求人数438,719件(5/2 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社ジャパン・フード・サービス】未経験歓迎【西宮市】貿易事務◆食品加工卸・創業より黒字!Jグループ/年休122日/転勤無【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ジャパン・フード・サービス 求人更新日:2025年5月1日 求人ID:37998126
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)


未経験歓迎【西宮市】貿易事務◆食品加工卸・創業より黒字!Jグループ/年休122日/転勤無


~3期連続増収増益、創業以来41年黒字経営の安定企業~
<年間休日122日/土日祝休み/健康経営優良法人の認定企業>

加工食品の製造/輸入/販売を行う当社で、主に貿易事務の業務をお任せするポジションを募集します。
組織強化/後任育成のための募集となります。

■職務内容:
輸入業務:鶏肉・豚肉等食肉加工品の輸入に関わる貿易事務(乙仲・倉庫対応含む)に従事いただきます。

<ご入社後お任せする業務>
・貿易書類の作成・処理(中国/タイが主な取引先)
・運送便手配
・納品管理・在庫管理
・海外工場とのやり取り
・資料作成等
※中国/タイには日本語が堪能なベテランの駐在員が在籍しておりますので、コミュニケーションは日本語で行います。現在の担当2名も日本語にて業務を行っておりますのでご安心ください。

<ゆくゆくは>
将来的には適性に合わせて業務の幅を広げていただきます。

■組織構成
2名(女性:60代課長・40代担当)
その他部門とも連携しながら業務を進めます。

■当社の特徴:
(1)創業以来41年黒字経営の安定企業
関西出身の現社長が1977年に西宮に設立しました。衣食住の中でも最も生命に関わる食、とりわけ主に鶏肉などの輸入に関して確実な需要が望めると判断し、一代で会社を大きく成長させてきました。
(2)働き方
現在、時差出勤制度を導入しており、コロナ終息後も永続的に継続する働き方を導入しています。採用担当者も朝7時に出社し、夕方の16時に退社することも多く、プライベートも充実させることが可能です。
(3)グローバル企業
バングラデシュにて社会貢献活動の一環としてグループ会社として製造工場を有する会社を現地で設立し、食品生産を行っております。バングラデシュは世界でも最貧国とされている国であり、そこで雇用を生み出し、その国の食品資源を世界中に広めていくことで社会貢献したい、という大きな理念を持って取り組んでおります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
合意の上1ヶ月の延長がございます。期間中の勤務条件に変動はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県西宮市平松町2-32 平松町ビル
勤務地最寄駅:阪神電気鉄道本線/西宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
421万円~472万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~300,000円
その他固定手当/月:20,000円~23,076円

<月給>
280,000円~323,076円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年3回(7月、12月、3月)
■予定年収とは別枠で財形手当制度、自己申告手当制度あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社時研修、OJTなど
■教育訓練補助制度あり
・業務に直接関連する場合:受験料、受講料等全額負担
・上記以外での会社が認めた場合:受験料、受講料等半額負担



<その他補足>
■産休育児休暇:制度あり・実績あり
■保養所※東急ハーヴェストクラブ
■再雇用制度(65歳以降)※条件による
■中退共加入
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜(4回土曜日がある場合、1日出勤・3日休み)、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇(月1回付与※年間12日)、有給休暇(入社半年経過後10日)、時間単位有給休暇制度あり(年間4日分)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験歓迎>
・事務経験をお持ちの方

■歓迎要件
・物流・食品関係などのデリバリー関係の業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ジャパン・フード・サービス
所在地 〒662-0044
兵庫県西宮市平松町2-32
平松町ビル
事業内容 ■事業内容:
香港・中華人民共和国・タイ・インド・ブラジルなどの国々と、主に鶏肉、水産、エビ加工食品の輸入・輸出を行っています。中でも、主に輸入を行っている国は中国です。しかし近年は、リスクを分散する目的で他の国に比重を分散しています。

■同社の魅力:
(1)創業以来、売上高は右肩上がりの成長を続けています。堅実な経営により、社員には長く働く上での安心感があります。
(2)社員は家族をモットーとし、社員が働きやすい環境作りを心がけています。例としては、本社社屋の天井を高くし、3階建てビルを4階建て相当の高さで建設しています。また、健康宣言&健康経営優良法人認定取得に取り組んでおり、社員の働く環境改善に取り組んでいます。
(3)性別、年齢、新卒・中途採用を問わず、成果次第で新たな責任のある仕事を任せてもらえる環境があります。また、全ての社員が直接社長へアピール、または意見できる仕組みとして、自己申告制度を導入しており、毎月一度、直接社長へレポートを提出することで社長と全ての社員とのコミュニケーションを図ることができます。

■ビジョン:
現在は、売上のうち中国から輸入している加工食品の国内販売がほとんどを占めますが、現在中国からタイ、ブラジル、ベトナム、インド、ミャンマーへと生産拠点をシフトしています。また、業態としては卸売が中心ですが、ネット通販等による小売事業も2018年より開始し、将来的にはこちらの方も事業として軌道に乗せることを目指しています。加えて、国内市場のみならず、三国間貿易も始めており、市場をグローバル展開したいと考えています。
代表者 小嶋 雄治
URL http://www.japanfoodservice.co.jp/
設立 年1977年7月
資本金 20百万円
売上 26,000百万円
従業員数 74名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ