正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【北陸/未経験◎】ブランド品の店舗買取職◆リユース業界TOP『コメ兵』/残業8h/お客様に向き合える
~未経験歓迎◎/拡大を続けるリユース業界でTOPシェア/年2回の7連休取得可・土日祝の希望休OK/残業月8h/離職率4%~
ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェアを誇り、現在も成長中の当社にて店舗での買取スタッフを募集します。
具体的には、お客様の受付、商品の査定、査定金額の説明、商品データの入力までの一連をお任せします。
入社後は丁寧な研修をご用意しておりますので、未経験でも問題なし!社員の8割が他業界から入社しています。安心してご応募ください♪
☆当社の魅力☆
(1)お客様に向き合えるから楽しい!
接客は1日平均5組ほど。大切なお品物だからこそ、『KOMEHYOに買い取ってほしい』と納得していただけることを第一優先にしているため、個人ノルマも設けておりません。
お客様に喜んでいただき、深く関係を築くことが好きな方にピッタリのポジションです。
(2)サポート体制もバッチリ◎
常時オンラインツールで他店舗や当社データベースとつながっており、先輩鑑定士とすぐ連絡できる体制で安心。店舗を超えて協力し合う風土が根付いています。また、AI解析を使用した鑑定も活用しております。
(3)レアなブランド品と出会える
業界トップシェアだからこそ、多様なお品物をお持ち込みいただけます。そのため、貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ!毎日が刺激で溢れています。
(4)働きやすい環境
月2日の希望休と年2回の7連休が取得可能!さらに残業は月5時間以内、転勤も無いためプライベートと両立しながら長く働ける環境です。
■入社後の研修制度:
座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステム、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。
その後は店舗にて先輩社員と2カ月間のOJTを実施。実際の買取の流れを身に着け一人立ちを目指します。
業界未経験だった先輩方もこの研修を受け、今ではリユースのプロとして第一線で活躍しています!
■キャリアパス
当社では決まりきったキャリアはなく、適性や希望に応じて様々な分野に挑戦可能!
部署間を横断し、人事部、広報部、マーケ…など新たなステージで活躍される方や、店舗スペシャリストとしてエリア責任者を目指す方まで多種多様。私たちと一緒に目指すべきキャリアを見つけていきましょう!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:165時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~20:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> KOMEHYO買取センター富山マルート 住所:富山県富山市明輪町1番231号マルート4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> KOMEHYO買取センター西武福井店 住所:福井県福井市中央1-8-1 西武福井店4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> *その他、ご希望に合わせて北陸エリアの店舗に配属いたします。 (富山県・福井県・石川県) *入社当初には愛知県の本社にて2か月間研修を実施いたします (弊社よりマンスリーマンションを用意) <転勤> 無 「地域・エリア限定職」での募集のため、転居を伴う移動無し <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 349万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,800円~375,000円 <月給> 220,800円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力を考慮して金額を決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与(平均4.5か月):年2回(7月・12月)+決算賞与(6月) ~~社員の年収例~~ 年収370万円(25歳/役職なし) 年収500万円(30歳/チーフ・マネージャークラス) 年収737万円(35歳/マネージャークラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円・子ども1人5千円~を毎月支給 住宅手当:扶養あり1万5千円・扶養なし1万円を毎月支給 寮社宅:転勤者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■現場によるOJT <その他補足> ■各種手当:店舗運営手当(例:専門店店長5千円)、役職手当(例:アシスタントチーフ3千円、チーフ5千円、シニアチーフ1万円) ■福利厚生:従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・月8~10日のシフト制、有給休暇(年間10~20日) ・公休と有給をつなげた「7日間の連休」を、上期と下期で合計2回取得できます(有給休暇の付与後) ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・接客、販売業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・時計、ジュエリー、アパレルに関する知見をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コメ兵 |
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所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-25-31 |
事業内容 | ■企業概要: ~日本最大級のリユースデパート~ 中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。 同社は、「モノは人から人へ伝承(リレー)され、有効に活用(ユース)されてこそ、その使命を全うする」という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。 ■企業詳細: 同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。 2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。 ■特徴 1)専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。 モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。 2)流通の中心である都心に大型店舗を構えています。 他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円(グループ連結基準)につながっています。 3)堅実な財務基盤 自己資本比率70%と高く安定した財務基盤を持っています。 |
代表者 | 石原 卓児 |
URL | http://www.komehyo.co.jp |
設立 | 年2020年5月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 105,330百万円 |
従業員数 | 1,150名 |
平均年齢 | 36.1歳 |
主要取引先 | - |
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