれかの言語を使用した経験が2年以上ある方 【歓迎】TypeScript、Angular、OpenAPI、AWS、AWS Lambda、AWS CDK、CI/CD、UnitTest等のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フルマークス |
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所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-14-3 |
事業内容 | ■事業内容: システムの構築・クライアントサイドに立ったソリューションの提供/戦略からインテグレーションまでを支援するコンサルティング・既存システムの最適化・新規システムの構築提案、構築支援/各分野の専門技術スタッフの派遣 ■サービスの特徴: ・システムインテグレーション…業務に最適な方法論とテクノロジーを駆使したシステムの構築、クライアントサイドに立ったソリューションの提供を行っています。 ・システムコンサルティング サービス…戦略からインテグレーションまでを支援するコンサルティング サービスの提供、既存システムの最適化、新規システムの構築提案/構築支援を行っています。 ・人材派遣サービス…企業ニーズにあわせて各分野の専門技術スタッフを提供しています。 ■開発環境: 主にチケット駆動開発の体制をとります。 開発言語は、フロントエンドをTypeScript(Angular)、サーバサイドにPythonを使用する開発が多くなるかと思います。 API設計にはOpenAPIを使用しています。 CI/CD環境としては、JenkinsやCodePipeline、CodeCommit、CodeBuild、CodeDeployを採用しています。 インフラについては、Amazon EC2、RDSなどの活用はもちろんですが、昨今はAppSyncやLambda、DynamoDB、ECSによるサーバレスアーキテクチャを積極的に採用しています。 ■仕事の魅力: 最新の技術を活用して、企画提案から要件定義、設計、実装、テスト、保守まで技術者が全工程を担当しています。 技術が好きな人、作る事が好きな人にとっては、挑戦する面白さや完成させる手応えが感じられる環境です。 また、お客様と直接やり取りをすることで、パートナーとして信頼されている実感も持つことができます。 |
代表者 | 代表取締役/古舘 実 |
URL | https://www.fullmarks.co.jp/ |
設立 | 年2005年7月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 326百万円 |
従業員数 | 28名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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