【積水ハウス株式会社】【東京】オープンイノベーション・新規事業支援担当（メンバー～管理職クラス）／賞与年3回／年休129日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)


【東京】オープンイノベーション・新規事業支援担当（メンバー～管理職クラス）／賞与年3回／年休129日


～累計建築戸数は世界でもトップクラス／賞与年3回／残業20～30h・年休129日～

■職務内容：
●新規事業（M&A、コーポレートベンチャーキャピタル、新事業開発領域等）に関する法務対応（スキーム提案、デューデリジェンス、契約書（株式譲渡契約・投資関連契約など）レビュー、リスク提示、法令上必要となる手続の履践、他部署・法律事務所との連携等）
・オープンイノベーションを通じた事業創造を行う子会社及び新規事業創出に取り組む当社各部署との連携強化に向けた各種取組の企画

●その他（海外（米国、豪州、シンガポールなど）の事業支援）
・開発案件等に関する契約書審査
・M&Aを含む投資案件への関与（デューデリジェンス、株式譲渡等契約関連タスク、法令上必要となる手続のチェック、他部署・法律事務所との連携）
・海外事業子会社に対する各種ガバナンスの体制強化施策（海外グループ会社管理、規則整備、情報連携等）企画・立案
・法務領域における各種ガバナンス体制の管理・運用（訴訟管理、インシデント対応等）
・その他、海外に関する法務分野の相談対応

■入社後まずは
メンバークラス：
新規事業に関連する契約書のドラフティング業務に加え、事業成功の鍵となる課題や潜在的リスクを法的観点から洗い出し、明確化する問題定義業務をお任せします。この業務では、各当事者の意図やビジネス目標を深く理解するとともに、国際的な法律や規制の専門知識を活用しながら、実効性の高い契約内容と事業計画の策定をサポートしていきます。これにより、法務としての交渉力や分析力を大きく向上させ、複雑なビジネス課題に対応できるプロフェッショナルとしてのスキルをさらに深化させることができます。

管理職候補：
CVC提携契約からお任せする予定です。社内外の関係者と協力し、組織を動かしながら事業の進展を促進いただきます。さらに、ご自身の豊富な経験を活かしつつ次世代の育成にも寄与し、組織力の向上とチームの成長を支えるマネジメント能力を発揮していただきたいと考えています。

法律を武器として活用し、事業を前進させるために課題にも意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。ビジネスと法律を融合し、革新を推進することで、プロフェッショナルとしてのさらなる成長と新規事業成功への貢献を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】