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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【豊田】集合住宅向けネットワーク提案営業/不動産経験が生かせる/年休122日/既存中心
年休122日/有給14日/中途からでも充実した研修/地域限定で転勤なし!
■当ポジションの魅力:
◎ワークライフバランスを充実して働くことができる!
年休122日・有給取得日数14日と安定して働くことが可能です。
また担当エリアも豊田・長久手・みよしの3市町村になるため転居を伴う転勤が無いため長期就業可能な環境となっています。
◎地域での優位性があるからお客様に選ばれる会社です!
当社は豊田・長久手・みよしを中心としたケーブルテレビ会社になります。
自社でインフラ設備を保有しており様々なカスタムを自社内で対応できるためお客様のニーズに応えやすくまた地域での認知度もあるため営業に取り組みやすい環境です。
◎手厚い研修制度があるからこそ長く働けます!
入社後1か月は中途ご入社の方には会社全体を理解するための基礎研修を受講いただきます、その後現場に配属となり3ヶ月から半年ほどOJTにて丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。
■採用背景:
お取引先の会社様にてIT化が進む中でニーズが増加している状況です。
共により深く課題解決を行っていただける方を募集しています。
■業務内容:
事業エリアである豊田市、みよし市、長久手市内に建てられる集合住宅向けにネットワークやテレビ・防犯カメラなどのサービス提案を行います。
■業務詳細:
・集合住宅を所有するオーナー/組合様へのサービス提案
・集合住宅を管理する企業様へのラウンド活動
・契約や導入工事に関わる関係各所との調整
・サービス導入後のアフターフォロー等
■扱う製品
・ネットワークサーバー
・テレビ
・防犯カメラなどのセキュリティ製品
■業務の流れ
1.集合住宅のオーナーである不動産会社や仲介会社の元に訪問をし取り扱っている製品の導入の提案を行います。
2.お話を進め受注に至りましたら、社内のエンジニア等と納品までの日程調整の作業を進めていきます。
3.導入後もお客様のご要望に応じてアフターフォロー対応を進めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市若草町3-32-8 勤務地最寄駅:名鉄豊田線/上豊田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ご経験を積まれた後、グループ会社へ出向していただく場合もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※基本給の4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限月50,000円) 家族手当:子供10,000円/人 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:トヨタ販売連合健康保険組合に加入 厚生年金基金:日本ケーブルテレビ新企業年金基金に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJT、研修制度、グループ会社階層別研修、キャリアアップ研修、資格取得補助制度など <その他補足> ■企業年金基金 ■会員制リゾートクラブ ■会員性福利厚生サービス ■保養所、共済会(ワークフレンドとよた) ■親睦会、スポーツ施設補助 ■住宅手当補足:エリア内賃貸月額25,000円~35,000円 エリア外賃貸月額10,000円~15,000円 ■育児短時間勤務は最長末子小学6年生まで/勤務時間はお子様の成長に合わせて4~7時間の中で自由に選択が可能。 ■企業型提携保育園複数あり ■ジョブリターン制度あり ■ワクチン接種日有給制度 等々 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年に10~12日ほど休日出勤が発生いたします。 年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(10日~)、慶弔休暇、育児・介護休暇 平均有給取得日数は15.4日(2020年度実績) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件 ・第一種自動車免許をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・不動産営業でのご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ひまわりネットワーク 株式会社 |
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所在地 | 〒471-0061 愛知県豊田市若草町3-32-8 |
事業内容 | ■企業概要 当社は1990年12月ケーブルテレビ開局以来、豊田市・みよし市・長久手市を事業エリアとして、ケーブルテレビ・インターネット・電話サービスを提供しています。地域の情報メディア、プロバイダーとして、「地域密着」を第一に、行政・生活・災害情報等を発信し、きめ細かなサービスで地域の成長と生活を応援しています。 ■事業内容 ・登録一般放送事業(ケーブルテレビ) ・電気通信事業(インターネット、固定電話、スマートフォン) ・放送番組の制作・販売 ■企業理念 ・お客様に喜ばれるサービスを通じて、地域社会に貢献する ・企業の透明性を高め、法律や企業倫理を遵守する ・企業活動と社会活動において、環境保全に努める ・新技術への挑戦と応用を通じて、事業の発展と成長に寄与する ・個人の創造力とチームワークを高め、活力ある企業風土をつくる ■同社の強み <先進的な新サービスへの取り組み> ・「防犯カメラサービス」を活用して、安心安全な街づくりへの地域貢献に更に寄与できる取組みとしてAI人物検索の実現に向け検証実験を行っております。 ・4K放送・8K放送の標準化に向けて、まずは新4K8K衛星放送開始に向けたBS放送用周波数の再編を行います。それに続いて、地域の伝統や文化、美しい景色や情報などを「ひまわりテレビ」でご覧いただけるよう、ケーブル4K放送の準備に取組んでまいります。 <お客様とのつながり> ・ひまわりネットワークのサービスを快適にご利用いただくために地域ごとに1件1件お伺いさせていただき、お客様に最適なサービスをご提案しています。 ・お客様のお困りごとを解決するため、スタッフが無料でご自宅に訪問しサポートいたします。 |
代表者 | - |
URL | http://www.himawari.co.jp/ |
設立 | 年1989年6月 |
資本金 | 2,313百万円 |
売上 | 11,607百万円 |
従業員数 | 216名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | - |
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