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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【東京】BPO採用・労務アドバイザー◆地域限定/パーソル・パナソニックG/年休125日/フレックス
■仕事内容:
パナソニックの家電製品・サービス提供をする店舗「街のでんきやさん」の採用・労務アドバイザー業務をお任せ致します。
■具体的には:
・店舗を巡回し、採用活動のサポート・アドバイス(訪問リストを基に巡回スケジュール作成)
・採用に関する問い合わせや相談対応(電話、Teams、オフライン)
・求人応募者対応(電話/メイン担当のサポート)
・労働法関連のコンプライアンスに基づいた労務管理のヒアリングと指導
・活動内容のクライアントへの報告(Excelなどの所定フォーマット使用)
・労働基準法や働き方改革関連法のセミナー講師(入社1年後を目安)
※訪問時のトークスクリプト・マニュアルあり
※対応エリア:全国(宿泊出張あり)
※巡回は直行直帰がメイン(レンタカー利用含む)
※巡回予定がない日は銀座事業所に出社いただきます
■キャリアパス:
新たなBPO領域(業務請負)におけるプロジェクトへの参画なども含めて、長期的に様々なキャリアを構築していくことができます。
■企業の魅力:
・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・育休・産休を経ての復帰率が高い/離職率1桁/平均勤続年数9年 等、長期的な就業環境が整っています。
・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。
・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。
・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。
■同社について:
パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。
顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 銀座支店 住所:東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル8階 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:地域限定範囲【関東ブロック】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 310万円~410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,400円~270,500円 <月給> 214,400円~270,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業月10時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:※401K制度、または前払い制度を選択 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・本部内の研修制度(情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修 など) ・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催(希望者のみ) ・OJT研修あり <その他補足> ・交通費全額支給 ・社会保険(パナソニック健保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)完備 ※保険料の本人負担(約4割)が会社負担よりも軽くなります。 ・慶弔見舞金制度 ・提携リゾート施設・保養所・スポーツクラブなどの割安利用 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 (原則土・日・祝、請負先によっては社内カレンダーによる) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験(新規・既存不問) ・普通自動車運転免許 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
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所在地 | 〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F |
事業内容 | ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 ■サービス領域 ★開発請負・技術系アウトソーシング ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様の多様なニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 ★技術者派遣・海外技術者派遣 国内の慢性的なエンジニア不足の課題解決に挑み、IT、機電、化学の領域でクオリティの高い技術者派遣サービスを展開しています。圧倒的な顧客数と長年にわたる派遣実績は、これまで培ってきた厚い信頼の証です。直近では、工数が割かれるモデリングの受託サービスや、外国人エンジニアの派遣事業も拡大中です。 ★人材派遣・業務受託 多様化するお客さまの人材ニーズに対し、派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングといった提供サービスを拡充するとともに、オフィスワーク、製造、販売といったサポートフィールドを拡大しています。 ★人材紹介・採用支援・シニア派遣 メーカーとエンジニアに強い、専門性の高いコンサルタントを有する人材紹介や、そのノウハウを活かした採用支援、豊富な経験を有する大手メーカーOBのシニア派遣で、顧客満足度の高いサービスを展開しています。 ■特徴: 「パーソルグループ × パナソニックのシナジー」 パナソニックの人材系子会社として1989年に設立された当社には、約30年以上に渡る"人"と"モノづくり"にまつわる実績とナレッジがあります。そのうえ、人材業界大手パーソルグループ78社が持つ多様なリソースが加わり、多彩なソリューションを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長/松久 博之 |
URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
設立 | 年1989年3月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 52,925百万円 |
従業員数 | 1,450名 |
平均年齢 | 38.5歳 |
主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 楽天グループ各社 LINE株式会社 GMOフィナンシャルグループ各社 ネットワンシステムズ株式会社 NECプラットフォームズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社DTS KDDI株式会社 株式会社NTTデータ関西 CTCテクノロジー株式会社 スターネット株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク 西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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