正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【福岡/転勤無】板金設計・製図◇業界未経験歓迎◇働き方◎社風・雰囲気◎ナサの森保育園完備◇
◇地場優良ニッチトップ!福岡空港・JR博多駅・銀座シックス等、大手百貨店等にも導入あり!/電車内のごみ箱やエスカレーター外装部分など◇
~みんな笑顔で挨拶する穏やかな社風が自慢/ナサの森保育園完備~
■業務概要:
設計部門では、あなたが担当する上流と下流工程を含む全体の設計業務を通じて、ものづくりを推進していただきます。
■職務内容:
◇上流工程(あなたの担当)
顧客との打合せを通じて「こんなものがいいですよね?」というニーズを受け、計画図や設計図面を作成します。ここでは、顧客の要望を形にするため設計からの提案を行い、最適な設計を実現していきます。
◇下流工程(部門全体)
工場内で製造が行われる際には、あなたが作成した設計を基に、製造スタッフや工場担当者に「こんな風に作ってね」と指示を出し、製品が設計通りに作られるようサポートします。
※この部分はアルバイトでも対応可能ですが、あなたは上流工程を担当し、設計が正確に反映されるよう管理します。
◇設計業務内容
工業製品の設計を担当します。完成形をイメージし、レイアウト全体を考えながら設計を進めていきます。トップダウン設計を行い、部材選定から製品全体のレイアウトを設計します。
◇提案・問題解決
顧客の「こんなものを作りたいけど、設計が難しい」という相談に対して実現可能な提案を行い、問題を解決します。設計段階での課題を発見し、解決策を提示します。
◇お客様との接触
顧客との関わりを持ちながら、提案型の仕事を進めていきます。顧客の要望を理解し設計に反映させます。
●組織構成:
設計は10名が在籍しています。(20代2名、30代6名、40代1名、50代1名、うち女性は3名います。)
マネジメントは女性です。
●同社の魅力:
◎エレベータ、エスカレータなど昇降機関連部品において九州トップクラスのシェアを誇ります。昇降機メーカー以外にも医療機器メーカー、電車車両製造メーカーとの取引も増えており、直近ではPCR検査の部品製造も請負っております。
◎年1回社長との面談があり、社員とのコミュニケーションを非常に大切にしています。
◎女性社員の発信をきっかけに、2018年に企業型保育園を会社横に設立。風通し良く社員想い、まさに「日本で最も憧れられる会社」を体現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県糟屋郡須恵町大字佐谷1323-1 勤務地最寄駅:JR香椎線/新原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり) <転勤> 無 ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は、残業時間20時間/月をした場合を想定しております。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月 家族手当:配偶者:5,000円/月 子:3,000円/月 寮社宅:入居可否は空き状況による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続4年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり:70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社外研修(社会人マナー、板金いろは 他) ■社内研修(各工程による現場実習、理念勉強会 他) <その他補足> ■特別休暇制度(結婚、忌引、生理、災害、育児・育児・介護など) ■社員親睦会、レクリエーション、社員旅行 ■保育園の企業枠/ナサの森保育園(現在7名の社員が利用中) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■土曜(3月~9月は月1回、10月~2月は月2回出勤日)、日曜、祝日 ■夏季休暇、GW、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ■有給取得推進日(年11日)、全社ノー残業デー(月1日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎!/ ■必須条件: ・2D設計の経験(2Dは必須) ・3D設計の経験(歓迎) ・計画図や後工程図面の作成経験 ■歓迎条件: ・工業製品の設計経験 ・顧客とのやり取りを通じて提案型で設計を行った経験 ・トップダウン設計の経験 ・問題解決型の思考を持ち、設計を通じて改善提案ができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ナサ工業株式会社 |
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所在地 | 〒811-2115 福岡県糟屋郡須恵町大字佐谷1323-1 |
事業内容 | ■事業内容: 各種金属加工(SS材、SUS、AL他、板・鋼材)を設計、材料加工、塗装、配線、出荷までワンストップでの生産・管理を手掛けています。 ■同社の特徴: 1969年に板金工場として創業以来、「新しい機械一技術を使って新しいものを作り出す」という想いを掲げ、配電盤・制御盤ではプラントメーカーのパートナーとして水インフラや社会インフラに長きにわたり貢献しています。エレベータ・エスカレータなど昇降機関連部品においては九州最大級の規模を誇ります。技術に関しては、優秀板金製品技能フェアにて、2016年度経済産業大臣賞、2017年度厚生労働大臣賞受賞と、2年連続大臣賞を受賞しています。 ■会社近くに保育園を開園/企業枠あります。 「ナサの森保育園」を2018年10月に「ものづくり」を通して社会に貢献するとともに、当社と縁ある皆様と社員の、物質面・精神面の豊かさを支える存在でありたいと願い豊かな森のような保育園を開園いたしました。 当社の社員の子ども達も入園しており場所が会社より徒歩1-2分程ですので安心して預ける事ができています。 ■就業環境: 社員が主体の会社でありたいという想いの実現に向けて、年に一回社員へのアンケート調査を実施し、社員満足度向上に本気で取り組んでいます。子育て世代の支援として事業所内保育所のオープンや、社員満足度アップミーティング(年に一度全社員で意見を出し、満足度を向上させるプロジェクト)の他、新入社員歓迎会・社員旅行・野球大会など、一塊となり盛り上る文化を取り入れています。また、社会貢献にも関心を持ち活動しており、リサイクル促進によるエコキヤップ運動や小・中学生への工場見学、職場体験などにも努めています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.nasakogyo.co.jp/ |
設立 | 年1974年10月 |
資本金 | 15百万円 |
売上 | 1,520百万円 |
従業員数 | 104名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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