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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【兵庫/六甲】ホールスタッフ<未経験歓迎・転職回数不問>高級老人ホームでのレストラン/働き方◎
【飲食経験が無かった色んな年代が活躍中◎/転職回数不問/年間休日119日・月10日休み】
■職務内容
ホールスタッフとして、高級老人ホーム内レストランにて下記の業務を行っていただきます。
・ホールサービス業務
・不随する業務全般
・季節ごとのイベント企画(お花見企画など)
・介護業務は無く、利用者として来られるお客様も自立して生活できる方々です。
※会計など金銭を取り扱うことはありません。
※食事は2部制となっており、1回で20~40人ほどが来店します。1シフトで7人ほどがホールスタッフとして従事します。そのため、飲食店にありがちな「急な来店」「お客様が多すぎて回らない」といった問題は発生しません。
■働き方:
・月10日休みの年間休日119日と、飲食では働きやすい環境です。
・シフトは前月の20日~25日に出ます。
・3時間/6時間/12時間のシフトで、月毎の変形労働時間制を採用しています。ご自分の生活スタイルに合わせてシフトを組んでいただけます。
■組織構成:
ホールスタッフ:正社員8名、パート1名、派遣4名
年齢構成(正社員):50代1名、40代5名、30代1名、20代1名
全員中途採用で、飲食の経験はアルバイトのみだった、という方も多い環境です。入社後の研修やOJTを通して少しずつ業務を覚えてもらいますので、未経験でも安心して応募ください。
■職務の特徴・魅力:
・有料老人ホームに住んでいる方か、その家族のみがお客様となるレストランでの勤務となります。言葉遣いや立ち居振舞いなど、一生活かすことが出来る接客やマナーのスキルを働きながら自然と身につけていただくことが出来ます。
・休暇の取りやすい環境…休日は1ヶ月につき10日あります。年に1度、フレックス休暇として長期休暇も取得可能です。まだ設立して若い会社で、大半が中途入社ですが退職者は少なく、安定した人員体制となっています。
■介護付有料老人ホーム「コンフォートヒルズ六甲」:
神戸港を見渡せる丘の上に建ち、景観はもちろん、建物自体も一流ホテルのような気品ある建物となっています。世界的建築家の安藤忠雄氏が設計をし、非常に住みやすい空間となっています。
https://www.secomfortwest.com/service.html
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:168時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:00~16:30(シフト制) <勤務パターン> 7:00~16:30 11:00~20:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> コンフォートヒルズ六甲 住所:兵庫県神戸市灘区篠原北町3-11-14 勤務地最寄駅:阪急神戸本線/六甲駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円~269,000円 <月給> 188,000円~269,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は上記+経験加算となります。 ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績計3.0月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給※上限なし(社内規定あり) 家族手当:配偶者1万円、子3千円/人(第3子まで) 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 介護に関わる全ての業務をしっかり教えます。 <その他補足> ■住宅手当補足:世帯主扶養あり1万5千円、世帯主扶養なし1万円、その他3千円 ■産休・育児休業(取得実績あり) ■保養所(多摩・御殿場・軽井沢・名張・阿蘇) ■制服貸与 ■セコムグループ社員持株会制度 ■セコムグループの福利厚生 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 月10日※2月のみ9日 有給休暇(入社時3日、半年経過後10日付与)、フレックス休暇(年2日)、慶弔特別・介護休暇、出産・育児休暇(取得・復帰実績あり)等 ※公休希望3日まで提出可能となります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> 人とコミュニケーションを取るのが好きな方歓迎です。 未経験でも転職回数が多くても安心して応募ください。 実際に、30代5社経験の方も在籍しています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | セコムフォートウエスト株式会社 |
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所在地 | 〒657-0068 兵庫県神戸市灘区篠原北町3-11-14 |
事業内容 | ■事業内容: セコムグループとしては関西で初めて手掛ける介護付有料老人ホーム「コンフォートヒルズ六甲」の運営 ■施設概要: 一般居室 111室 / 介護居室58室 (居室面積も一般居室:46㎡~125㎡ / 介護居室:20㎡~49㎡ ) その他ダイニング、スカイラウンジ、リハビリエリア、エントランス等、高級有料老人ホームにふさわしい施設を備えています。http://www.secomfortwest.com/building/share.html ■特徴: ・「経営の安定感:セコムグループ」 同社はセコム医療システム(株)の100%出資会社です。セコム医療システム(株)の独自のコンセプトである “コンフォート・エイジング”(快適に齢を重ねる)をベースに開発されました。セコム独自の発想で生まれた、できる限り一般居室で自立した生活を送っていただけるための空間「カレア」や専属シェフによる健康に配慮した食事「コンフォートフード」、そして、マンションセキュリティシステムや生活リズムセンサーなど、ご入居者の安全な暮らしを提供するための、セコムならではのセキュリティシステムが導入されています。 ・「日本初の大型の急性期病院と一体になった介護付有料老人ホーム」 セコム提携病院である神戸海星病院と館内で直結し、日常の健康管理はもとより、急病時には当施設の看護スタッフと神戸海星病院の医師が連携を取り、神戸海星病院を中心に近隣専門病院とも連携を取りながらそれぞれのご病気に適切に対応が可能な環境です。 ・世界的建築家安藤忠雄デザイン 世界的建築家である安藤氏の設計で、まるで高級ホテルのような外観・内装で快適な空間を演出しています。 ■その他: セコム社の子会社であるセコム医療システムは同社の他にも付加価値のついた有料老人ホームの運営を多数行っています。http://medical.secom.co.jp/care/home/index.html |
代表者 | - |
URL | http://www.secomfortwest.com/ |
設立 | 年2005年5月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1,223百万円 |
従業員数 | 160名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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