正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【東京／中央区】熱交換器の技術営業◆未経験歓迎／ニッチトップ／転勤無し／年休125日／福利厚生充実◎
～創業100年の歴史 ニッチトップ圧力容器(熱交換器)メーカー/住友化学、日清食品など大手化学、食品メーカー等 取引多数/福利厚生充実～
■担当業務
東京営業部にて主力商品である熱交換器の法人営業をお任せします
お客様からの問い合わせ→見積もり作成→受注→納品の流れです
受注後は設計、製造・検査・納入・代金回収まで客先の窓口になります
・既存顧客の引き継ぎ（メイン）
・9割以上はルート営業
・新規営業はHPからの問い合わせなど反響営業
・飛び込み営業なし
■取引先
大手化学会社・食品会社・製紙会社・自動車会社・商社・官公庁に販売
化学系のお客様が多く、大手～中小企業様まで様々です
■組織構成：5名
30代：3名 40代：1名 50代：1名（契約社員）
■ 研修体制
入社後OJTで研修いたします。ご経験にもよりますが、3年ほどはしっかりと教育期間としてフォローいたします
簡単な物は営業担当自身で見積設計して提出します。（先輩・上司が指導承認します）
■ 製品の特長：
クロセのスパイラル式熱交換器は国内シェアほぼ100%！
他の種類に比べ寿命が長く、メンテナンスの手間やコストが少なくなる分ランニングコストが低い
■ 当社の魅力：
◇抜群の労働環境
過去10年間の新卒定着率は90％以上です。早期離職とならない要素の1つには、” 労働環境 ”が挙げられます。
決められた時間内に業務を遂行する技術力、生産性を持っているため、不必要な残業は全く行っておりません。
有給休暇は、試用期間明けすぐ取得できます。誰でも休暇を取りやすい風土が根付いており、平均取得日数は15.7日/年 を達成しています。労働時間が7.5ｈなので退勤後時間が多く自由に過ごすことができますよ！
◇ 確かな教育制度
社員一人ひとりのスキルアップを図るため、業務上の資格、キャリアアップの為の資格取得費用を全額負担しております。また、上記の充実した待遇面により" 社員の定着率が高い "ため、数年先までの人事計画も確立しております。採用職種、人数は年度ごとに決まっているため、無駄な人事異動はありません。ご自身の将来をしっかりと計画しながらスキルを磨き、キャリアを形成できる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中は日給月給制（7.5hrX20日＝150hr/月ベース）となります。 ※想定勤務日数：20日（欠勤した場合は控除あり） ※残業が発生した場合、残業代は別途支給 月給：27万円の場合→月7.5時間×20日勤務したとして27万円支払います。 カレンダー都合で20日より多く働く月があっても27万円、 逆に20日より少なくても27万円となります。 ※１日（7.5時間）休んだ場合 27万円－（27万円＊7.5/150)=25.65万円になります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都中央区新川１丁目２７番８号 新川大原ビル４階 勤務地最寄駅：JR京葉線／ 八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 396万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～303,490円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 257,000円～328,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 昇給：年1回（4月） ■ 賞与：年2回（7月・12月） ■ 月給モデル ３０歳 月給２７万円 想定年収４５３万円 ３５歳 月給３３万円 想定年収４９３万円 賞与：１２０万円/年間を想定 ※過去年間 ５ヶ月分 支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助制度、条件あり 社会保険：各種社会保険完備（健康保険組合 加入事業所） 職域団体生命保険制度あり 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員は４月に本社で研修を行います。 ■ 新入社員研修、社員教育制度による研修 ■ 資格取得費用の全額補填 ■ 社内表彰制度あり ＜その他補足＞ ■ 営業手当（10,000円/月） ■ 東京地域手当（10,000～15,000円/月） ■ 非喫煙者には健康手当（1,000円/月） ■ 慶弔金 ■ 永年勤続祝い金 ■ 産休・育休制度（産休中は公休扱いで給与支給あり） ■ 社員食堂（本社工場） ■ 企業型確定拠出年金(DC)制度 ■ 子女結婚入学祝い金 ■ 家賃補助（25歳以下/条件あり） ■ 積立有給可（条件あり） ■ 自己啓発支援 ■ 制服・作業靴貸与 ■ 残業代割増支給あり ■ 労働組合あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜・日曜日・祝日 ※会社カレンダーによる 夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 ※有給は試用期間終了後すぐに支給します ※2025 GW：11日、夏季：9日、年末年始：10日予定 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・理系出身の方または中高レベル数学に抵抗のない方 ※文系でも1からしっかり教えますので数字・計算に抵抗がない方であれば歓迎です！ ■歓迎条件： ・製造業での営業経験 ・理系の学部・学科卒で営業経験をお持ちの方（業界不問） ・化学工学や物理学を修めた方・高専卒は特に歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロセ |
|---|---|
| 所在地 | 〒592-0001 大阪府高石市高砂2-2-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 熱交換器・一般化工機・装置類の設計・製造・販売を行っています。 ■主要製品： （1）スパイラル式熱交換器…独特の形状がもたらす特性により優れた熱交換器です。標準型・ミニスパイラル・特殊構造スパイラル等の各スパイラルを取り揃えています。 （2）一般化工機…「多管式熱交換器」は、伝熱および熱交換器の研究で世界的に権威のあるHTRIの会員です。HTRIのソフトを用いた伝熱設計により、使用条件に最適な機器を提供します。また、炭素鋼やステンレス鋼はもちろん、多種の材質で豊富な実績があります。高級耐食材の溶接技術で、お客様から高い評価を得ていることが特徴です。その他、高温・高圧対応のミニコイルも取り扱っています。 （3）アプリケーション…二重管式熱交換器の円形の流路を矩形に変え、その矩形流路を渦巻き状（スパイラル状）に巻き付けた「排水処理汚泥熱交換器」、蒸気発生器として改良を加えた特殊なスパイラル式熱交換器を採用し、装置の占める容積を少なくし、ビルなどのスペースの有効利用を図る「加湿用蒸気発生装置」を取り扱っています。また、「フライヤー間接加熱装置」は従来の直火加熱方式と異なり蒸気を使用するため、熱効率が向上し、その結果、約30～50％の省エネルギーを実現できます。フライヤー内の油温は均一に制御されるため、揚げ製品の品質アップに繋げることが可能です。その他、「蒸留設備」、「スラリー熱交換器」、「連続滅菌器」、「高粘度用熱交換器」、「高級耐食材」等があります。 ■同社の特徴： ・1925年の創業以来、100年近い歴史を持つ圧力容器メーカーです。同社のスパイラル式熱交換器は60年以上の技術、ノウハウがあり、安全性が優れているだけでなく圧倒的な省エネ率を記録しています。業界トップクラスの技術力であり、国内マーケットの占有率はほぼ100％です。 ・現在、某インスタントラーメン製造最大手企業のほとんどの工場に、同社の熱交換器が採用されています。インスタント麺を揚げる製造工程において油の温度を調節しており、業界に必要不可欠な製品として重宝されています。その他、あらゆる業界（医薬品、半導体等）に貢献しており、多くの顧客から高い評価を獲得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kurose.co.jp/ |
| 設立 | 年1935年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 2,156百万円 |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社Ｍマート【東証グロース上場】
法人営業
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