【クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】】Web開発リーダー候補/想定年収650万円～/残業10h以下/20代活躍中/自社サービスに携わる（正社員）

ポイント1これまで培ってきたご経験と技術スキルが、 35年の歴史ある自社サービスを成長させる！

35年の歴史を持つ当社の勤怠管理システムの自社サービスを、
ゆくゆくはサービス責任者として最前線で支える今回のポジション。

「リーダー候補」といっても、
最初は現在のリーダーと一緒に業務を進めていき、
段階的にスキルを磨いていくことが可能。
"自社サービス開発・運営のリーダー経験"という、
レアな経験が積めるチャンスです。

◆自社サービスの責任者になる魅力◆
自社サービスの開発・運営責任者として、
サービスの成長を肌で実感できるやりがいがあります。
技術力を高めながらもマネジメントにも挑戦したい方には特に嬉しい環境です。

◆同じメンバー、同じサービス、だから成長できる◆
当社の開発は他部署との連携がしっかりとしており、
サービスを「みんなで作っている」という実感を強く感じられます。
また、自社サービスに携わり続けるため、
長期的に同じメンバーと働き、チームを支え続けられる。
そんな安定感のあるサポート体制のもと、チームの核として活躍していただけます。

技術力＋マネジメント力の両方のスキルを伸ばせる環境で、
35年の歴史ある自社サービスの未来を創造しませんか？

ポイント2技術力向上を全力サポート！実践的な学びの場をご用意◎

定期的に実施している社内勉強会では、最新のクラウド技術やAI開発、モダンフロントエンド技術など、実務に直結するテーマを取り上げ、ハンズオン形式で学べる機会を提供。OpenAI APIを活用した業務効率化ツールの開発など、最先端技術に触れながら実践的なスキルを磨けます。
また、AWS認定資格などの取得支援制度も充実。受験費用の全額負担だけでなく、合格者による勉強会やノウハウ共有セッションなど、効率的に資格取得を目指せる環境を整えています。さらに、年間の技術書籍購入費補助や外部カンファレンス参加費用のサポートなど、自己研鑽を応援する制度も充実。エンジニアとしての市場価値を高めながら、サービス責任者としての専門性も深められる理想的な環境です。

ポイント3”300万人のユーザーフィードバックが育てる"自社サービス！

1万6000社・300万人が利用する大規模サービスならではの魅力が、圧倒的な「ユーザーの声」。当社では、お客様サポートセンターに寄せられる改善要望や使用感のフィードバックを、開発チームが直接確認できる仕組みを整えています。「こんな機能があれば便利」といった生の声を、あなたの技術力で叶えることが可能！
さらに、年2回開催する「ユーザー会」では、お客様と直接対話しながらサービスの将来像を議論。大規模なユーザーベースだからこそ得られる多様な意見が、あなたのプロダクト思考を鍛え上げます。真の顧客志向を身につけながら、300万人の「働く」を支えるサービスの責任者として成長できる環境です。

ポイント4取材担当者より

勤怠管理のシステムを35年以上も手掛けている同社だが、「自分の会社こそ働きやすい環境であるべき」という考えがあるらしく、IT業界内でも屈指の働きやすさを取材時にも実感できた。有給は1時間単位から取得でき、残業も1分単位で支給。まさにクリーンな労働環境だと言える。自社サービスを持っているからこそ、余裕を持った働き方実現できる強みもあるのだろう。また、既存システムの改修だけに限らず、新規サービス開発など、新しいことにも積極的に挑戦を行っている。クラウドサービスに会社としても力を入れているらしく、パブリッククラウドの活用など、トレンド技術に触れられる機会も多数。働きやすさだけに限らず、サービス開発の面白さも実感できるはずだ。同社で理想の働き方を叶えてみてはいかがだろうか。