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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【大阪】PL/PM候補◆金融系基幹システムの大規模モダナイゼーションをリード◆プライム上場
~就業環境がよく定着性高い/ご家庭やプライベートも大事にする会社/能力開発支援多数/中途活躍~
■入社後~中期的にお任せしたいこと:
30年間稼働していた金融系基幹システムを予算は数十億円を投下し、500人月以上のリソースで最新のオープン技術に移行し、フルスクラッチで開発する長期大規模案件に参画いただきます。
まずはメンバーとしてプロジェクトの全体像をつかんでいただきますが、経験に応じて顧客折衝やプロジェクト管理、育成もお任せいたします。
■主な業務内容:
◇大規模プロジェクトを通じた社会貢献
数十億円規模の大規模プロジェクトに携わることができる経験と、金融業界における大きなインパクトを実感することができるポジションです。
◇技術革新の最前線
30年間稼働していたレガシーシステムを最新技術に移行するプロジェクトとなるので、技術革新の最前線で活躍することができます。
■事業部の特徴:
・クレジットカード向けのシステム開発においては20年近くの開発実績を有し、常時100名規模の社員・パートナー技術者が開発に携わっております。
・キャッシュレス化に関わり社会インフラを支えるという、仕事へのやりがいを持っている社員が集まっています。
・年齢層でも若い社員が多く、職場には活気があふれています。
■長期就業への取り組み:
各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。
他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。
キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年1回開催しています。
■当社の特徴:
(1)DX&SI事業…お客様の事業変革パートナーとして共に価値の創出を目指す「共創DX」を推進
(2)パッケージ事業…「GAKUEN」、「BankNeo」という文教、金融の未来を創る自社パッケージを提供
(3)医療ビッグデータ事業…医療ビッグデータとICTの融合による保険者DX推進ソリューション
(4)グローバル事業…DXと総合力で世界のビジネスと社会の課題解決
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-18 勤務地最寄駅:地下鉄線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 451万円~878万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~495,691円 固定残業手当/月:31,669円~56,453円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,669円~552,144円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:月12,000円/人(こども手当) 住宅手当:世帯主の場合、10,000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務で支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング ■通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)など <その他補足> ■育児支援手当 ■時短勤務制度 ■従業員持株会 ■服装自由 ■各種保養所 ■契約スポーツ施設利用可 ■テレワーク導入済み ※状況に応じてフレキシブルに利用しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年間休日122+夏期休暇5日(7月~10月の間で自由に取得可能) ■年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのシステム開発経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメントの経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本システム技術株式会社 |
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所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 |
事業内容 | 1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。 |
代表者 | - |
URL | http://www.jast.jp/ |
設立 | 年1973年3月 |
資本金 | 1,535百万円 |
売上 | 23,519百万円 |
従業員数 | 1,050名 |
平均年齢 | 36.2歳 |
主要取引先 | - |
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