正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【東京】国際法務※オープンイノベーション・新規事業支援(メンバー~管理職クラス)/年休129日
~累計建築戸数は世界でもトップクラス/賞与年3回/残業20~30h・年休129日~
■職務内容:
●新規事業(M&A、コーポレートベンチャーキャピタル、新事業開発領域等)に関する法務対応(スキーム提案、デューデリジェンス、契約書(株式譲渡契約・投資関連契約など)レビュー、リスク提示、法令上必要となる手続の履践、他部署・法律事務所との連携等)
・オープンイノベーションを通じた事業創造を行う子会社及び新規事業創出に取り組む当社各部署との連携強化に向けた各種取組の企画
●その他(海外(米国、豪州、シンガポールなど)の事業支援)
・開発案件等に関する契約書審査
・M&Aを含む投資案件への関与(デューデリジェンス、株式譲渡等契約関連タスク、法令上必要となる手続のチェック、他部署・法律事務所との連携)
・海外事業子会社に対する各種ガバナンスの体制強化施策(海外グループ会社管理、規則整備、情報連携等)企画・立案
・法務領域における各種ガバナンス体制の管理・運用(訴訟管理、インシデント対応等)
・その他、海外に関する法務分野の相談対応
■入社後まずは
メンバークラス:
新規事業に関連する契約書のドラフティング業務に加え、事業成功の鍵となる課題や潜在的リスクを法的観点から洗い出し、明確化する問題定義業務をお任せします。この業務では、各当事者の意図やビジネス目標を深く理解するとともに、国際的な法律や規制の専門知識を活用しながら、実効性の高い契約内容と事業計画の策定をサポートしていきます。これにより、法務としての交渉力や分析力を大きく向上させ、複雑なビジネス課題に対応できるプロフェッショナルとしてのスキルをさらに深化させることができます。
管理職候補:
CVC提携契約からお任せする予定です。社内外の関係者と協力し、組織を動かしながら事業の進展を促進いただきます。さらに、ご自身の豊富な経験を活かしつつ次世代の育成にも寄与し、組織力の向上とチームの成長を支えるマネジメント能力を発揮していただきたいと考えています。
法律を武器として活用し、事業を前進させるために課題にも意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。ビジネスと法律を融合し、革新を推進することで、プロフェッショナルとしてのさらなる成長と新規事業成功への貢献を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間(6ヵ月以内)は勤務状況により短縮する場合あり |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分(11:55~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京拠点のいずれか 住所:東京都港区赤坂または東京都渋谷区代々木 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:勤務地補足欄記載 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む)および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所】 <転勤> 当面なし ※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 546万円~1,240万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):304,600円~640,800円 <月給> 304,600円~640,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定致します。 ※別途、時間外勤務手当、通勤手当あり ※管理職採用時:別途管理職手当75,000円 ■賞与/年3回(夏、冬、別途決算賞与あり) ■昇給/年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定 住宅手当:会社規定 寮社宅:独身寮有(30歳まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■従業員持株 ■表彰 ■慶弔見舞金 ■資格祝金制度 ■住宅資金融資制度 ■企業年金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり) 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下、両方に当てはまる方 ・法務または知的財産としてM&A、新サービス導入、CVC、VC、その他オープンイノベーションなど新規事業の創出に関連する業務の経験(業界不問、また企業、法律事務所など所属不問) ・英語TOEIC(R)テスト750点以上 ■歓迎条件: ・不動産開発契約の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 積水ハウス株式会社 |
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所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
事業内容 | ■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 |
代表者 | 仲井 嘉浩 |
URL | http://www.sekisuihouse.co.jp/ |
設立 | 年1960年8月 |
資本金 | 203,094百万円 |
売上 | 3,107,242百万円 |
従業員数 | 15,327名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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